勞動(dòng)合同簽約攻略：如何規(guī)定試用期條款

勞動(dòng)合同簽約攻略：如何規(guī)定試用期條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方從事__________職位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本合同項(xiàng)下乙方的試用期為______個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方在試用期內(nèi)實(shí)行______小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日休息及甲方規(guī)定的其他假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：__________。第六條勞動(dòng)合同解除及終止6.1試用期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。6.2乙方在試用期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方已工作期間的工資及相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。6.3甲方在試用期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密及競業(yè)限制7.1乙方在試用期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在試用期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除或終止后______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的平均工資的______倍。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保試用期期限符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定，避免試用期過長。明確乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，確保條款具體且可操作。確保試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。社會保險(xiǎn)及福利待遇的條款應(yīng)詳細(xì)，并符合國家法律法規(guī)。保密及競業(yè)限制條款應(yīng)合理，不得過度限制乙方的就業(yè)權(quán)。對于解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序，雙方應(yīng)明確約定。任何修改或補(bǔ)充協(xié)議都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.解決辦法：若試用期期限不符合法規(guī)，應(yīng)調(diào)整至合規(guī)期限。若工作內(nèi)容或時(shí)間不明確，雙方應(yīng)協(xié)商確定具體條款。若試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)調(diào)整至合規(guī)水平。若社會保險(xiǎn)及福利待遇不符合法規(guī)，甲方應(yīng)依法繳納并提供相應(yīng)待遇。若保密及競業(yè)限制條款不合理，雙方應(yīng)協(xié)商修改至公平合理。若解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序不明確，雙方應(yīng)協(xié)商補(bǔ)充具體條款。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期（ProbationPeriod）：指勞動(dòng)者在正式勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于考察其是否適合崗位的一段期限。在此期間，雙方均享有較靈活的解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞動(dòng)合同解除（TerminationofEmploymentContract）：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于法定或約定的事由出現(xiàn)，使得勞動(dòng)合同關(guān)系提前終止的法律行為。勞動(dòng)合同終止（ExpirationofEmploymentContract）：指勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件成就，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。社會保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活、疾病、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育等方面的保障制度。競業(yè)限制（Non-petitionClause）：指勞動(dòng)合同中，雇主為了保護(hù)自身商業(yè)秘密和合法權(quán)益，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位工作的條款。違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中約定，當(dāng)一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的賠償金，以補(bǔ)償違約造成的損失。補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，就原合同未涉及或未明確的事宜達(dá)成的書面協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，甲方需要保護(hù)公司的核心技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：在保密及競業(yè)限制部分，我們可以加上這樣一條：“由于乙方的工作性質(zhì)涉及甲方的重要技術(shù)秘密，乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為離職后______年。在此期間，如果乙方違反保密義務(wù)，除了支付違約金外，甲方有權(quán)要求乙方采取必要措施消除影響，并賠償因此給甲方造成的損失?！?.場合：乙方處于孕期或哺乳期。補(bǔ)充條款：可以添加：“如果乙方在試用期內(nèi)懷孕、生產(chǎn)或哺乳，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的保護(hù)和便利條件，不得以此為由解除勞動(dòng)合同?！?.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作或靈活工作時(shí)間的員工。補(bǔ)充條款：在工作時(shí)間部分，我們可以這樣寫：“考慮到乙方的工作特性，雙方同意采取靈活的工作時(shí)間安排。乙方應(yīng)確保在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由乙方自行安排，但需保持與甲方的溝通暢通?！备郊斜恚?.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.乙方工作職責(zé)說明書6.保密協(xié)議