《應(yīng)用文寫作(第4版)》 課件 4.1求職文書

第一節(jié)

焦慮的畢業(yè)季

——求職文書

一、求職信求職信的含義01求職信的分類02求職信的特點(diǎn)03求職信的內(nèi)容與寫法04目錄CONTENTS求職信的含義01求職信的含義

求職信是無業(yè)、待業(yè)、從業(yè)人員為謀求工作，向用人單位介紹自己的基本情況、專業(yè)特長，以便得到用人單位接納和聘用的一種文書。求職信的分類02求職信的分類待業(yè)人員求職信。對(duì)于待業(yè)人員，他們需要通過求職信來尋找新的工作機(jī)會(huì)。畢業(yè)生求職信。對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，他們需要通過求職信向潛在雇主介紹自己的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)。在職者求職信。對(duì)于已經(jīng)有工作但想要尋求其他機(jī)會(huì)的在崗人員，他們需要通過求職信來尋求晉升機(jī)會(huì)。010203按照求職者的身份分類求職信的分類按照求職目標(biāo)分類

有明確單位的求職信。求職者已經(jīng)有了求職目標(biāo)單位，他們可以通過求職信直接投遞給這個(gè)單位，以期獲得一份心儀的工作。0201廣泛性的求職信。求職者沒有目標(biāo)單位，他們可以將自己的求職信發(fā)給所有可能感興趣的單位。求職信的特點(diǎn)03求職信

特點(diǎn)01求職信相當(dāng)于求職者的市場(chǎng)宣傳文案，要用有限的文字描述出自己的“賣點(diǎn)”。自薦性02求職者既要明確表達(dá)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，又要目標(biāo)準(zhǔn)確，充滿自信，因?yàn)榍舐毦褪歉?jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)性03求職者既要展示自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)做到措辭適當(dāng)，言語有度。求實(shí)性求職信的內(nèi)容與寫法04

求職信主要包括標(biāo)題、稱呼、問候語、正文、結(jié)束語、附件說明、落款、聯(lián)系方式等內(nèi)容。

求職信要說清楚三點(diǎn)：我是誰、我應(yīng)聘什么職位、為什么我可以勝任這份工作。標(biāo)題標(biāo)題一般為“求職信”，應(yīng)寫在第一行的中間。求職信的內(nèi)容與寫法求職信的內(nèi)容與寫法

稱呼頂格寫在標(biāo)題下一行。求職信的稱呼可以是單位，例如“××貿(mào)易公司”“××學(xué)?！薄啊痢凉救耸绿帯薄７Q呼

問候語在稱呼下一行空兩格書寫，結(jié)尾用感嘆號(hào)，常用的問候語“您好”“近好”。問候語正文求職的緣由。

說明自己是通過何種途徑、何種方式獲得該用人單位招聘信息的，為什么向該單位求職。求職者的基本情況。

姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度等，給用人單位一個(gè)初步的、完整的印象，重點(diǎn)突出“我是誰”。求職者的優(yōu)勢(shì)和特長。

優(yōu)勢(shì)和特長盡量與用人單位的需求相匹配，用這部分內(nèi)容展示自己可以勝任這份工作。求職者的愿望和決心。

通常以“希望能得到面試的機(jī)會(huì)”等語句作為結(jié)尾。求職信的內(nèi)容與寫法1求職信的內(nèi)容與寫法結(jié)束語

求職信的最后往往要寫上一兩句祝頌的話或敬語，一般是正文后，另起一行空兩格書寫，如“祝您鵬程萬里，工作順?biāo)臁?；也可在正文后寫“此致”，另起一行頂格寫“敬禮”；或者正文后另起一行，空兩格寫“此致”，另起一行頂格寫“敬禮”，“敬禮”后加感嘆號(hào)。求職信的內(nèi)容與寫法附件說明

附件說明是能夠證明個(gè)人經(jīng)歷或成績的材料的目錄。常見的材料有成績單、獲獎(jiǎng)證書、代表作品、實(shí)習(xí)證明。本目錄與后面附件材料的名稱與順序要一一對(duì)應(yīng)。落款

在文章的右下方，寫上求職者的姓名，在署名下一行，寫上成文日期，常用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注年月日。求職信的內(nèi)容與寫法聯(lián)系方式

一般在落款的下方注明電話號(hào)碼、電子郵箱、微信或QQ號(hào)。

二、個(gè)人簡(jiǎn)歷目錄CONTENTS01個(gè)人簡(jiǎn)歷的定義02個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型04個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與寫法03個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)05求職文書的寫作要求個(gè)人簡(jiǎn)歷的定義01個(gè)人簡(jiǎn)歷的定義

個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷有重點(diǎn)地進(jìn)行概述的一種文書，常以表格的形式呈現(xiàn)。這種文書是對(duì)個(gè)人全面而簡(jiǎn)潔的介紹，是一個(gè)人整體形象的縮影。在求職過程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)必備內(nèi)容，是用人單位迅速了解一個(gè)人、評(píng)價(jià)一個(gè)人的依據(jù)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型02個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型

按個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、參加培訓(xùn)的時(shí)間順序列舉個(gè)人經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷，稱為時(shí)間型簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱讀，適用于個(gè)人經(jīng)歷較為豐富且有相關(guān)工作經(jīng)歷證明個(gè)人能力正在不斷提升的求職者。時(shí)間型簡(jiǎn)歷

經(jīng)過對(duì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與特長的分析，將個(gè)人的工作技能與專長分為幾個(gè)部分，并在每部分中相應(yīng)列舉個(gè)人的工作經(jīng)歷、取得成績、學(xué)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷，稱為能力型簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出，適用于個(gè)人工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷出現(xiàn)中斷，以及所應(yīng)聘工作與所學(xué)專業(yè)或經(jīng)歷關(guān)聯(lián)較少的求職者。能力型簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型表格型簡(jiǎn)歷

用表格的方式列出個(gè)人的姓名、性別、年齡、學(xué)業(yè)情況、工作經(jīng)歷、求職意向等內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，稱為表格型簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷內(nèi)容全面，一目了然，適用于個(gè)人工作經(jīng)歷較少的應(yīng)屆畢業(yè)生。個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)03個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)簡(jiǎn)歷的邏輯性，即十六字原則：結(jié)論先行，以上統(tǒng)下；歸類分組，邏輯遞進(jìn)。邏輯性

簡(jiǎn)歷最核心的功能就是要把自己的履歷講清楚，通過數(shù)據(jù)化的履歷來證明自己的能力和優(yōu)勢(shì)，從而獲得用人單位的賞識(shí)與認(rèn)可。數(shù)據(jù)化個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)真實(shí)性

簡(jiǎn)歷的信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，沒有弄虛作假，切忌假大空。簡(jiǎn)歷上的每一句話都可能在面試時(shí)被提及，所以簡(jiǎn)歷內(nèi)容不用面面俱到，但要真實(shí)準(zhǔn)確。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與寫法04個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與寫法

個(gè)人簡(jiǎn)歷包括基本信息、求職意向、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)、職業(yè)技能、教育經(jīng)歷等。畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容：標(biāo)題

常以“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“簡(jiǎn)歷”為標(biāo)題，也可直接以姓名為標(biāo)題。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與寫法

基本情況包括個(gè)人姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、婚姻狀況、健康狀況、身高、住址、聯(lián)系方式等內(nèi)容。如果應(yīng)聘國企或者事業(yè)單位，則寫上籍貫、政治面貌、民族等信息?；厩闆r

寫明畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、起止時(shí)間，并列出所學(xué)主要課程及成績，標(biāo)明學(xué)歷、學(xué)位。教育經(jīng)歷一般從大學(xué)寫起，高中以下教育經(jīng)歷可略過。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)業(yè)情況可以從以下幾個(gè)角度填寫：成績排名；輔修和第二學(xué)位；與應(yīng)聘崗位相符的專業(yè)課程。學(xué)業(yè)情況個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與寫法

工作經(jīng)歷寫明工作過的單位、起止時(shí)間、職稱職位、工作性質(zhì)，以及個(gè)人在工作中的突出才能、典型事跡等。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有正式的工作經(jīng)歷，因此在這部分要重點(diǎn)寫自己的實(shí)習(xí)、實(shí)踐或者學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)歷。

注意以下兩點(diǎn)：

按照倒敘方式將每段經(jīng)歷逐段撰寫；

寫清楚起止時(shí)間、工作單位名稱、職位職務(wù)、負(fù)責(zé)的工作、取得的成績，以及有否獲得晉升、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與寫法求職意向

在這部分，要寫明個(gè)人期望的求職方向，如希望的工種、職位以及個(gè)人的奮斗目標(biāo)等，或說明個(gè)人具備哪方面技能，適合從事何種類型的工作。個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信的區(qū)別簡(jiǎn)歷更加客觀直接，求職信可融合個(gè)人情感

在簡(jiǎn)歷中，求職者要客觀地介紹自己：你是誰，有哪些特點(diǎn)；而在求職信中，求職者可表達(dá)自己的主觀意愿和感情色彩，如為什么自己強(qiáng)烈希望加入這家用人單位。簡(jiǎn)歷便于快速瀏覽，求職信便于深入了解

簡(jiǎn)歷一般是按照各個(gè)模塊將求職者的履歷進(jìn)行歸類，分別放置；而求職信直接將求職者與崗位所匹配的核心能力進(jìn)行集中化詳細(xì)描述，進(jìn)行重點(diǎn)展示，針對(duì)的是某個(gè)用人單位的某個(gè)崗位，不求全而求精。附件材料05

附件材料是指能夠證明學(xué)習(xí)能力和工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。由于需要投遞多份簡(jiǎn)歷，求職者在求職材料中提供相關(guān)材料的復(fù)印件即可。

附件材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、英語水平等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書、成績單、獲獎(jiǎng)證書、公開發(fā)表的文章作品或較滿意的個(gè)人作品、實(shí)習(xí)證明、推薦信等。”求職文書的寫作要求06充分挖掘，客觀評(píng)價(jià)

求職文書以介紹自己、評(píng)價(jià)自己的方式向用人單位推薦自己，因此對(duì)求職者基本情況的敘寫，必須充分體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)，深入挖掘自身專長，站在用人單位角度寫出求職者能夠勝任工作的職場(chǎng)能力、性格特點(diǎn)，能為用人單位創(chuàng)造的價(jià)值，并明確、有條理地呈現(xiàn)出來。

同時(shí)，不能為了獲得工作就夸大其詞，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。另外，有關(guān)求職者才能、專長和成績等的表述，務(wù)必適度得體，不能夸大更不允許憑空編造。突出重點(diǎn)，針對(duì)性強(qiáng)

針對(duì)不同崗位、不同單位性質(zhì)撰寫不同簡(jiǎn)歷。很多求職者在求職時(shí)目的不清、目標(biāo)不明，投遞通用簡(jiǎn)歷，大大降低了應(yīng)聘的成功概率。求職者可以撰寫多份不同職業(yè)方向的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行有針對(duì)性的投遞。例如在應(yīng)聘編輯崗位的簡(jiǎn)歷中突出文字能力；在應(yīng)聘語文教師的簡(jiǎn)歷中突出從業(yè)經(jīng)歷；在應(yīng)聘活動(dòng)執(zhí)行崗位的簡(jiǎn)歷中突出溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

針對(duì)崗位性質(zhì)，突顯個(gè)人特點(diǎn)。投遞給國企的簡(jiǎn)歷一定要寫得中規(guī)中矩、大氣莊重；投遞給創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)的簡(jiǎn)歷就可以風(fēng)格新穎、特色鮮明。避免空洞，多用實(shí)例

求職者想在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出、印象深刻，就要避免千篇一律、千人一面的形式，要將自己的能力和專長與具體的事實(shí)、事跡結(jié)合，用具有信服力的事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。態(tài)度誠懇、謙虛謹(jǐn)慎

求職是希望用人單位能聘任自己，所以要用熱切和中肯的態(tài)度，引起用人單位對(duì)求職者的好感，進(jìn)而博得對(duì)方的信任和認(rèn)可。避免使用過于強(qiáng)硬和催促的話語，如“請(qǐng)一定回復(fù)”“伯樂必將選擇我”。課后作業(yè)請(qǐng)根據(jù)以下材料，以魏星的名