人力資源公司招聘代理合同范本

人力資源公司招聘代理合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方，即人力資源公司）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代理招聘員工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條招聘代理范圍1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，積極拓展招聘渠道，全面負責(zé)招聘工作的實施。第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試安排等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對求職者進行初步篩選，并將符合要求的求職者推薦給甲方。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行面試安排，包括面試時間、地點的確定，以及面試官的邀請等。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行錄用決策，提供參考意見。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保等。第三條招聘費用及支付3.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后_______日內(nèi)，向乙方支付招聘費用。3.3甲方逾期支付招聘費用的，應(yīng)按照_______的標準向乙方支付滯納金。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定支付招聘費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定完成招聘工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，可以提前終止本合同，但應(yīng)提前_______日書面通知乙方。6.3乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確雙方權(quán)益：合同中應(yīng)明確甲方（委托方）和乙方（受托方，即人力資源公司）的權(quán)益和責(zé)任，確保雙方在招聘代理過程中的權(quán)利和義務(wù)得到保障。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，防止信息泄露。3.費用支付：甲方應(yīng)按照約定時間和標準支付招聘費用，逾期支付需承擔(dān)滯納金。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括未完成招聘工作、未支付費用等情況下的法律責(zé)任。5.合同解除與終止：合同中應(yīng)規(guī)定解除和終止合同的條件和程序，包括提前通知的期限和方式。解決辦法：1.友好協(xié)商：應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方：合同中的一方，即甲方，委托另一方（乙方）辦理特定事務(wù)，本合同中特指需要招聘員工的企業(yè)或個人。2.受托方：合同中的另一方，即乙方，接受委托方的委托，代理其辦理招聘事務(wù)。3.招聘代理：指乙方按照甲方的委托，代理甲方進行招聘活動的行為。4.保密義務(wù)：指乙方在合同履行過程中，對獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息承擔(dān)的不得泄露的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同任何一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，由于一方或雙方的原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法定的條件，終止合同關(guān)系的法律行為。7.合同終止：指合同因履行完畢或其他法定事由出現(xiàn)，合同關(guān)系歸于消滅的法律行為。8.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：跨國公司在中國招聘本地員工補充條款：考慮到跨國文化差異，增加如下條款：“鑒于甲方為跨國公司，乙方應(yīng)確保招聘流程和溝通方式能夠適應(yīng)不同文化背景的求職者，同時乙方需提供必要的跨文化溝通培訓(xùn)，以促進順利合作?！?.場合：初創(chuàng)公司急需大規(guī)模招聘以快速擴張補充條款：針對初創(chuàng)公司的特殊情況，增加如下條款：“考慮到甲方處于快速擴張階段，乙方應(yīng)提供加急招聘服務(wù)，并在合同生效后_______日內(nèi)完成首批招聘任務(wù)，以滿足甲方業(yè)務(wù)的緊迫需求?！?.場合：乙方作為專業(yè)獵頭服務(wù)公司，負責(zé)招聘高層管理人員補充條款：針對高層管理人員的招聘，增加如下條款：“鑒于乙方為專業(yè)獵頭服務(wù)公司，乙方應(yīng)保證所推薦的高層管理人員的專業(yè)背景、管理能力和職業(yè)道德均符合甲方要求，乙方應(yīng)提供至少_______年的獵頭服務(wù)經(jīng)驗?！?.場合：乙方需招聘具有特殊技能或資質(zhì)要求的崗位補充條款：針對特殊技能或資質(zhì)的招聘需求，增加如下條款：“乙方應(yīng)確保招聘過程中，對特殊技能或資質(zhì)要求的崗位進行嚴格篩選，并提供相應(yīng)的技能測試或資質(zhì)認證，以保證所推薦人員符合甲方特定崗位要求。”合同所需附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)