公交車駕駛員招聘及就業(yè)協(xié)議指南

公交車駕駛員招聘及就業(yè)協(xié)議指南一、引言公交車駕駛員是城市公共交通的重要組成部分，肩負(fù)著為廣大市民提供安全、便捷、舒適的出行服務(wù)的重任。為了規(guī)范公交車駕駛員的招聘及就業(yè)協(xié)議，保障駕駛員和公交企業(yè)的合法權(quán)益，特制定本指南。二、招聘條件1.基本條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；（2）年齡在25至45周歲之間，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；（3）具有初中及以上學(xué)歷；（4）具備良好的身體素質(zhì)和心理健康；（5）持有中華人民共和國機(jī)動車駕駛證（A1、A3駕駛證優(yōu)先）。2.其他條件（1）具有____年以上公交車駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先；（2）具備一定的英語口語交流能力者優(yōu)先；（3）具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。三、招聘程序1.發(fā)布招聘信息公交企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過官方網(wǎng)站、微信公眾號、報紙、電視等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、報名方式、報名時間、考試時間等。2.報名與資格審查應(yīng)聘者按照招聘公告要求，提交相關(guān)材料，進(jìn)行報名。公交企業(yè)對報名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加考試。3.考試與面試考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試主要測試應(yīng)聘者的駕駛技能、交通法規(guī)、安全知識等；面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。4.體檢與政審考試合格者進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)行政審。政審合格者確定為擬錄用人員。5.公示與錄用公交企業(yè)對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為____天。公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。四、就業(yè)協(xié)議1.協(xié)議內(nèi)容（1）甲方（公交企業(yè)）和乙方（駕駛員）的基本信息；（2）甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）工資待遇、福利待遇、工作時間、休息休假等；（4）勞動保護(hù)、安全防護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等；（5）合同的解除、終止及違約責(zé)任；（6）爭議解決方式。2.協(xié)議簽訂甲乙雙方在錄用前簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議自簽訂之日起生效。3.協(xié)議履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、駕駛員培訓(xùn)與管理1.培訓(xùn)公交企業(yè)應(yīng)對新錄用的駕駛員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、安全知識、駕駛技能、服務(wù)規(guī)范等。2.管理（1）公交企業(yè)應(yīng)建立健全駕駛員管理制度，對駕駛員進(jìn)行日常管理和考核；（2）駕駛員應(yīng)遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，確保行車安全；（3）公交企業(yè)應(yīng)定期對駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高駕駛員的綜合素質(zhì)。六、保障措施1.安全保障公交企業(yè)應(yīng)確保駕駛員的行車安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。2.權(quán)益保障公交企業(yè)應(yīng)保障駕駛員的合法權(quán)益，按時足額支付工資，繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。3.社會保障公交企業(yè)應(yīng)關(guān)注駕駛員的身心健康，提供必要的心理輔導(dǎo)和關(guān)愛。七、附則1.本指南由公交企業(yè)負(fù)責(zé)解釋；2.本指南如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充；3.本指南自發(fā)布之日起施行。通過以上指南，我們