2025年勞動(dòng)合同終止協(xié)議策劃與操作指引

2025年勞動(dòng)合同終止協(xié)議策劃與操作指引一、協(xié)議概述本《____年勞動(dòng)合同終止協(xié)議策劃與操作指引》（以下簡(jiǎn)稱“本指引”）旨在為用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止過程中提供一套完整的策劃與操作方案。本指引根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定以及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)合同終止的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)闡述，以保障雙方合法權(quán)益。二、協(xié)議正文甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》將于____年____月____日期滿，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止勞動(dòng)合同1.1甲方同意在勞動(dòng)合同期滿后，不再與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2乙方同意在勞動(dòng)合同期滿后，不再向甲方提供勞動(dòng)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：乙方在甲方處工作的年限×乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)手續(xù)。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密4.1乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。4.2乙方承諾在勞動(dòng)合同終止后，不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)信息。第五條其他事項(xiàng)5.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。5.2甲乙雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得散布對(duì)方的不良信息。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條生效時(shí)間本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日三、操作指引1.策劃階段：1.1了解法律法規(guī)：熟悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，了解勞動(dòng)合同終止的法定條件和程序。1.2溝通協(xié)商：與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通，了解雙方意愿，達(dá)成終止勞動(dòng)合同的初步共識(shí)。1.3制定方案：根據(jù)雙方意愿和法律法規(guī)，制定勞動(dòng)合同終止的具體方案。2.操作階段：2.1辦理手續(xù)：按照法律法規(guī)和本指引，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。2.2支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照本指引第二條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3轉(zhuǎn)移福利待遇：按照本指引第三條的規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。2.4簽訂協(xié)議：雙方簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.后續(xù)階段：3.1保密和競(jìng)業(yè)限制：按照本指引第四條的規(guī)定，督促勞動(dòng)者履行保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.2保持友好關(guān)系：雙方應(yīng)保