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2024年度黑龍江省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測(cè)試試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、下列()屬于控股子公司制的優(yōu)點(diǎn)。
A.確保高層管理者維護(hù)企業(yè)基本活動(dòng)的權(quán)力
B.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化原則
C.有利于專業(yè)管理部門之間的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)
D.通過(guò)控股子公司合理避稅
【答案】D2、對(duì)于一組數(shù)據(jù):16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41,眾數(shù)為()。
A.16
B.25
C.36
D.41
【答案】D3、與經(jīng)理人員之間存在著委托代理關(guān)系的是()。
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會(huì)
【答案】B4、管理的最終目的是()。
A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出
D.制定組織目標(biāo)
【答案】B5、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)履行的義務(wù)包括()。
A.根據(jù)監(jiān)理機(jī)構(gòu)賦予的職責(zé),對(duì)監(jiān)理任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
B.為委托方提供全部服務(wù),維護(hù)委托方的權(quán)益
C.只在一個(gè)設(shè)備工程監(jiān)理單位執(zhí)業(yè)
D.嚴(yán)格保守有關(guān)方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密
E.不得參與設(shè)備工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)
【答案】A6、下列哪一項(xiàng)是以及時(shí)處理事故,采取預(yù)防措施??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度?()
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.傷亡事故報(bào)告和處理制度
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
【答案】C7、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源
B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D8、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。
A.原材料
B.中間產(chǎn)品
C.最終產(chǎn)品
D.生產(chǎn)過(guò)程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施
【答案】A9、以下不屬于企業(yè)人員配置計(jì)劃的內(nèi)容的是()。
A.人員的職務(wù)變動(dòng)情況
B.企業(yè)每個(gè)崗位的人員素質(zhì)
C.企業(yè)每個(gè)崗位的人員數(shù)量
D.職務(wù)空缺的數(shù)量及填補(bǔ)方法
【答案】B10、通常情況下,新員工和組織相互發(fā)現(xiàn)通常發(fā)生在()。
A.職業(yè)選擇階段
B.職業(yè)生涯早期階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
【答案】B11、某商店報(bào)告期與基期相比,商品銷售額增長(zhǎng)10%,商品銷售量增長(zhǎng)10%;則商品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比()。
A.增長(zhǎng)10%
B.增長(zhǎng)20%
C.增長(zhǎng)1%
D.不增不減
【答案】D12、群體互動(dòng)表現(xiàn)為建設(shè)性的時(shí)候,群體之間的狀況是()
A.沖突
B.遷就
C.合作
D.依從
【答案】C13、對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為()。
A.股票
B.期權(quán)
C.期股
D.分紅
【答案】A14、把性格劃分為外傾型和內(nèi)傾型,是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)()
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)
B.按思想行為的獨(dú)立性
C.按心理活動(dòng)的某種傾向性
D.按人的行為模式
【答案】C15、中國(guó)古代最早在著作中根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的不同層次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行論述的人是()
A.孫武
B.孫臏
C.荀子
D.韓非子
【答案】C16、在職業(yè)技能體系中,下列哪一項(xiàng)是保證?()
A.職業(yè)知識(shí)
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)技術(shù)
D.人文素養(yǎng)
【答案】C17、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測(cè)驗(yàn),一類是()。
A.人格測(cè)驗(yàn)
B.成就測(cè)驗(yàn)
C.性向測(cè)驗(yàn)
D.情商測(cè)驗(yàn)
【答案】A18、績(jī)效指標(biāo)體系中,不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類的是()。
A.企業(yè)指標(biāo)
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.工作態(tài)度指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
【答案】A19、下列說(shuō)法正確的是()。
A.在測(cè)量時(shí)間內(nèi),被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源
B.在測(cè)量時(shí)間內(nèi),被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源
C.在測(cè)量時(shí)間內(nèi),被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源
D.在測(cè)量時(shí)間內(nèi),被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源
【答案】B20、組距是指每個(gè)組變量值中的()。
A.最大值與最小值之差
B.組中值與最小值之差
C.最大值與組中值之差
D.組中值與眾數(shù)值之差
【答案】A21、人事部門對(duì)自學(xué)的管理不包括()。
A.制訂自學(xué)計(jì)劃
B.指導(dǎo)員工進(jìn)行自學(xué)
C.提供學(xué)習(xí)資料
D.檢查評(píng)價(jià)自學(xué)效果
【答案】C22、根據(jù)不同的決策條件而采用相應(yīng)決策方法的一種決策思路是()
A.滿意模型
B.理性模型
C.權(quán)變模型
D.優(yōu)化模型
【答案】C23、在組織行為學(xué)研究中,人際關(guān)系主要是指人們之間的()
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
【答案】D24、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括哪兩個(gè)方面?()
A.因人定崗與能力大小
B.按能配崗與能力組合
C.能力大小與按能配崗
D.能崗配置與能力組合
【答案】D25、若物價(jià)上漲20%,則現(xiàn)在的1元相當(dāng)于原來(lái)的()。
A.0.8元
B.1.2元
C.0.83元
D.無(wú)法比較
【答案】C26、以下屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法的是()。
A.馬爾可夫分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.灰色預(yù)測(cè)模型法
D.綜合分析法
【答案】B27、關(guān)于績(jī)效管理制度,不正確的敘述是()。
A.績(jī)效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為規(guī)范
B.績(jī)效管理制度是對(duì)績(jī)效考核的具體規(guī)定
C.它對(duì)組織績(jī)效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定
D.績(jī)效管理制度對(duì)績(jī)效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范
【答案】B28、下列哪一項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一?()
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.戰(zhàn)略性
D.有限性
【答案】C29、()不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。
A.準(zhǔn)確性
B.系統(tǒng)性
C.全面性
D.經(jīng)濟(jì)性
【答案】C30、認(rèn)為管理的對(duì)象和環(huán)境變化多端,簡(jiǎn)單化的、普遍適用的方案并不存在,必須按照對(duì)象和情境的具體情況,選擇具體對(duì)策,屬于()的觀點(diǎn),。
A.權(quán)變理論
B.情境理論
C.費(fèi)德勒
D.泰勒
【答案】A31、權(quán)力具有的性質(zhì)是()
A.情景性
B.確定性
C.獨(dú)立性
D.稀缺性
【答案】A32、組織中的信息溝通渠道主要使用()。
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
【答案】A33、應(yīng)用滲流模型時(shí),模型的哪項(xiàng)值可以與實(shí)際值不相等?()
A.流速
B.流量
C.壓強(qiáng)
D.流動(dòng)阻力
【答案】A34、某企業(yè)計(jì)劃用任務(wù)總工時(shí)為5050,企業(yè)的定額工時(shí)為50,計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)為0.01。運(yùn)用工作定額法預(yù)測(cè)該企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為多少人?()
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】B35、企業(yè)在合并或迅速發(fā)展階段的薪酬戰(zhàn)略要點(diǎn)是()。
A.提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力,薪酬高于市場(chǎng)水平
B.注重薪酬管理體系的完善
C.著重成本控制
D.采取多種方法和手段激勵(lì)員工
【答案】A36、一般認(rèn)為沖突大約要經(jīng)歷的階段是()
A.三個(gè)
B.四個(gè)
C.五個(gè)
D.六個(gè)
【答案】C37、對(duì)于大氣三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,大氣污染源需調(diào)查分析()。
A.評(píng)價(jià)區(qū)工業(yè)污染源
B.評(píng)價(jià)區(qū)民用污染源
C.項(xiàng)目工業(yè)污染源
D.項(xiàng)目污染源
【答案】D38、技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略()。
A.能充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性
B.自下而上推動(dòng)
C.采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的模式
D.注重人的潛在能力的開(kāi)發(fā)
【答案】C39、()是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。
A.專項(xiàng)協(xié)議
B.勞動(dòng)合同
C.要式合同
D.集體合同
【答案】C40、對(duì)于科技性組織績(jī)效的考評(píng),主要的考評(píng)指標(biāo)是()。
A.工作過(guò)程
B.工作成果
C.工作過(guò)程和工作成果
D.工作方式
【答案】C41、當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于()。
A.個(gè)別爭(zhēng)議
B.集體爭(zhēng)議
C.權(quán)利爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議
【答案】D42、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的說(shuō)法,正確的有()。
A.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)體現(xiàn)制造商的工藝要求
B.服務(wù)提供規(guī)范要對(duì)整個(gè)服務(wù)項(xiàng)目過(guò)程活動(dòng)予以識(shí)別
C.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)確定并提出規(guī)范要求,用于指導(dǎo)和規(guī)范一類項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)提供
D.服務(wù)提供規(guī)范要對(duì)規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評(píng)價(jià)的程序和方法
E.服務(wù)提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的措施要點(diǎn)
【答案】B43、工資指導(dǎo)線的()主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。
A.上線
B.基準(zhǔn)線
C.標(biāo)準(zhǔn)線
D.下線
【答案】D44、股票期權(quán)贈(zèng)予計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
A.股票期權(quán)的贈(zèng)予方式
B.行權(quán)
C.股票期權(quán)的執(zhí)行辦法
D.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定
【答案】A45、動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng),使該行為重復(fù)出現(xiàn),這是動(dòng)機(jī)的()
A.始發(fā)功能
B.選擇機(jī)能
C.強(qiáng)化機(jī)能
D.導(dǎo)向功能
【答案】C46、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,下列要求中,不符合噪聲防治措施制定原則的是()。
A.工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)針對(duì)投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測(cè)值制定噪聲防治措施
B.城市軌道交通項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)鐵路邊界噪聲排放限值制定噪聲防治措施
C.公路項(xiàng)目應(yīng)針對(duì)運(yùn)營(yíng)近、中、遠(yuǎn)期對(duì)噪聲影響預(yù)測(cè)值分期制定噪聲防治措施
D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪和敏感目標(biāo)自身防護(hù)等角度制定噪聲防治措施
【答案】D47、勞動(dòng)組織優(yōu)化不包括()。
A.工作時(shí)間的合理組織
B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織
C.作業(yè)班組的合理組織
D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織
【答案】B48、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與安全評(píng)價(jià)的主要區(qū)別是:環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)關(guān)注點(diǎn)是事故對(duì)廠(場(chǎng))界()的影響。
A.內(nèi)環(huán)境
B.外環(huán)境
C.外經(jīng)濟(jì)
D.內(nèi)經(jīng)濟(jì)
【答案】B49、在一些大的公司中,低層次的一般員工通常采用下列哪一個(gè)為對(duì)象的考評(píng)方法?()
A.行為或品質(zhì)特征
B.關(guān)鍵事件
C.結(jié)果
D.實(shí)際產(chǎn)出結(jié)果
【答案】A50、根據(jù)《土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,Ⅲ類土壤環(huán)境質(zhì)量類別適用于()。
A.林地土壤
B.牧場(chǎng)土壤
C.蔬菜地土壤
D.一般農(nóng)田土壤
【答案】A51、若居民收入增加,居民消費(fèi)額也增加,則居民收入和居民消費(fèi)額之間()。
A.無(wú)相關(guān)
B.存在正相關(guān)
C.存在負(fù)相關(guān)
D.無(wú)法判斷是否相關(guān)
【答案】B52、組織文化的核心是()
A.組織作風(fēng)與傳統(tǒng)習(xí)慣
B.組織目標(biāo)與宗旨
C.組織的規(guī)章制度
D.組織共同的價(jià)值觀
【答案】D53、團(tuán)隊(duì)的下列哪項(xiàng)主要表現(xiàn)為幫助團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定團(tuán)隊(duì)議事日程,讓團(tuán)隊(duì)始終瞄準(zhǔn)目標(biāo),做出高效決策和提出解決問(wèn)題的替代方案?()
A.任務(wù)職能
B.溝通職能
C.維護(hù)職能
D.決策職能
【答案】A54、按照湯普森的互賴類型分類,屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是()
A.大學(xué)各系之間的關(guān)系
B.醫(yī)院各部門之間的關(guān)系
C.快餐店各業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系
D.汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系
【答案】A55、企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以()為重點(diǎn)。
A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
B.母子公司之間的人力資本管理
C.集團(tuán)公司經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
D.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
【答案】B56、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的文字描述的主要內(nèi)容不包括()。
A.基本素質(zhì)
B.技術(shù)水平
C.健康狀況
D.業(yè)務(wù)能力
【答案】C57、工作崗位調(diào)查在面談中應(yīng)當(dāng)注意避免()。
A.尊重被調(diào)查人
B.根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境
C.允許被調(diào)查人長(zhǎng)篇大論,直到他自己無(wú)話可說(shuō)為止
D.發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法,采取命令式提問(wèn)
【答案】D58、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以社會(huì)為中心
D.以人為中心
【答案】D59、下列關(guān)于新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說(shuō)法是()。
A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時(shí)限
B.對(duì)第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值
C.對(duì)第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值
D.建設(shè)(包括改擴(kuò)建)單位的建設(shè)時(shí)間,以項(xiàng)目竣工時(shí)間為準(zhǔn)
【答案】A60、組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài),或組織中成員的群體意識(shí)與群體態(tài)度的總稱,被稱為組織成員的()
A.認(rèn)同感
B.協(xié)同性
C.參與度
D.和諧度
【答案】A61、()需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無(wú)效的工作行為,選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。
A.硬性分配法
B.排隊(duì)法
C.行為定點(diǎn)量表法
D.關(guān)鍵事件法
【答案】C62、勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了()。
A.國(guó)家的意志
B.勞動(dòng)者的意志
C.企業(yè)的意志
D.工會(huì)的意志
【答案】A63、某流域有兩次暴雨,前者的暴雨中心在上游,后者的暴雨中心在下游,其他情況都相同,則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的()。
A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間晚
B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間晚
C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間早
D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間早
【答案】A64、按照工作說(shuō)明書的對(duì)象不同,可以具體區(qū)分為崗位工作說(shuō)明書和()。
A.臨時(shí)任務(wù)說(shuō)明書
B.特定工作說(shuō)明書
C.技能工作說(shuō)明書
D.部門工作說(shuō)明書
【答案】D65、(2015年)某項(xiàng)目有2個(gè)二甲苯廢氣排氣筒,高度均為20m,間距25m,排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為()
A.20m0.7kg/h
B.40m0.7kg/h
C.20m1.4kg/h
D.40m1.4kg/h
【答案】C66、下列哪項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺(jué)
【答案】A67、人力資本理論的有形支出中,最主要的投資形式是()。
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出
【答案】A68、負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無(wú)數(shù)個(gè)個(gè)人和團(tuán)體維持關(guān)系,建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來(lái)的角色是()。
A.監(jiān)聽(tīng)者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.發(fā)言人
D.傳播者
【答案】B69、事務(wù)類崗位不適于進(jìn)行()方面的考評(píng)。
A.內(nèi)部流程
B.客戶關(guān)系
C.財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
【答案】C70、雙因素理論中,工作的豐富化、承擔(dān)責(zé)任、成就感、認(rèn)同感的需要是()。
A.激勵(lì)因子
B.保健因子
C.滿足較低級(jí)層次需要的因素
D.成就需要
【答案】A71、()是組織的核心功能。
A.凝聚功能
B.整合功能
C.管理功能
D.服務(wù)功能
【答案】B72、下列哪一項(xiàng)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)?()
A.組織發(fā)展
B.社會(huì)發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.人的發(fā)展
【答案】D73、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置,必須經(jīng)過(guò)(),征得環(huán)境保護(hù)部門批準(zhǔn)后方能施工.
A.水文條件分析
B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證
C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)
D.地質(zhì)水文勘查
【答案】B74、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的主要工作環(huán)節(jié)包括()。
A.勘察
B.策劃
C.評(píng)審
D.變更
E.驗(yàn)收
【答案】B75、企業(yè)會(huì)選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu),使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估交易過(guò)程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟(jì)化的觀點(diǎn)來(lái)自()。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
【答案】D76、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是()。
A.樂(lè)觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型
B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型
C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型
D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型
【答案】C77、銷售提成工資制度屬于()。
A.績(jī)效工資
B.能力工資
C.技術(shù)工資
D.獎(jiǎng)勵(lì)工資
【答案】A78、設(shè)備工程項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)中,合同管理子系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基本功能包括()。
A.合同文件的管理
B.安全事故的處理記錄
C.合同執(zhí)行情況的管理
D.合同價(jià)與概預(yù)算對(duì)比分析
E.各類進(jìn)度數(shù)據(jù)的查詢
【答案】A79、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放(包括泄漏和無(wú)組織排放)的惡臭污染物,在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測(cè)點(diǎn)的一次最大值(包括臭氣濃度)都必須()。
A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值
B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值
C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A80、管理的最終目的是()。
A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出
D.制定組織目標(biāo)
【答案】B二多選題(共20題)1、員工持股()。
A.要求至少50%的員工參與
B.必須在規(guī)定的認(rèn)購(gòu)期購(gòu)買
C.每個(gè)員工所得的股票數(shù)量是有限的
D.嚴(yán)格按照員工購(gòu)買的股份數(shù)量分配利潤(rùn)
E.不同等級(jí)、不同能力水平的員工能購(gòu)買的股票數(shù)目應(yīng)有所區(qū)別
【答案】BCD2、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)包括()。
A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略
B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作
C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
D.通過(guò)分配不同工作任務(wù)使員工發(fā)展自己的能力
E.協(xié)助不同級(jí)別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作確認(rèn)答案
【答案】BC3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響,在于它有助于增強(qiáng)人們的()。
A.利己主義
B.拜金主義
C.享樂(lè)主義
D.平均主義確認(rèn)答案
【答案】ABC4、股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
A.是經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)
B.有利于降低企業(yè)的激勵(lì)成本
C.是經(jīng)營(yíng)者的不確定的預(yù)期收入
D.可以不用支付費(fèi)用,由公司贈(zèng)送
E.將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營(yíng)者的收入確認(rèn)答案
【答案】BC5、在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中,()屬于典型方式。
A.競(jìng)爭(zhēng)型方式
B.回避型方式
C.體諒型方式
D.合作型方式
E.妥協(xié)型方式
【答案】ABCD6、溝通的四個(gè)階段包括()。
A.關(guān)注
B.理解
C.接受
D.反饋
【答案】ABCD7、公務(wù)人員不是雇員,原因是()。
A.他們的服務(wù)條件、工資報(bào)酬由法律專門規(guī)定
B.此類人員是通過(guò)公法行為而建立聘用關(guān)系
C.不屬于雇主、雇員
D.待遇由他們與政府協(xié)商確定
E.待遇由政府確定確認(rèn)答案
【答案】AB8、按照現(xiàn)代設(shè)備工程學(xué)的理論,下列不屬于設(shè)備維持階段的是設(shè)備的()。
A.決策
B.試運(yùn)行
C.調(diào)撥
D.調(diào)試
E.報(bào)廢
【答案】ABD9、需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)機(jī)的條件有()
A.需要達(dá)到一
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