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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度合同錄入員招聘,要求具備國際合同處理經(jīng)驗甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、招聘條件描述1.招聘崗位本次招聘的崗位為合同錄入員。2.經(jīng)驗要求乙方應(yīng)具備國際合同處理經(jīng)驗,熟悉國際合同法規(guī)和流程。3.資質(zhì)要求乙方需持有相關(guān)資格證書,如合同管理師證書等。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方計劃招聘合同錄入員______名。2.薪資待遇合同錄入員的月薪為______元,具體面議。三、招聘流程與時間1.招聘流程(1)提交個人簡歷;(2)參加面試;(3)通過面試后,雙方簽訂勞動合同。2.招聘時間本次招聘時間為______年______月______日至______年______月______日。四、合同簽訂與生效1.合同簽訂雙方在面試通過后,將在______個工作日內(nèi)簽訂勞動合同。2.合同生效勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方提交的簡歷進行篩選,并決定是否邀請其參加面試。有權(quán)根據(jù)乙方面試表現(xiàn),決定是否錄用。義務(wù):為符合條件的候選人提供面試機會,并保證面試的公正性。在合同簽訂后,為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)了解招聘流程和面試要求。有權(quán)在面試過程中展示自己的能力和經(jīng)驗。義務(wù):在招聘過程中提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和經(jīng)驗。遵守招聘過程中的各項規(guī)定,包括但不限于著裝、時間等。六、面試與錄用1.面試方式乙方將參加線上或線下面試,具體方式由甲方?jīng)Q定。2.面試標(biāo)準(zhǔn)面試標(biāo)準(zhǔn)以乙方的國際合同處理經(jīng)驗、相關(guān)技能和綜合素質(zhì)為準(zhǔn)。七、合同簽訂與生效1.合同簽訂雙方在面試通過后,將在______個工作日內(nèi)簽訂勞動合同。2.合同生效勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定的時間提供培訓(xùn)或指導(dǎo),每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______元的違約金。若甲方無故解除合同,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。若乙方提供的個人信息或經(jīng)驗不真實,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償由此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在招聘過程中知悉的對方個人信息、面試評價以及其他機密信息(包括但不限于簡歷內(nèi)容、面試結(jié)果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方被錄用并開始工作之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_____
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