2025年勞動合同終止與解除協(xié)議標準文本

2025年勞動合同終止與解除協(xié)議標準文本尊敬的甲方（用人單位）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（編號：____），經友好協(xié)商，達成以下終止與解除協(xié)議：一、勞動合同終止1.1在本協(xié)議簽訂之日起，至____年____月____日止，甲乙雙方按下述第1.2款約定的條件終止本勞動合同。1.2勞動合同終止條件：（1）乙方的勞動合同期滿，且雙方未能就續(xù)簽勞動合同達成一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力或者死亡；（4）乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，被甲方解除勞動合同；（5）乙方因主動辭職，向甲方提出書面解除勞動合同申請。1.3勞動合同終止時，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。1.4勞動合同終止后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經濟補償。具體計算方式為：二、勞動合同解除2.1在本協(xié)議簽訂之日起，至____年____月____日止，甲乙雙方按下述第2.2款約定的條件解除本勞動合同。2.2勞動合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）甲方因客觀原因解除勞動合同，包括但不限于企業(yè)破產、瀕臨破產等情況；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權立即解除勞動合同；（4）乙方在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權立即解除勞動合同。2.3勞動合同解除時，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。2.4勞動合同解除后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經濟補償。具體計算方式為：三、保密協(xié)議3.1乙方在勞動合同終止或解除后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方同意，在勞動合同終止或解除后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，包括但不限于在公開場合發(fā)表、向第三方提供或以其他方式使第三方知悉。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭議過程中，應保持克制、尊重事實和法律，不得損害對方合法權益。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙