2025年勞動(dòng)派遣合作協(xié)議書范本

2025年勞動(dòng)派遣合作協(xié)議書范本甲乙雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高勞動(dòng)效率，經(jīng)友好協(xié)商，就____年勞動(dòng)派遣合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合作主體及內(nèi)容1.甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位，乙方為專業(yè)從事勞動(dòng)派遣服務(wù)的企業(yè)。2.合作內(nèi)容：甲方委托乙方為其提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供合格的派遣員工。3.合作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣員工的選聘與培訓(xùn)1.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，篩選、面試、錄用合格的派遣員工。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)確保派遣員工的數(shù)量、質(zhì)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)等滿足甲方需求。三、派遣員工的薪資福利及保險(xiǎn)1.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，為派遣員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.派遣員工在甲方工作期間的薪資待遇、福利等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商確定。四、派遣員工的勞動(dòng)管理與考核1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的日常勞動(dòng)管理，包括考勤、工作安排、工作考核等。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不符合甲方要求的員工及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、費(fèi)用結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付派遣員工的薪資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)支付給派遣員工。3.費(fèi)用支付時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)確保按時(shí)支付。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。2.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)，不得使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_