企業(yè)勞動(dòng)派遣合同范本

企業(yè)勞動(dòng)派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________聯(lián)系人：______________乙方（用工單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________聯(lián)系人：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣_______名員工，從事_______崗位的工作。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月/年。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的員工工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為人民幣_(tái)______元/月。乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間及休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第六條勞動(dòng)合同解除及終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同解除及終止的相關(guān)規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：甲方為派遣單位，乙方為用工單位，雙方應(yīng)在合同中詳細(xì)填寫(xiě)單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)和聯(lián)系人信息。2.派遣崗位及人數(shù)：雙方應(yīng)明確派遣的崗位名稱(chēng)及人數(shù)，確保派遣人員符合乙方的實(shí)際需求。3.派遣期限：合同應(yīng)明確雙方約定的派遣期限，以及合同到期后續(xù)約的相關(guān)事宜。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)足額支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.勞動(dòng)合同解除及終止：雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同解除及終止的相關(guān)規(guī)定。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，一旦違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁：如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟：如仲裁不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將員工派遣到用工單位從事特定工作。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定費(fèi)用，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于購(gòu)房、租房等用途的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。7.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起的，請(qǐng)求法院依法審理和裁判民事糾紛的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定項(xiàng)目臨時(shí)增員，項(xiàng)目結(jié)束后人員將不再需要。補(bǔ)充條款：若乙方因項(xiàng)目需要臨時(shí)增加派遣人員，雙方可另行簽訂短期派遣協(xié)議，明確項(xiàng)目期限及結(jié)束后人員安置方案。例如：“在項(xiàng)目結(jié)束后，乙方應(yīng)提前______天通知甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整派遣人員數(shù)量。對(duì)于項(xiàng)目結(jié)束后不再需要的人員，甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善安排工作或提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)?！?.場(chǎng)合：乙方位于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，對(duì)派遣員工有特殊的安全培訓(xùn)要求。補(bǔ)充條款：針對(duì)乙方所在行業(yè)的特點(diǎn)，雙方可約定安全培訓(xùn)的補(bǔ)充條款。例如：“乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行行業(yè)特定的安全培訓(xùn)，確保員工能夠掌握相關(guān)安全知識(shí)。甲方應(yīng)配合乙方完成此項(xiàng)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量?！?.場(chǎng)合：乙方需要派遣員工具備特定的技能或資格證書(shū)。補(bǔ)充條款：明確對(duì)派遣員工技能和資格的要求。例如：“乙方需提前向甲方提供所需派遣員工的技能和資格證書(shū)要求，甲方應(yīng)盡力篩選符合要求的員工。若派遣員工未能滿(mǎn)足要求，乙方有權(quán)要求甲方在______天內(nèi)更換符合條件的人員?！备郊斜恚?.附件一：派遣員工名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明：列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、工作經(jīng)歷、教育背景等信息。2.附件二：工資支付明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)記錄派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明說(shuō)明：提供乙方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的證明文件。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件說(shuō)明說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方為派遣員工提供的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、安全措施等。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄說(shuō)明：記錄派遣員工在乙方接受的所有培訓(xùn)，包括安全