勞動(dòng)合同違約金條款范本解析

勞動(dòng)合同違約金條款范本解析合同編號(hào)：__________一、甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________二、乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)期間涉及的違約金事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條違約金條款1.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方解除或終止合同前一個(gè)月的工資收入。1.2若乙方違反合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方違反義務(wù)期間所獲得的全部收益。1.3若乙方因違反法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條違約金支付2.1乙方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)，一次性向甲方支付違約金。2.2若乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)支付違約金，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及相應(yīng)的滯納金。第三條違約金免除3.1若乙方因下列原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方免除乙方的違約金：（1）乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（2）乙方因家庭原因，需要遷離甲方所在地；（3）甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2除本條款第三條第1款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否免除乙方的違約金。第四條違約金爭議解決4.1雙方因違約金事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3若仲裁裁決不支持一方的主張，該方可以在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本條款未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2本條款的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂。5.3本條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.條款明確性：合同中的違約金條款應(yīng)明確具體，包括違約金計(jì)算方式、支付期限、免除條件等，避免含糊不清的表述。2.合法性：違約金條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等，不得設(shè)定違反法律的違約金。3.公平性：違約金金額的設(shè)定應(yīng)合理，不得過高，以免對(duì)乙方造成不合理的負(fù)擔(dān)。4.協(xié)商一致：合同條款應(yīng)確保雙方在自愿、公平的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，避免霸王條款。5.書面形式：所有條款應(yīng)以書面形式明確記錄，并由雙方簽字蓋章，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.爭議協(xié)商：一旦出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，以減少時(shí)間和成本。2.仲裁申請(qǐng)：如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律訴訟：若仲裁不支持一方主張，該方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約金：指合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。2.解除或終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同因雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者單方解除、用人單位單方解除或其他法定原因而不再繼續(xù)履行。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的敏感信息負(fù)有保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與原單位相同的業(yè)務(wù)。5.勞動(dòng)爭議仲裁：指勞動(dòng)爭議雙方在爭議無法協(xié)商解決時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)作出具有法律效力的裁決。6.滯納金：指債務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)未履行付款義務(wù)，按照約定或法律規(guī)定，應(yīng)支付的逾期付款的額外費(fèi)用。1.研發(fā)崗位的特殊場合：“哎，小張，你那個(gè)研發(fā)項(xiàng)目挺重要的，要是中途跳槽，對(duì)團(tuán)隊(duì)影響挺大的。”補(bǔ)充條款：“若乙方從事的項(xiàng)目屬于甲方的重要研發(fā)項(xiàng)目，且乙方在項(xiàng)目關(guān)鍵階段解除或終止勞動(dòng)合同，乙方需提前______個(gè)月通知甲方，并協(xié)助完成交接工作，否則需支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金。”2.高級(jí)管理人員的特殊場合：“李總，你是公司的管理層，對(duì)公司戰(zhàn)略和發(fā)展影響挺大的，得特別約定一下?！毖a(bǔ)充條款：“鑒于乙方擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，若乙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)?！?.培訓(xùn)投資的特殊場合：“小王，公司給你提供了專業(yè)培訓(xùn)，這個(gè)違約金條款得特別說明一下?！毖a(bǔ)充條款：“若甲方為乙方提供了特殊培訓(xùn)，且乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未滿______個(gè)月內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用______%的違約金?！?.銷售崗位的特殊場合：“小趙，你那個(gè)銷售崗位，客戶資源很重要，得特別保護(hù)一下?！毖a(bǔ)充條款：“乙方在合同期間及終止后______個(gè)月內(nèi)，不得利用在甲方任職期間獲取的客戶資源開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，否則乙方需向甲方支付相當(dāng)于最近一年銷售提成總和的違約金。”說說合同需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同正本及副本3.乙方學(xué)歷證