廣東省勞動(dòng)合同樣本范文

廣東省勞動(dòng)合同樣本范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方從事工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的工作需要，從事____________職位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方在合同期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假的權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為____________元/月（或計(jì)件工資、提成工資等），甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期間，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。5.4勞動(dòng)合同期限屆滿，甲乙雙方無(wú)異議的，勞動(dòng)合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容合法：合同條款必須符合現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)，不得含有違反法律規(guī)定的內(nèi)容。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款。3.合同期限：合同應(yīng)明確約定勞動(dòng)合同的期限，包括固定期限和無(wú)固定期限兩種。4.解除和終止條件：合同中應(yīng)詳細(xì)列出雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。5.違約責(zé)任：應(yīng)明確雙方違約時(shí)所需承擔(dān)的責(zé)任。6.保密和競(jìng)業(yè)限制：如有需要，應(yīng)在合同中約定保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款。7.簽字蓋章：合同雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后簽字或蓋章。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。2.協(xié)商調(diào)解：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。3.勞動(dòng)仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決。4.法律訴訟：勞動(dòng)仲裁不支持或者仲裁結(jié)果不服時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同（LaborContract）：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系（LaborRelationship）：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬而形成的法律關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬（LaborCompensation）：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付的報(bào)酬，通常包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.解除勞動(dòng)合同（RescissionofLaborContract）：是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。5.終止勞動(dòng)合同（TerminationofLaborContract）：是指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。6.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制（Non-petition）：是指勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營(yíng)與原單位相同的業(yè)務(wù)。8.保密協(xié)議（ConfidentialityAgreement）：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，因工作需要，約定勞動(dòng)者對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。哈嘍，咱們來(lái)聊聊這份勞動(dòng)合同的特殊應(yīng)用場(chǎng)合，以及針對(duì)這些場(chǎng)合可以添加的補(bǔ)充條款。畢竟，每個(gè)工作環(huán)境和崗位都有它的小特點(diǎn)，咱們得量身定做，讓它更貼合實(shí)際情況。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)崗位：應(yīng)用場(chǎng)合：對(duì)于研發(fā)類崗位，可能涉及到公司的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：可以在合同中增加“保密協(xié)議”條款，明確乙方在勞動(dòng)合同期間和解除合同后對(duì)甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.銷售崗位：應(yīng)用場(chǎng)合：銷售崗位可能涉及到提成和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，以及客戶資源的保護(hù)。補(bǔ)充條款：可以加入“提成和獎(jiǎng)金制度”條款，詳細(xì)說(shuō)明提成的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。同時(shí)，增加“客戶資源保護(hù)”條款，防止乙方離職后帶走客戶資源。3.遠(yuǎn)程工作：應(yīng)用場(chǎng)合：現(xiàn)在遠(yuǎn)程工作越來(lái)越普遍，乙方可能在家中或其他地方遠(yuǎn)程辦公。補(bǔ)充條款：可以增加“遠(yuǎn)程工作協(xié)議”條款，明確乙方的工作時(shí)間、工作環(huán)境、通信工具使用等細(xì)節(jié)。4.實(shí)習(xí)崗位：應(yīng)用場(chǎng)合：對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)期是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。補(bǔ)充條款：可以加入“實(shí)習(xí)指導(dǎo)和評(píng)價(jià)”條款，規(guī)定甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)的責(zé)任，以及實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)和反饋。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：特別是對(duì)于技術(shù)崗位，乙方的學(xué)歷和專業(yè)背景很重要。3.工作證明：如果乙方有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以提供前雇主