二零二五年度健身中心健身教練年度績(jī)效評(píng)估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度健身中心健身教練年度績(jī)效評(píng)估合同甲方（評(píng)估方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評(píng)估方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、評(píng)估內(nèi)容1.評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：教學(xué)水平、學(xué)員滿意度、課程創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方健身中心的具體要求制定。2.評(píng)估方法乙方年度績(jī)效評(píng)估將通過定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括學(xué)員反饋、同行評(píng)議、工作記錄等。二、評(píng)估時(shí)間與流程1.評(píng)估時(shí)間評(píng)估時(shí)間定于______年______月______日至______年______月______日。乙方應(yīng)在此期間內(nèi)完成所有評(píng)估準(zhǔn)備工作。2.評(píng)估流程評(píng)估流程包括：前期準(zhǔn)備、中期評(píng)估、結(jié)果反饋、改進(jìn)措施等環(huán)節(jié)。甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。三、評(píng)估結(jié)果與反饋1.評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果將以書面形式通知乙方，包括各項(xiàng)指標(biāo)的得分、排名等。評(píng)估結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。2.反饋與改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，并在下一評(píng)估周期內(nèi)實(shí)施。甲方將定期跟蹤改進(jìn)效果，并提供必要的支持和指導(dǎo)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.合同終止如乙方在評(píng)估過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止本合同。任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估，包括但不限于考核其教學(xué)能力、學(xué)員滿意度等。有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、培訓(xùn)、調(diào)整薪資等。義務(wù)：在評(píng)估過程中，確保評(píng)估過程的公正、公平、公開。為乙方提供必要的評(píng)估資料和條件，包括但不限于學(xué)員反饋表、教學(xué)記錄等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方對(duì)其績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行解釋和說明。有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議和需求。義務(wù)：積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。針對(duì)評(píng)估結(jié)果，制定并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。六、評(píng)估結(jié)果與運(yùn)用1.評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果將包括乙方的績(jī)效得分、排名、改進(jìn)建議等。評(píng)估結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。2.結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將用于乙方的薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等人力資源管理決策。七、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及評(píng)估過程中獲取的乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至______年______月______日止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。2.仲裁裁決仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、評(píng)估結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于評(píng)估方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方年度績(jī)效評(píng)估工作完成之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_