公司短期勞務派遣合同范例

公司短期勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方需要短期用工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人員

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名人員至乙方工作，具體崗位及人數(shù)如下：

（1）崗位一：____名

（2）崗位二：____名

（3）崗位三：____名

（4）崗位四：____名

三、工作內(nèi)容

1.派遣人員應按照乙方的安排，完成相應崗位的工作任務。

2.派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從管理。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為每月____元，按月支付。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及公積金

1.甲方負責為派遣人員繳納社會保險及公積金，具體繳費比例及標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

2.乙方應按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險及公積金。

六、合同解除及終止

1.本合同期滿后，雙方應按照國家及地方相關(guān)政策辦理合同終止手續(xù)。

2.在合同期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前____個月通知甲方，甲方應協(xié)助乙方辦理合同解除手續(xù)。

（2）派遣人員嚴重違反乙方的規(guī)章制度，經(jīng)乙方勸告無效，甲方應協(xié)助乙方辦理合同解除手續(xù)。

（3）甲方或乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前____個月通知對方，并按照國家及地方相關(guān)政策辦理合同解除手續(xù)。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照約定派遣人員，應向乙方支付____元違約金。

3.乙方未按照約定支付工資及福利待遇，應向派遣人員支付____元違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.派遣人員名單及身份證復印件

4.乙方規(guī)章制度

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務機構(gòu)）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方需要短期用工，丙方作為第三方服務機構(gòu)，提供專業(yè)的人力資源管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人員及第三方服務

1.甲方根據(jù)乙方需求，通過丙方派遣____名人員至乙方工作，具體崗位及人數(shù)如下：

（1）崗位一：____名

（2）崗位二：____名

（3）崗位三：____名

（4）崗位四：____名

2.丙方負責對派遣人員的招聘、培訓、考核及日常管理。

三、工作內(nèi)容

1.派遣人員應按照乙方的安排，完成相應崗位的工作任務。

2.派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從管理。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為每月____元，按月支付。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及公積金

1.甲方負責為派遣人員繳納社會保險及公積金，具體繳費比例及標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

2.乙方應按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險及公積金。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保派遣人員符合乙方需求。

2.甲方有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進行監(jiān)督，對不符合要求的派遣人員提出調(diào)整或更換。

3.甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)對派遣人員進行定期培訓，提高其業(yè)務水平。

七、乙方的責任與義務

1.乙方應按照合同約定，及時支付派遣人員的工資及福利待遇。

2.乙方應提供必要的工作條件，保障派遣人員的人身安全和健康。

3.乙方應遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得歧視或虐待派遣人員。

八、違約責任

1.丙方未按照約定派遣符合要求的人員，應向甲方支付____元違約金。

2.丙方未按照約定提供人力資源管理服務，應向甲方支付____元違約金。

3.乙方未按照約定支付工資及福利待遇，應向派遣人員支付____元違約金。

九、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

2.乙方不得以任何形式要求派遣人員承擔乙方自身的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.派遣人員名單及身份證復印件

5.乙方規(guī)章制度

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，甲方可以更專注于核心業(yè)務，降低人力資源管理的成本和風險。同時，丙方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠更好地保障派遣人員的權(quán)益，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為勞務派遣單位，擁有對派遣人員的選拔、培訓、考核及管理的主動權(quán)，能夠確保派遣人員符合乙方的需求，維護自身的合法權(quán)益。此外，甲方通過限制乙方的違約行為，保障了自身的經(jīng)濟利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

乙方（用工單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方需要短期用工，且對人力資源配置有特定需求，甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，丙方作為第三方人力資源服務公司，提供專業(yè)的人力資源管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人員及第三方服務

1.甲方根據(jù)乙方需求，通過丙方派遣____名人員至乙方工作，具體崗位及人數(shù)如下：

（1）崗位一：____名

（2）崗位二：____名

（3）崗位三：____名

（4）崗位四：____名

2.丙方負責對派遣人員的招聘、培訓、考核及日常管理。

三、工作內(nèi)容

1.派遣人員應按照乙方的安排，完成相應崗位的工作任務。

2.派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從管理。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為每月____元，按月支付。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、甲方責任與義務

1.甲方應確保派遣人員的資質(zhì)符合乙方的要求，并按照約定的時間派遣人員到位。

2.甲方應負責派遣人員的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。

3.甲方應按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險及公積金。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方和丙方按照合同約定，確保派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進行監(jiān)督，對不符合要求的派遣人員提出調(diào)整或更換。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的人力資源管理支持，包括但不限于人員配置、培訓、考核等。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照乙方的需求，提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保派遣人員的招聘、培訓、考核及日常管理符合合同約定。

2.丙方應負責派遣人員的背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保其符合乙方的用工標準。

3.丙方應協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動合同簽訂、解除及終止事宜。

八、違約責任

1.甲方未按照約定派遣符合要求的人員，應向乙方支付____元違約金。

2.甲方未按照約定提供培訓，應向乙方支付____元違約金。

3.丙方未按照約定提供人力資源管理服務，應向乙方支付____元違約金。

九、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

2.乙方不得要求派遣人員承擔乙方自身的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.派遣