2025年互借項(xiàng)目合作人員協(xié)議范例

2025年互借項(xiàng)目合作人員協(xié)議范例甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：鑒于甲方與乙方在____年達(dá)成互借項(xiàng)目合作意向，為明確雙方在合作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、合作項(xiàng)目概述1.1合作項(xiàng)目名稱(chēng)：____互借項(xiàng)目1.2合作項(xiàng)目?jī)?nèi)容：雙方就____領(lǐng)域進(jìn)行合作，共享資源，互相借鑒，提升各自業(yè)務(wù)水平。1.3合作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、合作人員安排2.1甲方派出人員：（1）人員數(shù)量：____人；（2）人員資質(zhì)：具備____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）人員職責(zé)：參與項(xiàng)目合作，為乙方提供____方面的技術(shù)支持。2.2乙方派出人員：（1）人員數(shù)量：____人；（2）人員資質(zhì)：具備____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）人員職責(zé)：參與項(xiàng)目合作，為甲方提供____方面的技術(shù)支持。三、合作人員管理3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派出人員進(jìn)行日常管理和考核，確保人員按照約定履行職責(zé)。3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派出人員進(jìn)行日常管理和考核，確保人員按照約定履行職責(zé)。3.3雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。四、合作人員待遇4.1甲方為派出人員提供以下待遇：（1）工資待遇：按照甲方薪酬體系執(zhí)行；（2）福利待遇：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）差旅費(fèi)用：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方為派出人員提供以下待遇：（1）工資待遇：按照乙方薪酬體系執(zhí)行；（2）福利待遇：按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）差旅費(fèi)用：按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合作成果分享5.1雙方在合作過(guò)程中形成的成果，包括但不限于技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，按照以下原則分享：（1）成果歸屬：按照各自投入的比例分享；（2）成果使用：雙方有權(quán)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用合作成果；（3）成果轉(zhuǎn)化：雙方應(yīng)積極推動(dòng)合作成果的轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化應(yīng)用。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1雙方在合作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的信息予以保密。6.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用、披露或允許他人使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2雙方應(yīng)確保派出人員遵守本協(xié)議的約定，如派出人員違反本協(xié)議，雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____