公司終止崗位合同范例

公司終止崗位合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在公司擔任__________崗位的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方在公司擔任__________崗位，主要負責以下工作內容：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。

三、薪酬待遇

3.1乙方每月基本工資為人民幣____元，甲方根據國家及地方的相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的各類法定假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等。

3.3甲方根據乙方的工作表現，對乙方給予一定的績效獎金。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

4.2甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于以下內容：

（一）提供符合國家標準的辦公設施和用品；

（二）提供必要的培訓和學習機會；

（三）根據公司規(guī)定，給予員工相應的福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1以下情況，甲方可以解除本合同：

（一）乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的；

（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經勸告無效的；

（三）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（四）乙方具備勞動合同法規(guī)定的其他解除合同情形的。

5.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按時足額支付工資的；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（三）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立、變更或者終止勞動合同的；

（四）乙方具備勞動合同法規(guī)定的其他解除合同情形的。

六、合同解除與終止的補償

6.1甲方根據國家及地方的相關規(guī)定，在乙方解除或終止合同時，支付乙方經濟補償。

6.2乙方在合同解除或終止后，應將公司財物、工作證件等物品退還甲方。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.甲方提供的相關培訓證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）共同簽訂本合同，就乙方在公司擔任__________崗位的相關事宜，明確各方的權利、義務及責任，具體如下：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方在公司擔任__________崗位，主要負責以下工作內容：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

三、甲方權利與義務

3.1甲方有權要求乙方按照崗位要求，完成工作任務，確保工作質量。

3.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并對乙方的工作成果進行評估。

3.3甲方有權根據乙方的工作表現，給予相應的獎懲。

3.4甲方有義務為乙方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的工作能力。

四、丙方權利與義務

4.1丙方作為第三方，負責對乙方的工作進行監(jiān)督、評估，確保乙方的工作符合甲方要求。

4.2丙方有權對乙方的工作成果提出意見和建議，乙方應予以重視并改進。

4.3丙方有義務對乙方的工作進行保密，不得泄露乙方工作信息。

4.4丙方有義務對乙方的工作進行公正、客觀的評估，不得偏袒任何一方。

五、薪酬待遇

5.1乙方每月基本工資為人民幣____元，甲方根據國家及地方的相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方享受國家規(guī)定的各類法定假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等。

5.3甲方根據乙方的工作表現，對乙方給予一定的績效獎金。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于以下內容：

（一）提供符合國家標準的辦公設施和用品；

（二）提供必要的培訓和學習機會；

（三）根據公司規(guī)定，給予員工相應的福利待遇。

七、合同解除與終止

7.1以下情況，甲方可以解除本合同：

（一）乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的；

（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經勸告無效的；

（三）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（四）乙方具備勞動合同法規(guī)定的其他解除合同情形的。

7.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按時足額支付工資的；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（三）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立、變更或者終止勞動合同的；

（四）乙方具備勞動合同法規(guī)定的其他解除合同情形的。

七、違約責任

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：

（一）支付違約金；

（二）賠償甲方因此遭受的損失；

（三）承擔其他違約責任。

八、限制條款

8.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，未經甲方同意，不得在同類業(yè)務領域內與甲方競爭對手或直接從事與甲方業(yè)務相關的活動。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.丙方資質證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保乙方的工作質量，維護甲方的合法權益，提高工作效率。通過丙方的監(jiān)督和評估，甲方能夠更全面地了解乙方的工作表現，從而對乙方進行有效的獎懲，激勵乙方不斷提升工作能力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確各方的權利、義務及責任，確保自身權益得到充分保障。同時，甲方通過提供有競爭力的薪酬待遇和福利，吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供有力支持。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司擔任__________崗位的相關事宜，達成如下協(xié)議，以保障乙方的合法權益和利益：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方在甲方公司擔任__________崗位，主要負責以下工作內容：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

三、乙方權利與義務

3.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設施、培訓機會等。

3.2乙方有權獲得與其工作貢獻相匹配的薪酬待遇。

3.3乙方有權參與公司決策，對工作環(huán)境和條件提出合理建議。

3.4乙方有義務按照崗位要求，完成工作任務，確保工作質量。

四、丙方權利與義務

4.1丙方作為第三方，負責對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合行業(yè)標準和甲方要求。

4.2丙方有權對乙方的工作成果提出意見和建議，乙方應予以重視并改進。

4.3丙方有義務對乙方的工作進行保密，不得泄露乙方工作信息。

4.4丙方有義務對乙方的工作進行公正、客觀的評估，不得偏袒任何一方。

五、薪酬待遇

5.1乙方每月基本工資為人民幣____元，甲方根據國家及地方的相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方享受國家規(guī)定的各類法定假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等。

5.3甲方根據乙方的工作表現，對乙方給予一定的績效獎金。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于以下內容：

（一）提供符合國家標準的辦公設施和用品；

（二）提供必要的培訓和學習機會；

（三）根據公司規(guī)定，給予員工相應的福利待遇。

七、合同解除與終止

7.1以下情況，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按時足額支付工資的；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（三）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立、變更或者終止勞動合同的；

（四）乙方具備勞動合同法規(guī)定的其他解除合同情形的。

7.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經勸告無效的；

（二）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（三）乙方具備勞動合同法規(guī)定的其他解除合同情形的。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：

（一）支付違約金；

（二）賠償乙方因此遭受的損失；

（三）承擔其他違約責任。

九、限制條款

9.1甲方在合同期間及合同終止后____年內，未經乙方同意，不得在同類業(yè)務領域內與乙方直接從事業(yè)務競爭。

十、爭議解決

10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.丙方資質證明

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過本合同的