2025年臨時派遣員工合同化模板

2025年臨時派遣員工合同化模板甲方（派遣單位）：____乙方（臨時派遣員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時派遣至甲方工作事宜，經雙方友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方根據甲方的安排，從事以下工作：____。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質量。三、工作地點1.乙方的工作地點為：____。四、工作時間1.乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資支付時間為每月____日，以銀行轉賬方式支付。3.乙方加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內，對在甲方工作中獲得的商業(yè)秘密和相關信息予以保密。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。八、合同的解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方均可提前____天書面通知對方解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。九、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期間如需請假，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。2.乙方在合同期間如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.乙方在合同期間應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。4.乙方在合同期間如違反本合同約定，甲方有權追究乙方的法律責任。5.本附加條款作為本合同的