二零二五年度醫(yī)護就業(yè)合同模板（基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)護就業(yè)合同模板（基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)）甲方（采購方）：甲方名稱：基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目辦公室甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度醫(yī)護就業(yè)合同2.合同目的：為培養(yǎng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，促進乙方就業(yè)，雙方本著平等互利的原則，簽訂本合同。3.合同期限：自合同簽訂之日起，至______年______月______日止。二、乙方職責與義務1.乙方應按照甲方提供的培訓計劃和崗位需求，完成培訓任務。2.乙方在培訓期間應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.乙方在培訓結束后，應按照甲方安排到指定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，服務期限不少于______年。4.乙方應服從甲方和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的領導和管理，積極參加各項醫(yī)療衛(wèi)生工作。三、甲方職責與義務1.甲方負責為乙方提供必要的培訓條件和設施，確保培訓質量。2.甲方負責對乙方進行考核，考核合格者，甲方將與其簽訂勞動合同。3.甲方負責為乙方提供必要的就業(yè)指導和服務，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。4.甲方應按照合同約定，對乙方進行管理，保障乙方的合法權益。四、合同解除與違約責任1.合同解除：在合同履行期間，任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，可以解除合同。2.違約責任：一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。3.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據基層醫(yī)療衛(wèi)生人才需求調整培訓計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和生活保障，確保乙方能夠順利完成培訓。按照合同約定，為乙方提供就業(yè)機會，并協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中的問題。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓資料和指導。有權要求甲方在培訓期間提供必要的休息和休假。義務：嚴格遵守培訓紀律，努力學習，提高自己的專業(yè)技能。積極參與基層醫(yī)療衛(wèi)生工作，為人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括專業(yè)知識、技能操作、服務態(tài)度等。乙方應積極配合考核，如實反映自己的工作情況。2.評估標準評估標準以本合同約定的培訓目標和基層醫(yī)療衛(wèi)生工作要求為準。如評估不合格，甲方將提供改進措施，并要求乙方在規(guī)定時間內達到合格標準。七、薪酬與福利1.薪酬乙方在培訓期間的薪酬按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。乙方在就業(yè)后，薪酬將根據其崗位和工作表現(xiàn)進行調整。2.福利甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。乙方在合同履行期間，享有國家法定節(jié)假日和休息日。八、合同解除與違約責任1.合同解除如乙方違反培訓紀律或合同約定，甲方有權解除合同。如甲方未履行合同義務，乙方有權解除合同。2.違約責任乙方違反合同約定，甲方有權要求其承擔相應的違約責任。甲方違反合同約定，乙方有權要求其承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、培訓計劃、就業(yè)安排以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標準、培訓資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培訓并就業(yè)，以及甲方完成人才培養(yǎng)任務之日止。甲方代表（簽字）：_____