員工雇傭協(xié)議合同模板

雇傭協(xié)議甲方: 法定代表人: 聯(lián)絡(luò)電話: 乙方: 性別: 身份證號(hào)碼: 戶口所在地: 家庭電話: 年紀(jì): 籍貫:依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律要求,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議期限和工作崗位1、本合期限年,從至止;雇傭期年。2、乙方工作崗位。二、工資待遇乙方工資:前三個(gè)月保底工資為人民幣1600元整。加班按時(shí)薪1.2倍計(jì)算,每個(gè)月額外補(bǔ)助300元餐飲補(bǔ)助。乙方如接手本廠業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)分成按成交金額0.5%計(jì)算;如開拓新業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)分成按成交金額2%計(jì)算。四、工資發(fā)放1、甲方每個(gè)月20日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠（特殊情況可協(xié)商處理）,不然,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家相關(guān)要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金。2、乙方正確推行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為,工資依協(xié)議約定發(fā)放。五、工作期限要求乙方必需在聘用協(xié)議期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬職員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),確保出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)成甲方給予乙方月額帳目。六、提供用具甲方為乙方提供交通工具與通訊工具及必需文具與勞保用具。七、福利待遇1、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許情況下不停提升乙方福利待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)該做到:1、遵守甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守甲方要求工作事項(xiàng);3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方要求工作任務(wù);4、珍惜甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方商業(yè)機(jī)密;5、遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī);九、協(xié)議變更、解除、重新簽訂和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更本協(xié)議（二）有下列情形之一,甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金:1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職員作;2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任;5、法律、法規(guī)要求其它情形。（三）有下列情形之一,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議,不過應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人:1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需淘汰人員;2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;3、本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法推行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議。（四）有下列情形之一,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議:1、甲方未根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)勞動(dòng);3、法律、法規(guī)要求其她情形。（五）有下列情形之一,勞動(dòng)協(xié)議自行解除:1、甲方依據(jù)被宣告破產(chǎn);2、甲方依據(jù)解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;（六）除協(xié)議第八條第（五）款要求情形外,乙方解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方。（七）重新簽訂協(xié)議,雙方在有需要情況下,同意重新簽訂協(xié)議時(shí),可共同協(xié)商下重新簽訂協(xié)議。（八）協(xié)議終止,協(xié)議期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本協(xié)議相關(guān)法律要求,向甲方推行保守商業(yè)秘密義務(wù),本協(xié)議所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密方法技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包含管理訣竅、用戶名單、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違反協(xié)議約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許她人使用其所掌握甲方商業(yè)秘密,即對(duì)甲方組成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得私自打印、復(fù)印企業(yè)資料。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約法律責(zé)任若甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。（二）乙方違約法律責(zé)任乙方違反協(xié)議約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)協(xié)議,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;2、勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)約定其她賠償費(fèi)用;3、違反保密條款,按雙方所簽保密協(xié)議約定實(shí)施;4、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定實(shí)施;十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商處理。協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄部門申請(qǐng)?zhí)幚怼Ｊ?、違約金甲乙雙方如違反上述約定,違約賠償金金額為乙方當(dāng)月保底工資金額。十四、本協(xié)議一式兩份,甲