企業(yè)如何合法解除勞動合同6篇

企業(yè)如何合法解除勞動合同6篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________鑒于雙方共同簽署了勞動合同，為合法解除勞動合同事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方同意遵循平等、自愿、公平的原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合法解除勞動合同。二、解除勞動合同的情形根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，因以下原因，雙方同意解除勞動合同：1.勞動合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽；2.乙方提出辭職申請并獲得甲方同意；3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件；4.乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；5.乙方患病或者因意外原因無法繼續(xù)從事原工作；6.其他合法解除勞動合同的情形：_________________________。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等；2.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括社會保險、住房公積金等；3.乙方應(yīng)按時完成工作交接，并保證甲方商業(yè)機密及機密信息的保密；4.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方利益。四、解除勞動合同的程序1.乙方提交書面辭職申請或甲方提出解除勞動合同通知；2.雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見；3.乙方完成工作交接；4.甲方支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等；5.甲方為乙方辦理離職手續(xù)。五、保密協(xié)議及競業(yè)限制雙方同意，在解除勞動合同后，乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議及競業(yè)限制約定，不得泄露甲方商業(yè)機密及機密信息，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。具體約定如下：1.保密協(xié)議內(nèi)容：_________________________；2.競業(yè)限制期限：_________________________；3.競業(yè)限制補償：_________________________。六、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、法律適用及爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：（蓋章）_________________________法定代表人（授權(quán)代表）：_________________________簽字日期：_______年______月______日乙方（勞動者）：簽字_________________________簽字日期：_______年______月______日篇2甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方就勞動合同解除事宜達(dá)成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就合法解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方合法解除勞動合同的程序、條件和權(quán)利義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。二、解除勞動合同原因（一）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)；（二）雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同；（三）其他原因：_______________________________________。三、解除勞動合同的程序（一）甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同；（二）乙方應(yīng)在接到通知后按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（三）雙方就工資、獎金、福利待遇等事宜進(jìn)行結(jié)算；（四）乙方交還甲方財物，包括辦公用品、公司資料等；（五）辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)?；（二）乙方?yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方商業(yè)機密從事有損甲方利益的活動；（三）乙方應(yīng)當(dāng)完成交接工作，確保甲方工作正常進(jìn)行；（四）雙方應(yīng)互相配合，完成社保、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密條款乙方應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密從事任何有損甲方利益的行為。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（三）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________（簽字）日期：___________________________乙方（員工）：___________________________（簽字）日期：___________________________篇3甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合法解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的甲乙雙方同意依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、公正、合理原則，合法解除勞動合同。二、解除勞動合同的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定。三、解除勞動合同的情形及原因雙方同意，基于以下原因解除本次勞動合同：_________________________________________________________。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)按時完成工作交接，確保企業(yè)正常運營。3.雙方共同遵守保密義務(wù)，乙方不得泄露甲方商業(yè)機密及其他保密信息。4.乙方應(yīng)歸還甲方財物，包括但不限于辦公用品、公司文件、設(shè)備等。五、經(jīng)濟(jì)補償甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。具體金額及支付方式詳見附件。六、解除勞動合同的程序1.乙方提交書面辭職申請。2.甲方審核乙方辭職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.雙方簽署本協(xié)議書。4.乙方完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金。七、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院起訴。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同關(guān)系，為明確雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方同意依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合法解除勞動合同關(guān)系。本協(xié)議旨在明確雙方解除勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、解除勞動合同的情形雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意因以下原因解除勞動合同：_____________________________。三、解除勞動合同的時間和方式雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除勞動合同。解除方式按照法律規(guī)定進(jìn)行。四、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.乙方應(yīng)當(dāng)完成離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財物等。4.雙方應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露對方商業(yè)秘密及其他機密信息。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動報酬或未履行其他法定義務(wù)，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露公司商業(yè)秘密或其他機密信息，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決方式如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：____________________篇5甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動合同，因__________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、解除事由雙方同意，按照勞動法規(guī)定的解除事由及實際情況，解除原勞動合同。具體解除事由為____________。二、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償金，具體數(shù)額按照甲方公司相關(guān)制度和國家法律規(guī)定計算。2.乙方應(yīng)當(dāng)履行工作交接義務(wù)，確保工作順利進(jìn)行交接，并妥善保管公司財物。3.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)證件的變更手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等。4.雙方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)，不得泄露公司機密及員工個人隱私。三、解除勞動合同的程序雙方同意按照以下程序解除勞動合同：1.甲方提前向乙方發(fā)出書面解除勞動合同通知。2.乙方收到通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。3.雙方辦理相關(guān)證件的變更手續(xù)。4.甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金。5.雙方簽訂本協(xié)議并確認(rèn)解除勞動合同。四、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、爭議解決如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）乙方（員工）：_____________________________（簽字）日期：___________________________篇6本協(xié)議旨在明確企業(yè)在合法解除勞動合同過程中的各項要求和流程，確保雙方權(quán)益得到充分保障。一、協(xié)議目的為確保企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的解除行為，明確解除勞動合同的程序和條件，遵循相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。二、解除條件勞動合同解除必須符合以下條件之一：1.員工存在嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為，符合公司規(guī)章制度中的解除勞動合同條件；2.員工在試用期期間不符合崗位任職要求；3.員工患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、解除程序1.提前通知：企業(yè)須提前三日以上通知員工解除勞動合同，并以書面形式告知；2.溝通協(xié)商：企業(yè)應(yīng)與員工進(jìn)行充分溝通，了解員工的思想動態(tài)及意見，盡量達(dá)成雙方協(xié)商一致；