


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年再婚配偶住房分配協(xié)議樣本甲方(男方):____身份證號:____乙方(女方):____身份證號:____鑒于甲乙雙方于____年____月____日依法辦理再婚手續(xù),為保障雙方合法權(quán)益,經(jīng)充分協(xié)商,特就住房分配事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、住房情況1.住房地址:____2.住房面積:____平方米3.住房性質(zhì):____4.住房產(chǎn)權(quán):____二、住房分配原則1.甲乙雙方一致同意,在再婚后共同居住于上述住房。2.在甲乙雙方離婚或一方去世的情況下,按照本協(xié)議約定的分配原則進(jìn)行住房分配。3.甲乙雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益,不得侵犯對方在住房分配中的合法權(quán)益。三、住房分配方案1.甲乙雙方共同承擔(dān)住房貸款及物業(yè)管理費(fèi)用。2.甲乙雙方共同承擔(dān)住房維修、裝修費(fèi)用。3.在甲乙雙方離婚或一方去世的情況下,按照以下比例分配住房產(chǎn)權(quán):甲方(男方):____%乙方(女方):____%四、住房分配程序1.在甲乙雙方離婚或一方去世的情況下,甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的分配原則進(jìn)行住房分配。2.甲乙雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi),共同委托具有資質(zhì)的房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對住房進(jìn)行評估。3.評估結(jié)果出來后,甲乙雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi),按照本協(xié)議約定的分配方案進(jìn)行住房產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)。4.過戶手續(xù)完成后,甲乙雙方應(yīng)按照分配比例承擔(dān)相應(yīng)的住房貸款及物業(yè)管理費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)保證本協(xié)議的真實(shí)性、合法性,如一方提供虛假信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(男方):____簽字(或蓋章):____日期:____年____月____日乙方(女方):____簽字(或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 5星學(xué)霸數(shù)學(xué)下冊
- cmmi認(rèn)證正確定法
- 5分鐘拼讀英語
- 地質(zhì)隊領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績
- anticipate的用法和搭配
- 田間小渠道施工方案
- 2025年重慶市眉山地區(qū)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫學(xué)生專用
- 2025年新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫含答案
- 2025年信陽學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2025年湖北國土資源職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫必考題
- 人力資源購銷合同范本
- 《騎鵝旅行記》名著閱讀讀課件
- 2025年工程策劃勘察設(shè)計合作框架協(xié)議書
- 國外銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 2025年安徽淮北市淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年高考作文素材積累之《人民日報》時評觀點(diǎn)摘抄(標(biāo)題、開頭、分論點(diǎn)、結(jié)尾)
- 2024年07月上海興業(yè)銀行上海分行招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖北日報傳媒集團(tuán)(湖北日報社)招聘筆試沖刺題2025
- GB/T 31771-2024家政服務(wù)母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范
- 廣東省茂名市2025屆高三第二次調(diào)研數(shù)學(xué)試卷含解析
- 公司安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作制度
評論
0/150
提交評論