2025勞動權益保護合同模板

2025勞動權益保護合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同主體1.1甲方為____，乙方為____。1.2乙方為成年人，具備完全民事行為能力。1.3乙方從事的工作崗位為____，職務為____。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方有關規(guī)定享受休息待遇。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體工資標準為____元/月。4.3甲方應當書面告知乙方工資支付時間、支付周期和支付標準。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方因病、工傷、生育等原因需要享受社會保險待遇的，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假等。六、勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)和標準的勞動保護設施和防護用品。6.2甲方應當關心乙方的工作和生活，加強職業(yè)健康管理，防止職業(yè)病發(fā)生。6.3乙方應當遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和防護用品。七、勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應當樹立良好的職業(yè)道德，誠實守信，勤奮工作，提高工作效率。7.3乙方不得有損害甲方利益的行為，不得泄露甲方商業(yè)秘密。八、合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應當提前____天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應當依照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。10.3本