二零二五奶茶店員工入職薪資福利及勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五奶茶店員工入職薪資福利及勞動(dòng)合同甲方（奶茶店）：甲方名稱(chēng)：二零二五奶茶店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資及福利待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方入職后的基本工資為_(kāi)_____元/月。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)，每月獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的______%。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資及帶薪年假。2.福利待遇乙方享有五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。乙方享有每月的員工生日禮金。乙方享有不定期的員工團(tuán)建活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。二、勞動(dòng)合同1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年。合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.工作時(shí)間及休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周至少休息______天。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方因乙方原因造成損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。三、薪資支付及福利實(shí)施1.薪資支付甲方每月______日前支付乙方上月工資。乙方工資按月結(jié)算，不得拖欠。2.福利實(shí)施甲方按國(guó)家及地方相關(guān)政策及合同約定，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方定期組織員工體檢，并為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。四、其他約定1.保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.解除勞動(dòng)合同任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，并完成工作交接。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付乙方的工資和福利。保障乙方的合法權(quán)益，依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和勞動(dòng)條件。有權(quán)依法享受休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。服從甲方的管理，完成分配的工作任務(wù)。六、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。試用期滿(mǎn)，若乙方符合崗位要求，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。2.轉(zhuǎn)正試用期滿(mǎn)，乙方考核合格，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。七、薪資及福利支付1.薪資支付乙方工資每月______日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.福利支付甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______