2025年標準版策劃人員留職停薪協(xié)議書范文

2025年標準版策劃人員留職停薪協(xié)議書范文甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在公司擔任策劃人員職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方留職停薪事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方因個人原因，提出申請留職停薪，甲方經(jīng)研究同意乙方的申請。2.雙方為明確留職停薪期間的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。二、留職停薪期限1.乙方留職停薪期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在留職停薪期間，乙方不得以任何形式在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。三、乙方義務(wù)1.乙方在留職停薪期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，定期向甲方報告?zhèn)€人情況。3.乙方在留職停薪期滿前，應(yīng)提前一個月向甲方提出恢復工作的申請，并按甲方要求提供相關(guān)證明材料。4.乙方在留職停薪期間，應(yīng)妥善保管甲方交付的物品、資料等，不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、甲方義務(wù)1.甲方在乙方留職停薪期間，保留乙方的職位，不得解除與乙方的勞動關(guān)系。2.甲方在乙方留職停薪期間，不為乙方繳納社會保險和公積金。3.甲方在乙方留職停薪期間，不支付乙方工資、獎金、津貼等任何報酬。4.甲方在乙方恢復工作后，應(yīng)按照原崗位、原工資待遇安排乙方工作。五、協(xié)議終止1.如乙方在留職停薪期間違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。2.如乙方在留職停薪期間因病或其他原因無法繼續(xù)履行職責，乙方應(yīng)書面通知甲方，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿后，如乙方未提出恢復工作的申請，視為乙方自動放棄職位，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、乙方基本情況乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方聯(lián)系電話：____二、甲方基本情況甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系電話：____三、留職停薪原因乙方因以下原因申請留職停薪：1.個人原因：____2.家庭原因：____3.其他原因：____四、留職停薪期間待遇1.乙方在留職停薪期間，甲方不為乙方繳納社會保險和公積金。2.乙方在留職停薪期間，不享受甲方提供的任何福利待遇。3.乙方在留職停薪期間，不享有甲方提供的任何培訓、晉升等機會。五、恢復工作條件1.乙方在留職停薪期滿后，應(yīng)向甲方提出恢復工作的申請。2.乙方恢復工作時，應(yīng)滿足以下條件：a)乙方身體健康，具備履行職責的能力；b)乙方具備原崗位所需的技能和知識；c)乙方愿意接受甲方的工作安排。六、協(xié)議變更1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行變更。2.變更協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并注明變更日期。3.變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。七、協(xié)議解除1.本協(xié)議在履行過程中，如雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。2.解除協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并注明解除日期。3.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。八、協(xié)議的終止和解除1.本協(xié)議在以下情況下終止：a)協(xié)議期滿；b)乙方恢復工作；c)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。九、保密條款1.乙方在留職停薪期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在留職停薪期間，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方在留職停薪期間，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或