人力資源外包委托居間合同

人力資源外包委托居間合同甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（居間方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源外包委托事項(xiàng)描述1.委托內(nèi)容甲方委托乙方為其提供人力資源外包服務(wù)，具體包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方招聘符合崗位要求的人員，并協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。2.人員要求乙方招聘的人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠滿足甲方的工作需求。乙方保證所招聘人員的人事檔案真實(shí)、完整，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。二、人力資源數(shù)量與價(jià)格1.人力資源數(shù)量甲方委托乙方招聘的人員數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人力資源單價(jià)與總價(jià)乙方提供的人力資源外包服務(wù)的單價(jià)為______元/人/月。本合同人力資源外包服務(wù)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)人數(shù)和單價(jià)計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際招聘人數(shù)和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)1.服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)開始提供服務(wù)，并在合同有效期內(nèi)持續(xù)為甲方提供服務(wù)。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)為甲方提供服務(wù)，具體地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。四、服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成人力資源外包服務(wù)的各項(xiàng)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等。乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保障甲方員工的合法權(quán)益。2.服務(wù)責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合約定或違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整人力資源需求，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人力資源，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和信息，確保人力資源能夠順利開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人力資源后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供人力資源。對(duì)甲方提供的與人力資源相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人力資源評(píng)估與考核1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在人員入職后______個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)人員的初步評(píng)估，并在合同有效期內(nèi)定期進(jìn)行考核。甲方有權(quán)在合同約定的時(shí)間內(nèi)對(duì)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作表現(xiàn)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人力資源后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人力資源交付且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換符合要求的人力資源，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量提供人力資源，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人力資源不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人力資源，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人員質(zhì)量問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、薪酬福利方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)