企業(yè)臨時工勞動合同樣本

企業(yè)臨時工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時雇傭乙方提供勞動，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位（工種），按照甲方的要求提供勞動。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體為：每日_______小時，每周_______天。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作量合理安排休息日和加班，并按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，加班費按照國家規(guī)定計算。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷Ｂ男袆趧雍贤摹５诎藯l違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。合同中的各項條款應(yīng)具體明確，如工作時間、工資待遇、社會保險等，避免含糊不清導(dǎo)致爭議。甲乙雙方應(yīng)如實填寫合同編號、姓名、崗位、合同期限等信息。合同應(yīng)包含解除和終止勞動合同的具體情形和程序。甲乙雙方應(yīng)妥善保存合同副本，以備日后查證。2.解決辦法：若合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁不支持，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。合同期限（ContractTerm）：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動報酬（LaborRemuneration）：指用人單位依據(jù)勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付給勞動者的報酬，通常包括基本工資、獎金、津貼等。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。勞動保護(hù)（LaborProtection）：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施。解除勞動合同（TerminationofLaborContract）：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，雙方或一方提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的法律行為。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定項目臨時加入，項目結(jié)束后勞動合同自動終止。補充條款：如果乙方參與的項目有明確的期限，雙方可以約定“項目結(jié)束后，本合同自動終止，除非甲方提出新的工作安排并征得乙方同意，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同?！?.場合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。補充條款：考慮到乙方實際情況，雙方可以協(xié)商“乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，可以采取靈活的工作時間安排，但需與甲方溝通并得到甲方認(rèn)可?！?.場合：乙方有特殊技能或?qū)I(yè)知識，甲方希望長期合作。補充條款：甲方可以提出“如果乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先與乙方續(xù)簽勞動合同，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會?！?.場合：乙方為實習(xí)生，合同期限與實習(xí)期相匹配。補充條款：針對實習(xí)生的特殊情況，可以增加“乙方實習(xí)期間，甲方將提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并在實習(xí)結(jié)束后提供實習(xí)評價和推薦信?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明（如有）3.專業(yè)技能證書（