2025年度飲品連鎖店奶茶員工勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度飲品連鎖店奶茶員工勞動(dòng)合同甲方（奶茶連鎖店）：甲方名稱：X奶茶連鎖店甲方地址：X甲方聯(lián)系方式：X法定代表人：X乙方（員工）：乙方名稱：X乙方地址：X乙方聯(lián)系方式：X法定代表人（如有）：X一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方奶茶連鎖店的員工，具體崗位為_(kāi)_____（如奶茶制作員、店長(zhǎng)助理等），主要負(fù)責(zé)______（詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保奶茶制作和店鋪運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量。乙方保證在勞動(dòng)合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方每月基本工資為_(kāi)_____元。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方每月享有______元的崗位津貼。2.福利待遇乙方享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方在法定節(jié)假日、休息日及夜間工作，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，并按照國(guó)家規(guī)定享受年假、病假等休假。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方因重大過(guò)失給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（2）甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（3）甲方強(qiáng)迫乙方從事非法活動(dòng)。2.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期滿后選擇續(xù)簽或離職。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行必要的懲處。獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的方式由甲方?jīng)Q定，包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)、崗位調(diào)整等。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方因重大過(guò)失給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（2）甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（3）甲方強(qiáng)迫乙方從事非法活動(dòng)。2.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為最終裁決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：