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文檔簡介

2025年人力資源服務委托管理協(xié)議一、背景及目的鑒于____年我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源利用效率，____單位（以下簡稱甲方）決定委托____單位（以下簡稱乙方）就甲方的人力資源服務進行專業(yè)化管理。甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。二、委托服務內(nèi)容1.乙方負責甲方員工的招聘與選拔、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、績效考核、勞動關系管理等人力資源相關工作。2.乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方案，并提交甲方審批。3.乙方協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高甲方人力資源管理水平。4.乙方定期向甲方匯報人力資源管理情況，并提出改進意見和建議。三、委托期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、服務費用1.乙方按照甲方提供的服務內(nèi)容，收取甲方人民幣【____】元整（大寫：【____】元整）作為人力資源服務費用。2.甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用。五、雙方的權利和義務1.甲方應向乙方提供真實、完整的人力資源相關信息，包括但不限于員工名冊、薪酬福利政策、績效考核標準等。2.甲方有權對乙方的人力資源管理工作進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見和建議。3.乙方應按照甲方提供的信息和要求，積極開展人力資源管理工作，確保甲方人力資源需求的滿足。4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權益。5.乙方有權要求甲方支付服務費用，并按照約定提供人力資源管理服務。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權暫停提供人力資源服務，并按照逾期支付金額的____%收取滯納金。3.乙方未按照約定履行人力資源管理職責的，甲方有權要求乙方改正，并按照未履行職責造成的損失金額的____%賠償甲方損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽

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