儲干合同范例

儲干合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任儲備干部事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任儲備干部，參與甲方組織的各項培訓、考核和實習活動。

2.乙方在儲備干部期間，需遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方需完成甲方分配的工作任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，為將來晉升為正式員工做好準備。

二、任職期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)如因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。

三、薪酬待遇

1.乙方在儲備干部期間的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方進行晉升和調(diào)整薪酬。

四、工作地點

乙方在儲備干部期間的工作地點為甲方總部所在地。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬或未提供相應(yīng)的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

2.乙方違反本合同約定，未履行保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方培訓計劃

3.甲方考核標準

4.甲方保密協(xié)議

5.甲方薪酬體系

6.甲方晉升制度

7.甲方離職手續(xù)

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權(quán)益，保障公司戰(zhàn)略發(fā)展，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。丙方作為乙方在甲方擔任儲備干部期間的培訓與考核主體，負責對乙方進行專業(yè)培訓、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。以下為合同具體內(nèi)容：

一、丙方責任與義務(wù)

1.丙方負責對乙方進行為期____年的專業(yè)培訓，確保乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.丙方負責對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。

3.丙方負責對乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，協(xié)助乙方在甲方內(nèi)部實現(xiàn)職業(yè)成長。

4.丙方應(yīng)確保乙方在培訓期間遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

二、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行專業(yè)培訓和考核。

2.丙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行晉升和薪酬調(diào)整建議。

3.丙方有權(quán)要求乙方在培訓期間參加甲方組織的各項活動。

三、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證培訓內(nèi)容符合甲方要求，確保乙方具備甲方所需的專業(yè)技能。

2.丙方應(yīng)保證考核的公正、公平，確保考核結(jié)果的真實性。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方在甲方內(nèi)部實現(xiàn)職業(yè)成長，提高乙方在甲方的工作表現(xiàn)。

四、乙方責任與義務(wù)

1.乙方同意在甲方處擔任儲備干部，參與甲方組織的各項培訓、考核和實習活動。

2.乙方在儲備干部期間，需遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方需完成甲方分配的工作任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，為將來晉升為正式員工做好準備。

五、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓、考核和實習機會。

2.乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，向甲方申請晉升和薪酬調(diào)整。

六、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

2.乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

七、違約責任

1.丙方違反本合同約定，未按時完成培訓或考核，導致乙方無法正常晉升或調(diào)整薪酬，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。

2.乙方違反本合同約定，未履行保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方違反本合同約定，未完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方培訓計劃

3.甲方考核標準

4.甲方保密協(xié)議

5.甲方薪酬體系

6.甲方晉升制度

7.甲方離職手續(xù)

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)培訓與考核主體，能夠為乙方提供更全面、系統(tǒng)的培訓，提高乙方在甲方的工作表現(xiàn)。

2.丙方對乙方的考核結(jié)果作為甲方晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)，有助于甲方實現(xiàn)人才選拔和激勵。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方通過引入第三方主體，確保乙方在儲備干部期間的培訓、考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃符合甲方要求。

2.甲方通過加強乙方在儲備干部期間的培訓與考核，提高乙方在甲方的工作表現(xiàn)，為甲方培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為選拔和培養(yǎng)具備特定專業(yè)技能的人才，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。丙方作為乙方在甲方擔任儲備干部期間的培訓與考核主體，負責對乙方進行專業(yè)培訓、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。以下為合同具體內(nèi)容：

一、丙方責任與義務(wù)

1.丙方負責對乙方進行為期____年的專業(yè)培訓，確保乙方掌握所需的專業(yè)知識和技能。

2.丙方負責對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的參考。

3.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

4.丙方應(yīng)確保乙方在培訓期間享有合法權(quán)益，保障乙方在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展。

二、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行專業(yè)培訓和考核。

2.丙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，向甲方提出乙方的晉升和薪酬調(diào)整建議。

三、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證培訓內(nèi)容符合甲方要求，確保乙方具備甲方所需的專業(yè)技能。

2.丙方應(yīng)保證考核的公正、公平，確?？己私Y(jié)果的真實性。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方在甲方內(nèi)部實現(xiàn)職業(yè)成長，提高乙方在甲方的工作表現(xiàn)。

四、乙方責任與義務(wù)

1.乙方同意在甲方處擔任儲備干部，參與甲方組織的各項培訓、考核和實習活動。

2.乙方在儲備干部期間，需遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方需完成甲方分配的工作任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，為將來晉升為正式員工做好準備。

五、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓、考核和實習機會。

2.乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，向甲方申請晉升和薪酬調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方為丙方提供必要的培訓資源和條件。

六、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

2.乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

七、甲方責任與義務(wù)

1.甲方負責為乙方提供必要的工作條件和生活保障。

2.甲方負責為乙方提供晉升通道和薪酬調(diào)整機制。

3.甲方負責為丙方提供必要的培訓資源和條件。

八、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。

2.甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，提高工作表現(xiàn)。

九、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在儲備干部期間的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)確保乙方在培訓期間享有公平的晉升和薪酬調(diào)整機會。

十、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時提供培訓資源或未保障乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

2.丙方違反本合同約定，未按時完成培訓或未保證考核公正，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。

3.乙方違反本合同約定，未完成工作任務(wù)或泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

乙方為主導的目的和意義：

1.通過引入第三方主體，乙方能夠獲得更專業(yè)、全面的培訓，提高個人職業(yè)競爭力。

2.乙方在合同中享有更多權(quán)利，如晉升和薪酬調(diào)整機會，有助于實