2025餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同模板

第7頁共7頁2025餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：第一條合同類型與期限甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，本合同類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。本合同自年月日起至年月日止。若本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)在任務(wù)完成時(shí)即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（具體崗位、工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并及時(shí)辦理相關(guān)變更手續(xù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行以下第種制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每天工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，以為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。（3）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間不固定，甲方安排乙方不定時(shí)工作。甲方應(yīng)依法保證乙方的休息休假權(quán)利，具體安排如下：（1）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。（2）年休假：乙方連續(xù)工作滿年，每年可享受天的年休假。（3）其他休假：甲方根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方享受婚假、產(chǎn)假、喪假等其他休假。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以依法延長乙方的工作時(shí)間，但每日不得超過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行以下第種形式：（1）月工資制：乙方的每月基本工資為元，績效工資為元，合計(jì)元。（2）日工資制：乙方的日工資為元，按實(shí)際工作天數(shù)支付。（3）計(jì)件工資制：乙方的計(jì)件單價(jià)為元/件，按實(shí)際完成的工作量支付。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下各項(xiàng)：（1）基本工資：元/月。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金分配辦法確定。（4）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。（2）商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)種類為，保險(xiǎn)金額為元。（3）其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識和防護(hù)能力。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。（2）休息休假的權(quán)利。（3）享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。（4）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。（5）提出勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。乙方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）服從甲方的工作安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（4）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依法進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。（4）依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第九條合同的變更、解除和終止合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的合同文本由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。合同的解除（1）協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方單方解除：a.甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。c.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除合同。（3）甲方單方解除：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。合同的終止（1）本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)合同終止。（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。第十條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方未按本合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按法律規(guī)定補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違約責(zé)任：（1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按法律規(guī)定支付違約金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定條款試用期約定：（1）試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。（2）試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。培訓(xùn)服務(wù)期約定：（1）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。（2）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按協(xié)議約定支付違約金。保密條款：（1）乙方在職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密從事?lián)p害甲方利益的行為。（2）甲方應(yīng)向乙方支付保密津貼，金額為元/月。其他約定：（1）（2）第十三條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式