企業(yè)管理者聘用合同范例

企業(yè)管理者聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于乙方具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，甲方有意聘請乙方擔(dān)任公司高級管理人員，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任公司__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；

（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的建立和完善，提高公司管理水平；

（4）負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和招聘工作；

（5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

（6）負(fù)責(zé)公司對外商務(wù)合作、市場開拓和客戶關(guān)系維護(hù)；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿前，雙方均可提前__________個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，但應(yīng)提前書面通知對方。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期間的薪酬待遇如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人績效，按公司規(guī)定發(fā)放；

（3）五險(xiǎn)一金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；

（4）其他福利：按照公司規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。

2.甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方上月工資。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營行為。

五、違約責(zé)任

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

5.乙方離職證明（如有）

6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

9.甲方開戶許可證復(fù)印件

10.甲方其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“咨詢機(jī)構(gòu)”）：

鑒于乙方具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，甲方有意聘請乙方擔(dān)任公司高級管理人員，為保障甲方的權(quán)益，并確保乙方的專業(yè)能力與公司需求相匹配，甲乙雙方同意引入丙方作為專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，協(xié)助雙方履行合同。經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任公司__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；

（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的建立和完善，提高公司管理水平；

（4）負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和招聘工作；

（5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

（6）負(fù)責(zé)公司對外商務(wù)合作、市場開拓和客戶關(guān)系維護(hù)；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行盡職調(diào)查，包括但不限于乙方的工作背景、教育背景、業(yè)績記錄等；

2.丙方提供乙方管理能力評估報(bào)告，為甲方提供決策依據(jù)；

3.丙方協(xié)助甲方制定乙方考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.丙方對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升其管理水平和業(yè)務(wù)能力。

三、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿前，雙方均可提前__________個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，但應(yīng)提前書面通知對方。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘用期間的薪酬待遇如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人績效，按公司規(guī)定發(fā)放；

（3）五險(xiǎn)一金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；

（4）其他福利：按照公司規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。

2.甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營行為。

六、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違反合同約定，未達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他公司兼職或擔(dān)任其他職務(wù)，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方離職后，不得加入與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的公司，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

七、丙方責(zé)任

1.丙方因盡職調(diào)查不充分，導(dǎo)致甲方與乙方簽訂的合同存在重大誤解或欺詐，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方因提供虛假評估報(bào)告，導(dǎo)致甲方與乙方簽訂的合同存在重大誤解或欺詐，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，通過盡職調(diào)查和管理能力評估，為甲方提供決策依據(jù)，確保甲方在聘請乙方時(shí)的權(quán)益得到保障。同時(shí)，丙方提供定期培訓(xùn)，提升乙方管理水平和業(yè)務(wù)能力，助力公司發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。在乙方違約或未達(dá)到預(yù)期業(yè)績時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外，甲方通過引入第三方，對乙方進(jìn)行更嚴(yán)格的考核和管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“獵頭公司”）：

鑒于乙方在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，甲方有意聘請乙方擔(dān)任公司高級管理職位。為保障乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益，并確保乙方能夠充分了解和評估甲方提供的職位和條件，甲乙雙方同意引入丙方作為獵頭公司，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任公司__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)公司部門的管理和運(yùn)營，確保部門目標(biāo)達(dá)成；

（2）制定和實(shí)施部門戰(zhàn)略計(jì)劃，提升部門競爭力；

（3）優(yōu)化部門組織架構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)效能；

（4）管理團(tuán)隊(duì)，提升員工績效和職業(yè)發(fā)展；

（5）與其他部門協(xié)調(diào)，確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供市場薪酬調(diào)研，確保乙方了解行業(yè)內(nèi)的合理薪酬水平；

2.丙方協(xié)助乙方評估甲方公司的文化、發(fā)展前景和職位匹配度；

3.丙方負(fù)責(zé)與甲方溝通，確保乙方能夠充分了解職位的具體要求和公司背景；

4.丙方提供職業(yè)規(guī)劃建議，幫助乙方在職業(yè)發(fā)展中做出明智選擇。

三、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿前，雙方均可提前__________個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，但應(yīng)提前書面通知對方。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘用期間的薪酬待遇如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人績效，按公司規(guī)定發(fā)放；

（3）五險(xiǎn)一金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；

（4）其他福利：按照公司規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。

2.甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有公司提供的年度健康體檢；

2.乙方享有專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；

3.乙方享有晉升空間和職業(yè)發(fā)展路徑；

4.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

六、甲方違約及限制條款

1.如甲方未能按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利；

2.如甲方未能履行培訓(xùn)和發(fā)展承諾，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；

3.如甲方因乙方原因解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

4.甲方不得在合同期限內(nèi)與乙方解除合同后，再雇傭乙方或其推薦的其他人員，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過引入獵頭公司作為第三方，可以確保在職業(yè)