2025年心理咨詢與治療實(shí)習(xí)合同示范文本

2025年心理咨詢與治療實(shí)習(xí)合同示范文本甲方（實(shí)習(xí)單位）：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方進(jìn)行心理咨詢與治療實(shí)習(xí)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任心理咨詢與治療實(shí)習(xí)生，主要職責(zé)包括但不限于：（1）參與心理咨詢與治療工作的日常開展，協(xié)助甲方心理咨詢師進(jìn)行相關(guān)工作；（2）在甲方心理咨詢師的指導(dǎo)下，進(jìn)行心理咨詢與治療案例的接訪、評(píng)估、制定方案、執(zhí)行和跟蹤；（3）參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)周期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實(shí)習(xí)待遇2.1甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件，包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)崗位；（2）實(shí)習(xí)期間必要的工作培訓(xùn)；（3）實(shí)習(xí)生工作所需的文具、資料等；（4）實(shí)習(xí)生工作期間的就餐安排。2.2乙方在實(shí)習(xí)期間，不享受甲方正式員工待遇，包括但不限于：（1）薪資待遇；（2）五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障；（3）年假、病假等休假待遇。2.3乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況為乙方提供實(shí)習(xí)鑒定、推薦信等支持。三、實(shí)習(xí)期間的管理與考核3.1甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理工作，對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作評(píng)估和反饋。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。四、保密協(xié)議4.1乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到的甲方客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方相關(guān)信息保密，保密期限為____年。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如違反甲方管理制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____代表（簽字）：____