2025年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理職務(wù)聘用合同

2025年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理職務(wù)聘用合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的聘用合同。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)全職為甲方工作，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。2.乙方負(fù)責(zé)制定甲方市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、策劃、執(zhí)行和監(jiān)控市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，以達(dá)到甲方制定的銷售目標(biāo)。3.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告市場(chǎng)營(yíng)銷工作情況，包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶需求分析等。4.乙方應(yīng)與甲方其他部門密切合作，確保市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的順利實(shí)施。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，每月____日發(fā)放。2.乙方享有以下福利待遇：a)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績(jī)，甲方將按____%的比例支付績(jī)效獎(jiǎng)金；b)五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金；c)年假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假____天；d)其他福利：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方享有生日福利、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間及休息1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天____小時(shí)，周六、周日及法定節(jié)假日休息。2.乙方因工作需要加班時(shí)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.雙方同意，在以下情況下可以解除或終止本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；b)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d)甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁減人員的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。2.任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙