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文檔簡介

2025年勞動合同培訓保密管理協議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為乙方提供了____年的勞動合同期限，為明確雙方在勞動合同期間的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特制定本培訓保密管理協議（以下簡稱“本協議”）。一、培訓條款1.甲方應按照乙方的崗位要求，為乙方提供必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質。3.甲方為乙方提供培訓期間，乙方應遵守甲方制定的培訓紀律，不得遲到、早退、曠工。4.乙方在培訓期間，應按照甲方的要求，完成培訓任務，確保培訓效果。5.培訓期間，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、保密條款1.乙方在勞動合同期間，應嚴格遵守甲方制定的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方在離職后____年內，仍需對在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。3.乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，未經甲方書面同意，不得對外發(fā)布與甲方業(yè)務相關的信息。4.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。三、競業(yè)限制條款1.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。2.乙方在競業(yè)限制期間，甲方應按照雙方約定的標準支付競業(yè)限制補償。3.乙方違反競業(yè)限制義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、培訓費用及補償1.甲方為乙方提供培訓期間，乙方應支付甲方培訓費用。具體費用及支付方式由雙方另行約定。2.乙方在培訓期間，如提前解除勞動合同，乙方應按照甲方的要求，支付相應的培訓費用。3.乙方在勞動合同期間，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照雙方約定的標準支付乙方培訓補償。五、其他條款1.本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協議的修改、補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式予以確認。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協議，甲乙雙方

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