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文檔簡介

2025年勞動合同薪資保密諒解備忘錄一、諒解備忘錄背景鑒于____公司與員工之間在勞動合同薪資方面的重要性，為維護雙方的合法權益，確保公司經營管理的穩(wěn)定性和員工個人隱私的保護，雙方經充分溝通，達成以下諒解備忘錄。二、保密原則1.雙方同意在勞動合同薪資方面遵循保密原則，不得向第三方透露對方的薪資信息，包括但不限于工資、獎金、福利等。2.雙方應采取措施，確保薪資信息的保密性，防止信息泄露。3.雙方在涉及薪資信息的場合，應遵循以下原則：a.不主動詢問對方的薪資情況；b.不主動透露自己的薪資情況；c.對他人的薪資信息保持敏感，避免無意中泄露。三、薪資保密措施1.公司在發(fā)放薪資時，應采取保密措施，確保薪資信息不被泄露。2.公司應建立完善的薪資管理制度，對薪資信息進行嚴格管理，確保薪資數據的準確性、完整性和安全性。3.公司在開展員工培訓時，應強調薪資保密的重要性，提高員工的保密意識。4.公司與員工簽訂勞動合同及保密協議時，應明確薪資保密條款，確保雙方權益。四、薪資保密期限1.本諒解備忘錄自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.在本諒解備忘錄有效期內，雙方應嚴格遵守保密原則，不得違反。3.本諒解備忘錄終止后，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務，直至薪資信息失去保密價值。五、違反保密義務的責任1.若一方違反保密義務，泄露薪資信息，應承擔以下責任：a.向另一方支付違約金，金額為泄露薪資信息金額的____倍；b.承擔相應的法律責任。2.雙方應積極采取補救措施，減輕因泄露薪資信息所造成的損失。六、其他事項1.本諒解備忘錄未盡事宜，雙方可另行協商，達成補充協議。2.本諒解備忘錄一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本諒解備忘錄自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____以上諒解備忘錄內容，雙方均予以確認，并承諾嚴格遵守。特此備忘。附件1：____公司薪資管理制度附件2：____公司

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