2025年勞動(dòng)合同繼承與續(xù)簽條款

2025年勞動(dòng)合同繼承與續(xù)簽條款第一章總則第一條本辦法旨在規(guī)范勞動(dòng)合同的繼承與續(xù)簽行為，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于我國(guó)境內(nèi)____年月日及以后簽訂的勞動(dòng)合同。第二章勞動(dòng)合同的繼承第三條勞動(dòng)合同繼承是指勞動(dòng)合同一方（繼承人）在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)因法定原因取代另一方（被繼承人）繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。第四條勞動(dòng)合同繼承的情形包括：（一）被繼承人因死亡或者宣告失蹤而無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（二）被繼承人因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（三）被繼承人因勞動(dòng)合同約定的其他原因喪失勞動(dòng)合同履行能力。第五條繼承人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道被繼承人喪失勞動(dòng)合同履行能力之日起____日內(nèi)，向用人單位提出勞動(dòng)合同繼承的申請(qǐng)。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)合同繼承申請(qǐng)之日起____日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意繼承。第七條用人單位同意勞動(dòng)合同繼承的，應(yīng)當(dāng)與繼承人重新簽訂勞動(dòng)合同，并按照原勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第三章勞動(dòng)合同的續(xù)簽第八條勞動(dòng)合同續(xù)簽是指勞動(dòng)合同到期后，用人單位與勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。第九條勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件：（一）用人單位與勞動(dòng)者雙方自愿；（二）勞動(dòng)者符合崗位要求和職業(yè)素養(yǎng)；（三）用人單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件。第十條勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序：（一）用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期前____個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)者提出續(xù)簽意向；（二）用人單位與勞動(dòng)者就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)的，簽訂新的勞動(dòng)合同；（三）用人單位不同意續(xù)簽或者雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，勞動(dòng)者有權(quán)依法要求解除勞動(dòng)合同。第四章勞動(dòng)合同的終止與解除第十一條勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止前____日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并按照原勞動(dòng)合同的約定支付違約金。第五章法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理第十四條違反本辦法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰。第十五條勞動(dòng)合同繼承與續(xù)簽過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法