二零二五年度酒店總經理職務聘用與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店總經理職務聘用與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務聘用描述1.職務名稱與職責乙方被聘用為甲方酒店的總經理，負責酒店的全面管理工作，包括但不限于經營決策、團隊管理、市場營銷、客戶服務等。2.職務要求乙方應保證在任職期間，按照甲方的要求完成酒店各項經營目標，提升酒店品牌形象和經營效益。二、職業(yè)規(guī)劃描述1.職業(yè)規(guī)劃目標乙方在任職期間，應制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標，并與甲方共同推動實現(xiàn)。乙方應積極參加各類培訓和學習，不斷提升自身管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，為酒店發(fā)展貢獻力量。2.職業(yè)規(guī)劃實施甲方將為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，支持乙方實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標。乙方應定期向甲方匯報職業(yè)規(guī)劃實施情況，并根據實際情況調整職業(yè)規(guī)劃。三、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用待遇乙方在任職期間，甲方將按照國家相關法律法規(guī)和公司薪酬制度，支付乙方工資、獎金、福利等。四、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止聘用；（4）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的管理能力和工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。有權根據酒店經營情況調整乙方的職責和任務。義務：為乙方提供必要的辦公條件和職業(yè)發(fā)展機會。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據協(xié)議約定獲得相應的薪酬和福利。有權要求甲方提供必要的支持和資源以完成工作任務。義務：嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，履行總經理職責。積極參與酒店的經營決策和管理活動。六、績效評估與激勵1.評估方式甲方將定期對乙方的績效進行評估，評估內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊管理等。評估結果將作為調整乙方薪酬和福利的依據。2.激勵措施甲方將根據乙方的績效表現(xiàn)，實施相應的激勵措施，如獎金、晉升等。七、保密與知識產權1.保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密和知識產權負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.知識產權歸屬乙方在任職期間創(chuàng)作的與酒店業(yè)務相關的知識產權，歸甲方所有。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方可經協(xié)商一致解除本協(xié)議。如乙方嚴重違反協(xié)議約定或給甲方造成重大損失，甲方有權單方面解除協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止聘用；（4）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結構、經營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：