終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)模板7篇

終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)模板7篇篇1茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，身份證號(hào)XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日與本單位解除勞動(dòng)合同。該職工在本單位擔(dān)任XX崗位，從事XX工作。特此證明。（單位名稱）XXXX年XX月XX日一、背景與目的隨著勞動(dòng)法規(guī)的日益完善，企業(yè)在與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)，需要遵循嚴(yán)格的法律程序。為了規(guī)范這一過(guò)程，并保障雙方的合法權(quán)益，企業(yè)通常會(huì)制定一份《終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。本證明書(shū)不僅是對(duì)員工在本單位工作的認(rèn)可，更是對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止的一種法律憑證。二、主要內(nèi)容1.基本信息：包括員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)等基本信息，以及解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間。2.原因：明確解除勞動(dòng)合同的原因，如雙方協(xié)商一致、員工主動(dòng)提出、企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難等。這一內(nèi)容對(duì)于雙方后續(xù)的法律責(zé)任認(rèn)定至關(guān)重要。3.崗位與工作內(nèi)容：說(shuō)明員工在本單位擔(dān)任的崗位以及從事的工作內(nèi)容，以便于員工在尋找新工作時(shí)向用人單位說(shuō)明其工作經(jīng)歷。4.法律效應(yīng)：明確本證明書(shū)出具后，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即告終止。同時(shí)，應(yīng)提醒員工在離職后遵循相關(guān)法律法規(guī)，如保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止等。三、格式與要求1.字體與字號(hào)：應(yīng)使用清晰、易讀的字體，如宋體、黑體等，字號(hào)以12號(hào)至16號(hào)為宜。2.排版與間距：頁(yè)面布局應(yīng)合理，內(nèi)容要居中，段落之間應(yīng)有適當(dāng)?shù)男芯嗪投尉?，以便于閱讀。3.顏色與印章：可以使用公司LOGO或印章作為標(biāo)識(shí)，顏色以公司標(biāo)準(zhǔn)色為主。四、填寫(xiě)與簽署1.填寫(xiě)內(nèi)容：在出具本證明書(shū)時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.簽署日期：在證明書(shū)最后，應(yīng)注明簽署日期，以證明本證明書(shū)的生效時(shí)間。3.蓋章與簽字：本證明書(shū)應(yīng)由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章，以確保其法律效應(yīng)。五、總結(jié)與建議制定一份規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹督K止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》對(duì)于保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益具有重要意義。在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況對(duì)模板進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整，以確保其適應(yīng)性和實(shí)用性。同時(shí)，在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保程序的合法性和公正性。篇2茲證明：本公司與員工[員工姓名]的勞動(dòng)合同，因以下原因：1.合同期滿：合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，現(xiàn)合同已到期。2.雙方協(xié)商一致：基于雙方協(xié)商，同意提前解除勞動(dòng)合同。3.員工過(guò)失：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，員工存在嚴(yán)重過(guò)失，具體為：[具體過(guò)失描述]。4.公司過(guò)失：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.其他：[其他原因描述]?，F(xiàn)決定于[合同終止日期]終止/解除與[員工姓名]的勞動(dòng)合同。特此證明。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[合同終止日期]茲證明：本公司與員工[員工姓名]簽訂的勞動(dòng)合同，因合同期滿，現(xiàn)決定終止。合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]。特此證明。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[合同終止日期]附件2：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲證明：本公司與員工[員工姓名]經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同。協(xié)商時(shí)間為[協(xié)商時(shí)間]，協(xié)商內(nèi)容為：[協(xié)商內(nèi)容]。特此證明。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[協(xié)商一致解除日期]附件3：?jiǎn)T工過(guò)失解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲證明：本公司與員工[員工姓名]的勞動(dòng)合同，因員工存在嚴(yán)重過(guò)失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，現(xiàn)決定解除。員工具體過(guò)失為：[具體過(guò)失描述]。特此證明。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[員工過(guò)失解除日期]附件4：公司過(guò)失解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲證明：本公司與員工[員工姓名]的勞動(dòng)合同，因公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，現(xiàn)決定解除。特此證明。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[公司過(guò)失解除日期]附件5：其他原因解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲證明：本公司與員工[員工姓名]的勞動(dòng)合同，因其他原因，現(xiàn)決定解除。具體原因?yàn)椋篬其他原因描述]。特此證明。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[其他原因解除日期]篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在此，我代表自己向貴單位提出終止解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。經(jīng)過(guò)深思熟慮，我認(rèn)為這是一個(gè)對(duì)自己和公司都有利的決定。以下是我給出的終止解除勞動(dòng)合同的理由和具體安排，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批。一、解除原因1.個(gè)人職業(yè)發(fā)展：經(jīng)過(guò)在公司的多年工作，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的興趣和優(yōu)勢(shì)所在，并希望在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中能夠更充分地發(fā)揮。因此，我決定尋找一個(gè)更適合自己的工作環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。2.公司經(jīng)營(yíng)狀況：近年來(lái)，貴單位在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨著諸多挑戰(zhàn)，經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)了一定程度的下滑。為了減輕公司的負(fù)擔(dān)，我決定主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。3.家庭因素：由于家庭原因，我需要更多的時(shí)間和精力來(lái)照顧家人，無(wú)法繼續(xù)全身心地投入到工作中。因此，我認(rèn)為此時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系是較為合適的選擇。二、工作安排1.離職時(shí)間：我計(jì)劃于本月30日解除與貴單位的勞動(dòng)合同。在此之前，我會(huì)確保所有工作交接的順利進(jìn)行。2.工作交接：我將與接替我的同事進(jìn)行詳細(xì)的工作交接，確保他們能夠熟悉并接手我的工作。同時(shí)，我會(huì)協(xié)助公司完成離職手續(xù)，以確保離職過(guò)程的順利進(jìn)行。3.福利待遇處理：關(guān)于福利待遇問(wèn)題，我希望能與公司協(xié)商解決。包括但不限于未休年假的結(jié)算、加班費(fèi)用的結(jié)算等，我會(huì)確保自己的權(quán)益得到保障。三、其他說(shuō)明1.違約責(zé)任：在此，我承諾在離職后遵守公司的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。同時(shí)，我也希望公司在離職后能夠尊重我的個(gè)人隱私和人格尊嚴(yán)，不侵犯我的合法權(quán)益。2.爭(zhēng)議解決：如果雙方因解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生爭(zhēng)議，我會(huì)首先嘗試與公司進(jìn)行友好協(xié)商。若協(xié)商不成，我會(huì)考慮通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。但在此之前，我會(huì)盡量保持冷靜和理性，以合作的態(tài)度解決問(wèn)題。3.感謝與祝福：在此，我要感謝貴單位給予我的機(jī)會(huì)和支持。無(wú)論是工作技能的提升還是個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，都是我在公司所得到的寶貴財(cái)富。我衷心祝愿公司在未來(lái)的發(fā)展中能夠取得更好的成績(jī)和更大的進(jìn)步。最后，我再次強(qiáng)調(diào)，解除勞動(dòng)關(guān)系是我深思熟慮后的決定，并非一時(shí)沖動(dòng)。我希望能得到貴單位的批準(zhǔn)和理解。謝謝！篇4茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，原勞動(dòng)合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXX原因，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同。具體事項(xiàng)如下：一、解除勞動(dòng)合同時(shí)間自XXXX年XX月XX日起，本單位與XXX解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同原因因XXX原因，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同。具體細(xì)節(jié)如下：1.雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；6.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；8.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。三、雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.雙方同意解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還所有公司財(cái)物。2.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的工資、福利、補(bǔ)貼等費(fèi)用。具體金額及支付方式詳見(jiàn)雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。3.雙方同意解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密，不得損害公司利益。4.用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至解除勞動(dòng)合同之日止。四、違約責(zé)任1.雙方同意解除勞動(dòng)合同后，如一方未履行相應(yīng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見(jiàn)雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。2.雙方同意解除勞動(dòng)合同后，如因勞動(dòng)者原因造成公司損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額及支付方式詳見(jiàn)雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。五、其他事項(xiàng)1.雙方同意解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益得到保障。2.雙方同意解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)互相尊重，不得有任何形式的惡意攻擊或誹謗。3.本證明書(shū)一式三份，用人單位、勞動(dòng)者及勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。以上內(nèi)容屬實(shí)，雙方無(wú)異議。特此證明！用人單位（蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5茲有______同志，性別______，民族______，住址______，身份證號(hào)碼______，原系我單位______部門(mén)，該同志因______，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)研究，決定與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志在勞動(dòng)合同解除前的工作崗位是______，工作表現(xiàn)及工資待遇等一切正常。特此證明。單位名稱（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：______乙方（勞動(dòng)者）：______身份證號(hào)碼：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)_____，擔(dān)任______職務(wù)。2.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)及工資待遇等一切正常。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交接工作、歸還公司財(cái)物、完成離職手續(xù)等。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。4.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不得再以甲方的名義從事任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。5.雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系立即終止，乙方不再享有甲方員工的任何待遇。6.雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方與甲方之間不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，如有其他未了事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定，如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在協(xié)議簽訂后，如未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方在協(xié)議簽訂后，如未在規(guī)定期限內(nèi)為乙方出具終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.如本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如遇到不可抗力因素導(dǎo)致雙方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。5.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地。篇6茲證明：本公司與員工[XXXXX]，性別：XX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，勞動(dòng)合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，因以下原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；3.因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，員工所在崗位被撤銷，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；4.員工違反公司規(guī)章制度，被解除勞動(dòng)合同。于XXXX年XX月XX日已終止解除勞動(dòng)合同。特此證明。公司名稱（蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日茲證明：本公司與員工[XXXXX]，性別：XX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，勞動(dòng)合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，因以下原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；3.因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，員工所在崗位被撤銷，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；4.員工違反公司規(guī)章制度，被解除勞動(dòng)合同。已于XXXX年XX月XX日終止解除勞動(dòng)合同。特此證明。公司名稱（蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日茲證明：本公司與員工[XXXXX]，性別：XX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，原合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，因以下原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；3.因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，員工所在崗位被撤銷，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；4.員工違反公司規(guī)章制度，被解除勞動(dòng)合同。已于XXXX年XX月XX日終止解除勞動(dòng)合同。特此證明。如需了解更多關(guān)于本證明書(shū)的信息，請(qǐng)查詢公司內(nèi)部相關(guān)文件或聯(lián)系人力資源部門(mén)。如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，請(qǐng)遵循公司合同管理規(guī)定進(jìn)行操作。公司名稱（蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7茲證明，我單位與XXX同志的勞動(dòng)合同關(guān)系已終止解除。該同志于XXXX年XX月XX日入職我單位，擔(dān)任XXXX一職。勞動(dòng)合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。1.雙方協(xié)商一致，決定提前終止解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；4.勞動(dòng)者與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；5