個體賓館聘用合同范例

個體賓館聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事賓館工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事賓館__________崗位（以下簡稱“聘用崗位”）工作。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行聘用崗位的職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守賓館的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應保持賓館的正常運營秩序，維護賓館的形象和聲譽。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4甲方根據賓館實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

五、違約責任

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反賓館規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給賓館造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班，損害乙方身體健康的。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.3本合同附件如下：

（1）賓館規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

丙方（第三方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事賓館工作事宜，丙方提供相關服務及保障，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事賓館__________崗位（以下簡稱“聘用崗位”）工作。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行聘用崗位的職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守賓館的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應保持賓館的正常運營秩序，維護賓館的形象和聲譽。

2.4丙方應提供乙方所需的專業(yè)培訓、技術支持及必要的工作保障。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4甲方根據賓館實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

4.5丙方應協助甲方保障乙方的工資待遇及福利待遇。

五、甲方的權益及利益條款

5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。

5.2甲方有權根據賓館的經營狀況調整乙方的工資待遇，但不得低于當地最低工資標準。

5.3甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

5.4甲方有權要求乙方參加必要的培訓，提高其工作能力。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反賓館規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給賓館造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲方同意，擅自離職或轉崗的；

（5）泄露賓館商業(yè)秘密的。

6.2乙方如有以下限制行為，甲方有權要求其改正或解除本合同：

（1）未經甲方同意，從事與賓館業(yè)務相競爭的經營活動；

（2）違反國家法律法規(guī)，給賓館帶來不良影響的；

（3）泄露賓館客戶信息，損害賓館聲譽的。

七、丙方的責權利

7.1丙方應按照約定提供乙方所需的專業(yè)培訓、技術支持及必要的工作保障。

7.2丙方有權要求乙方遵守培訓紀律，確保培訓效果。

7.3丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并將評估結果反饋給甲方。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、總結

本合同中，丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)支持，保障乙方的權益，同時提高賓館的整體運營效率。甲方作為主導方，通過明確的權益及利益條款，確保其在合同中的權益得到充分保障。乙方和丙方的違約及限制條款，旨在維護甲方的利益，保障賓館的正常運營。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護賓館的合法權益，實現互利共贏。

附件：

（1）賓館規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）丙方資質證明材料；

（6）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

丙方（第三方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事賓館工作事宜，丙方提供相關服務及保障，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事賓館__________崗位（以下簡稱“聘用崗位”）工作。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行聘用崗位的職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守賓館的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應保持賓館的正常運營秩序，維護賓館的形象和聲譽。

2.4丙方應提供乙方所需的專業(yè)培訓、技術支持及必要的工作保障。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4甲方根據賓館實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

4.5丙方應協助甲方保障乙方的工資待遇及福利待遇。

五、乙方的權益及利益條款

5.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環(huán)境。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，不得無故拖欠或克扣工資。

5.3乙方有權要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。

5.4乙方有權要求甲方為其提供合理的休息時間和休假安排。

5.5乙方有權要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班，損害乙方身體健康的；

（4）未提供符合崗位要求的勞動條件和工作環(huán)境的。

6.2甲方如有以下限制行為，乙方有權要求其改正或解除本合同：

（1）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或工作內容；

（2）未經乙方同意，強制乙方參加超出工作職責范圍的培訓；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。

七、丙方的責權利

7.1丙方應按照約定提供乙方所需的專業(yè)培訓、技術支持及必要的工作保障。

7.2丙方有權要求乙方遵守培訓紀律，確保培訓效果。

7.3丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并將評估結果反饋給甲方。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章