就業(yè)安置服務(wù)合同

就業(yè)安置服務(wù)合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對部分員工進行安置，乙方具備相關(guān)就業(yè)安置服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方員工就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方委托乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，幫助甲方員工實現(xiàn)再就業(yè)。

二、合同背景：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需對部分員工進行安置，乙方同意為甲方提供就業(yè)安置服務(wù)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)向乙方提供準確、完整的員工信息，包括但不限于員工姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便乙方進行就業(yè)推薦。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方就業(yè)安置服務(wù)費用，確保乙方能夠及時、足額獲得服務(wù)報酬。

3.甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供面試場地、組織面試活動等。

4.甲方應(yīng)對乙方推薦的就業(yè)崗位進行核實，確保崗位信息真實、準確，避免因虛假信息導(dǎo)致乙方承擔(dān)不必要的責(zé)任。

5.甲方應(yīng)尊重乙方推薦的員工的選擇權(quán)，不得強迫員工接受安置。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息，為甲方員工提供合適的就業(yè)崗位推薦服務(wù)，確保推薦的崗位與員工的技能、經(jīng)驗相匹配。

2.乙方應(yīng)負責(zé)與用人單位溝通，協(xié)助甲方員工進行面試、簽約等后續(xù)事宜。

3.乙方應(yīng)保證推薦崗位信息的真實性，不得故意隱瞞或夸大崗位條件，確保甲方員工的合法權(quán)益。

4.乙方應(yīng)對甲方員工進行就業(yè)指導(dǎo)，提供必要的職業(yè)規(guī)劃建議，幫助其提升就業(yè)競爭力。

5.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動，損害甲方員工的利益。

6.乙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點，向甲方提交就業(yè)安置服務(wù)報告，包括但不限于推薦崗位數(shù)量、就業(yè)成功人數(shù)等。

7.乙方應(yīng)妥善保管甲方員工的個人信息，不得泄露給任何第三方。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供就業(yè)安置服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方推薦的就業(yè)崗位進行審核，有權(quán)拒絕不符合要求的崗位。

3.甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行解釋和改正。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供準確、完整的員工信息，以便乙方進行崗位推薦。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重乙方推薦的員工的選擇權(quán)，不得強迫員工接受安置。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），以下簡稱“服務(wù)費用”。

支付方式如下：

1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）作為預(yù)付款。

2.服務(wù)進度款：乙方在完成甲方員工就業(yè)安置服務(wù)達到約定進度后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的進度報告及相應(yīng)發(fā)票之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.結(jié)算款：乙方在合同約定的服務(wù)期限屆滿，且甲方確認乙方已按照合同約定完成所有服務(wù)后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)向乙方支付剩余的服務(wù)費用，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.額外費用：如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費用，包括但不限于差旅費、通訊費等，甲方應(yīng)在乙方提出費用清單及相應(yīng)發(fā)票后__________個工作日內(nèi)支付。

支付條件：

1.甲方支付款項前，應(yīng)確認乙方已按照合同約定提供服務(wù)，并提交了相應(yīng)的服務(wù)報告和發(fā)票。

2.甲方支付的款項應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，轉(zhuǎn)賬時須注明“就業(yè)安置服務(wù)合同款項”字樣，以確?？铐椪_到賬。

3.甲方支付款項后，如因乙方原因?qū)е路?wù)未達到合同約定的標(biāo)準，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分款項。

雙方應(yīng)確保支付流程的合法性、合規(guī)性，并保留相關(guān)支付憑證以備查驗。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未付款項的__________%作為違約金。

b.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按約定提供符合標(biāo)準的就業(yè)安置服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付已收服務(wù)費用的__________%作為違約金。

b.若乙方泄露甲方員工個人信息，或因乙方原因?qū)е录追絾T工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

3.雙方同意，若選擇仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

四、其他

1.若本合同任何條款因違法、無效或其他原因被撤銷或無效，不影響其他條款的效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起__________年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)期__________年。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，并經(jīng)雙方認可后生效。

2.任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情形下可終止：

a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方根據(jù)本合同約定解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算，并相互退還已支付的款項。

五、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；

b.傳真：以傳真確認收悉；

c.電子郵件：以發(fā)送成功并對方確認收悉為準。

2.通知送達日期以實際收到日期為準。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，致使一方無法履行合同，該方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明。

2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”中的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

一、需求文檔

1.甲方員工基本信息列表

2.甲方員工就業(yè)安置需求說明書

3.乙方提供的就業(yè)崗位信息清單

二、設(shè)計方案

1.乙方針對甲方員工就業(yè)安置服務(wù)的具體實施方案

2.乙方推薦的就業(yè)崗位適配分析報告

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方提供的就業(yè)崗位技術(shù)要求

2.乙方提供的就業(yè)崗位操作手冊

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件

3.乙方稅務(wù)登記證