2025年分公司總經(jīng)理任期合同范本

2025年分公司總經(jīng)理任期合同范本甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____分公司總經(jīng)理一、合同主體甲方作為____公司的法定代表，授權(quán)乙方擔(dān)任____分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。三、乙方職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和方針政策，確保分公司經(jīng)營目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。2.負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理，包括但不限于市場營銷、生產(chǎn)管理、人力資源、財務(wù)管理等方面。3.負(fù)責(zé)制定分公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案和投資計劃，并報甲方審批。4.負(fù)責(zé)分公司團隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核、激勵員工，確保分公司人力資源的合理配置。5.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行，確保分公司運營合規(guī)。6.負(fù)責(zé)與甲方溝通，及時報告分公司經(jīng)營狀況，重大事項及時上報。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。2.甲方應(yīng)提供必要的資源支持，確保乙方正常開展分公司經(jīng)營管理工作。3.甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方薪酬、獎金等報酬。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理分公司經(jīng)營過程中遇到的問題，提供必要的支持和幫助。五、乙方薪酬與考核1.乙方薪酬由基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等構(gòu)成，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況確定。2.乙方年度績效獎金根據(jù)分公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人績效確定，具體金額由甲方制定。3.甲方有權(quán)對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、解聘等依據(jù)。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。2.在合同期限內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，或乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同；如不再續(xù)簽，本合同自動終止。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或業(yè)務(wù)領(lǐng)域從事相同或相似的工作。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律