公司員工勞務(wù)派遣協(xié)議書

公司員工勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（用工單位）：公司名稱：[具體用工單位名稱]地址：[具體用工單位地址]聯(lián)系方式：[具體用工單位聯(lián)系方式]乙方（勞務(wù)派遣單位）：公司名稱：[具體勞務(wù)派遣單位名稱]地址：[具體勞務(wù)派遣單位地址]聯(lián)系方式：[具體勞務(wù)派遣單位聯(lián)系方式]《公司員工勞務(wù)派遣協(xié)議書》一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障被派遣員工的合法權(quán)益，促進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。2.定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有以下含義：“甲方”：指接受勞務(wù)派遣服務(wù)的用工單位?！耙曳健保褐柑峁﹦趧?wù)派遣服務(wù)的單位?！氨慌汕矄T工”：指由乙方派遣到甲方工作的員工。“勞務(wù)派遣”：指乙方將其員工派遣到甲方工作，由甲方對被派遣員工進行用工管理的一種用工形式。3.法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、勞務(wù)派遣單位1.勞務(wù)派遣單位的基本信息乙方的基本信息如上述所填。2.勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議的約定收取勞務(wù)費用。對被派遣員工進行日常管理和監(jiān)督，保證被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。在甲方拖欠勞務(wù)費用時，有權(quán)暫停派遣新的員工。義務(wù)：按照甲方的要求，派遣符合條件的被派遣員工到甲方工作。與被派遣員工簽訂勞動合同，并為被派遣員工繳納社會保險和住房公積金。負責被派遣員工的工資發(fā)放和福利待遇的提供。協(xié)助甲方處理被派遣員工的勞動糾紛和工傷。三、用工單位1.用工單位的基本信息甲方的基本信息如上述所填。2.用工單位的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對被派遣員工進行用工管理，包括工作安排、績效考核、獎懲等。要求乙方更換不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的被派遣員工。按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)費用。義務(wù)：為被派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照甲方的規(guī)章制度對被派遣員工進行管理，不得歧視被派遣員工。協(xié)助乙方處理被派遣員工的勞動糾紛和工傷。四、被派遣員工1.被派遣員工的基本信息（此處需根據(jù)實際情況填寫被派遣員工的具體信息）2.被派遣員工的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有與甲方正式員工同等的勞動報酬、福利待遇和工作條件。參加甲方的工會組織，參與甲方的民主管理。依法享有勞動安全衛(wèi)生保護、職業(yè)培訓、社會保險等權(quán)利。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按時完成工作任務(wù)，提高工作效率。五、勞務(wù)派遣期限1.勞務(wù)派遣的起始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具體起始時間以雙方約定為準。2.勞務(wù)派遣的終止時間本協(xié)議的終止時間為[具體終止時間]，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。六、勞務(wù)費用及支付1.勞務(wù)費用的計算標準勞務(wù)費用的計算標準按照雙方約定的標準執(zhí)行，具體標準如[具體計算標準]。2.勞務(wù)費用的支付方式勞務(wù)費用按月支付，乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前向甲方提供勞務(wù)費用結(jié)算清單，甲方應(yīng)在收到結(jié)算清單后的[具體支付期限]內(nèi)將勞務(wù)費用支付給乙方。3.費用調(diào)整及其他約定如遇國家政策調(diào)整、市場價格波動等不可抗力因素導致勞務(wù)費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費用的計算標準和支付方式。雙方也可以在本協(xié)議中約定其他與勞務(wù)費用相關(guān)的事項。七、工作內(nèi)容與工作地點1.被派遣員工的工作內(nèi)容被派遣員工的工作內(nèi)容由甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要和崗位要求確定，具體工作內(nèi)容如[具體工作內(nèi)容]。2.被派遣員工的工作地點被派遣員工的工作地點為甲方指定的工作場所，具體工作地點如[具體工作地點]。八、社會保險與福利待遇1.社會保險的繳納乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為被派遣員工繳納社會保險和住房公積金，保證被派遣員工享有相應(yīng)的社會保險待遇。2.福利待遇的提供甲方應(yīng)按照本單位的規(guī)定，為被派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好福利待遇的發(fā)放工作。九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為被派遣員工提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動保護用品，保障被派遣員工的人身安全和身體健康。2.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進行職業(yè)危害檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護措施，保障被派遣員工的職業(yè)健康。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）被派遣員工有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。被派遣員工達到法定退休年齡的。被派遣員工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止后的處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理被派遣員工的離職手續(xù)，并協(xié)助甲方做好被派遣員工的善后工作。十一、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密和工作秘密予以保密，不得向第三方披露或使用。2.競業(yè)限制條款被派遣員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍和補償?shù)仁马?，由雙方另行約定。十二、其他條款1.通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出的通知、函件等，應(yīng)按照本協(xié)議約定的地址和方式送達；如一方變更地址或方式，應(yīng)及時通知對方。2.協(xié)議的生效與有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體有效期]。有效期屆滿，雙方如無異議，可以續(xù)簽本協(xié)議。3.違約責任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.不可抗力如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減少損失。5.協(xié)議的可分割性本協(xié)議的條款如因法律、法規(guī)或政策的變化而無法執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商修改相關(guān)條款；如無法協(xié)商一致，該條款應(yīng)視為無效，但不影響本協(xié)議其他條款的效力。6.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的全部協(xié)議，取代雙方之前就該事項達成的所有口頭或書面協(xié)議。7.補充協(xié)議雙方可以在本協(xié)議的基礎(chǔ)上，就未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________