2025年企業(yè)員工保密合同范文

2025年企業(yè)員工保密合同范文甲方（公司方）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工方）：____姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____職位/部門：____電子郵件：____鑒于乙方將在甲方公司擔(dān)任____職務(wù)，并有可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密等重要信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本保密合同。第一條總則1.1本合同旨在明確乙方在受聘于甲方期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和其他機密信息的保密義務(wù)。1.2本合同適用于乙方在甲方工作期間以及離職后的任何時間，無論乙方是否與甲方存在勞動關(guān)系或其他任何形式的合作關(guān)系。第二條保密范圍2.1乙方同意對以下屬于甲方的秘密信息承擔(dān)保密責(zé)任：（a）商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、供應(yīng)商信息、市場策略、銷售計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、定價政策、成本數(shù)據(jù)等。（b）技術(shù)機密：包括但不限于甲方的研發(fā)成果、設(shè)計方案、技術(shù)文檔、專利申請、軟件代碼、生產(chǎn)工藝等。（c）內(nèi)部信息：包括但不限于甲方的組織架構(gòu)、員工信息、會議記錄、內(nèi)部通信、戰(zhàn)略規(guī)劃等。（d）其他機密信息：任何甲方明確標(biāo)注為confidential或具有保密性質(zhì)的信息。2.2乙方應(yīng)當(dāng)采取一切必要措施，確保上述秘密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員知悉、使用或披露。第三條保密義務(wù)3.1乙方承諾在受聘期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的秘密信息。3.2乙方不得將甲方的秘密信息用于個人或其他公司的利益，也不得利用這些信息從事與甲方競爭的活動。3.3乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管包含秘密信息的所有文件、資料和電子數(shù)據(jù)，并在離職時立即將所有相關(guān)資料歸還甲方，不得帶走或復(fù)制任何內(nèi)容。3.4在受聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將秘密信息存儲于個人設(shè)備或上傳至外部服務(wù)器。第四條保密期限4.1本合同的有效期自乙方入職之日起至乙方離職后____年（具體年限由雙方協(xié)商確定）。4.2在保密期限內(nèi)，乙方仍需履行保密義務(wù)，不得以任何理由主張免除該義務(wù)。4.3如甲方認(rèn)為有必要延長保密期限，可在保密期限屆滿前書面通知乙方并說明理由，雙方可協(xié)商延長保密期限。第五條雙方的權(quán)利與責(zé)任5.1甲方的責(zé)任：（a）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，以便乙方履行職責(zé)。（b）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的保密行為，并要求乙方定期提交保密工作報告（如需要）。5.2乙方的責(zé)任：（a）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得違反或協(xié)助他人違反本合同。（b）乙方應(yīng)在離職時簽署《離崗確認(rèn)書》，確認(rèn)已歸還所有秘密信息，并未攜帶任何秘密資料。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同約定，泄露或使用甲方的秘密信息，甲方有權(quán)采取以下措施：（a）要求乙方立即停止違約行為并賠償由此造成的全部損失。（b）解除與乙方的勞動關(guān)系，并不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補償金。（c）保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。6.2乙方因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于調(diào)查費、訴訟費、律師費等，均由乙方承擔(dān)。第七條爭議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方