停薪留職合同范例3篇

停薪留職合同范例3篇第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位停薪留職期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為____年____個月。

2.乙方在停薪留職期間，如需延長停薪留職期限，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可續(xù)簽本合同。

二、停薪留職期間待遇

1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等各項收入。

2.乙方在停薪留職期間，如需參加社會保險，應(yīng)自行承擔相關(guān)費用。

3.乙方在停薪留職期間，如需參加甲方單位組織的培訓、進修等活動，甲方應(yīng)予以支持，并按實際情況給予一定的補貼。

三、停薪留職期間職責

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德，不得從事違法活動。

2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方單位的良好溝通，及時了解單位發(fā)展動態(tài)，為甲方單位的發(fā)展獻計獻策。

3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方單位組織的各項活動，展示乙方良好形象。

四、合同解除

1.乙方在停薪留職期間，如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在停薪留職期滿后，如愿意繼續(xù)留職，應(yīng)與甲方協(xié)商續(xù)簽本合同。

五、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職申請書

2.乙方停薪留職期間社會保險繳納證明

3.乙方停薪留職期間參加培訓、進修等相關(guān)證明

4.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位停薪留職期間的相關(guān)事宜，以及丙方在此期間提供的輔助服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為____年____個月。

2.乙方在停薪留職期間，如需延長停薪留職期限，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可續(xù)簽本合同。

二、乙方停薪留職期間待遇與責任

1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等各項收入。

2.乙方在停薪留職期間，如需參加社會保險，應(yīng)自行承擔相關(guān)費用。

3.乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密或進行任何損害甲方利益的行為。

4.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守丙方的輔助服務(wù)規(guī)定，接受丙方的指導與監(jiān)督。

三、丙方輔助服務(wù)條款

1.丙方在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供必要的輔助服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等。

2.丙方應(yīng)保證所提供的輔助服務(wù)的質(zhì)量，并對乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益予以保護。

3.丙方不得利用乙方的停薪留職期間從事任何損害甲方利益的行為。

四、甲方權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的停薪留職期間的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守本合同條款。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的輔助服務(wù)記錄，并對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行評估。

3.甲方在乙方停薪留職期間，保留與乙方解除勞動合同的權(quán)利，若乙方違反合同條款，甲方有權(quán)立即終止本合同。

4.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期滿后，返回甲方單位繼續(xù)工作，乙方應(yīng)無條件接受。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在停薪留職期間，若違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。

2.乙方在停薪留職期間，若接受與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人提供的工作機會，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式代表甲方進行業(yè)務(wù)活動。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

八、第三方介入的意義與目的

1.本合同引入丙方作為第三方主體，旨在為乙方提供專業(yè)輔助服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，同時協(xié)助甲方維護其權(quán)益。

2.第三方介入有助于乙方在停薪留職期間實現(xiàn)個人發(fā)展，為雙方創(chuàng)造更多合作機會。

九、甲方為主導的目的與意義

1.甲方作為合同主導方，通過本合同明確乙方的責任和義務(wù)，確保甲方在乙方停薪留職期間的合法權(quán)益不受侵害。

2.甲方通過引入第三方主體，實現(xiàn)對乙方停薪留職期間的有效管理，為甲方的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位停薪留職期間的相關(guān)事宜，以及丁方在此期間提供的咨詢服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為____年____個月。

2.乙方在停薪留職期間，如需延長停薪留職期限，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可續(xù)簽本合同。

二、乙方停薪留職期間權(quán)益與權(quán)利

1.乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的必要的生活保障，包括但不限于基本生活費。

2.乙方在停薪留職期間，有權(quán)接受丁方提供的咨詢服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、市場分析等。

3.乙方在停薪留職期間，有權(quán)參加丁方組織的各類培訓活動，提升個人能力。

4.乙方在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方提供必要的辦公設(shè)施和通訊工具，以維持其正常工作聯(lián)系。

三、丁方咨詢服務(wù)條款

1.丁方在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、市場分析等。

2.丁方應(yīng)確保所提供的咨詢服務(wù)符合乙方的實際需求，并尊重乙方的個人隱私。

3.丁方不得利用乙方的個人信息進行任何未經(jīng)授權(quán)的活動。

四、甲方責任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付基本生活費，保障乙方在停薪留職期間的基本生活。

2.甲方應(yīng)配合丁方的工作，提供乙方的基本信息和必要的工作資料。

3.甲方不得在乙方停薪留職期間，強迫乙方返回工作崗位。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按本合同約定支付乙方基本生活費，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方如未經(jīng)乙方同意，強迫乙方返回工作崗位，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

3.甲方不得在乙方停薪留職期間，對乙方進行任何形式的歧視或報復。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

八、乙方為主導的目的與意義

1.本合同以乙方權(quán)益為主導，旨在保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，確保乙方能夠?qū)Ｗ⒂趥€人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。

2.通過丁方的專業(yè)咨詢服務(wù)，乙方