2025年企業(yè)薪酬集體協(xié)議標準化范本

2025年企業(yè)薪酬集體協(xié)議標準化范本一、協(xié)議背景為保障員工合法權益，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據____年國家相關法律法規(guī)及政策，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就薪酬待遇達成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____企業(yè)乙方：____企業(yè)全體員工三、協(xié)議內容1.薪酬結構（1）基本工資：甲方承諾按照國家及地方最低工資標準，為乙方提供不低于____元/月的基本工資。（2）崗位工資：根據乙方的崗位性質、工作內容、技能要求等因素，甲方為乙方設定崗位工資，具體金額為____元/月。（3）績效工資：甲方根據乙方的業(yè)績、貢獻、工作表現(xiàn)等因素，為乙方設定績效工資，具體金額為____元/月。（4）加班工資：乙方在法定工作時間外加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資，具體標準為____元/小時。2.薪酬發(fā)放（1）甲方每月____日前向乙方發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延。（2）甲方支付乙方工資時，應提供工資條，明確工資構成及扣除項目。3.薪酬調整（1）甲方根據國家政策調整、企業(yè)經濟效益、市場行情等因素，適時調整乙方薪酬。（2）乙方晉升、崗位調整等，甲方應相應調整乙方薪酬。4.社會保險及公積金（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，比例為____%。5.獎金及福利（1）甲方根據企業(yè)經濟效益、乙方工作表現(xiàn)等因素，為乙方發(fā)放年終獎、節(jié)日獎等。（2）甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產假等。6.勞動合同及保密協(xié)議（1）甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。（2）乙方在合同期間，應遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密。四、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，甲乙雙方未提出續(xù)簽要求的，協(xié)議自動終止。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議的修改、補充，經甲乙雙方協(xié)商一致，書面簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____企業(yè)乙方（簽字）：____企業(yè)全體員工簽訂日期：____年____月____日八、附件1.《____企業(yè)薪酬制度》2.《____企業(yè)崗位工資標準》3.《____企業(yè)績效工資考核辦法》4.《____企業(yè)社會保險及公積金繳納辦法》5.《___