人力資源管理業(yè)務競賽試復習測試卷含答案

第頁人力資源管理業(yè)務競賽試復習測試卷含答案1.成長到司鉆等關鍵崗位的項目化用工，每年按（）%左右比例擇優(yōu)晉入項目化人才成長通道。A、3B、4C、5【正確答案】：A2.（）里的內(nèi)容融合了基層崗位職責、安全環(huán)保職責、工作內(nèi)容、風險提醒、保命條款等內(nèi)容，編制“崗位責任清單”，實現(xiàn)“一隊一手冊、一崗一清單”。A、《基層管理手冊》B、《崗位操作手冊》C、《崗位責任手冊》【正確答案】：C3.勝利油田離退休職工疾病篩查費用申請結算時，每年10月31日前由（）匯總離退休職工篩查花名冊、篩查醫(yī)療機構費用票據(jù)和開戶銀行信息報送醫(yī)療生育室A、員工保險服務站B、員工保險服務大廳C、老年管理服務中心【正確答案】：C4.（）是本單位員工培訓和基本功訓練的直接負責人。A、黨支部書記B、黨支部安全委員C、基層黨支部【正確答案】：B5.城鄉(xiāng)居民長期異地就醫(yī)的報銷比例正確的是（）。A、0.05B、0.1C、0.15D、同參保地【正確答案】：D6.根據(jù)集團公司績效考核管理辦法，確定生產(chǎn)經(jīng)營單位利潤目標值不包括的因素是()。A、存量資產(chǎn)創(chuàng)效水平B、新增資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營形勢C、所屬行業(yè)周期、市場化程度D、用工水平【正確答案】：D7.HSE證的有效期是（）年。A、1B、2C、3【正確答案】：C8.按照《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷職工停工留薪期一般不超過()。A、10個月B、12個月C、24個月【正確答案】：C9.按照《工資支付管理規(guī)定》，停工醫(yī)療期6個月（含）以內(nèi)的病假，連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，工資標準為：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正確答案】：B10.工資、薪金所得為8100元，各類保險合計為2780元，應繳納所得稅()A、77元B、365元C、1065元D、免稅【正確答案】：A11.辦理退休人員基本信息更正，涉及基本養(yǎng)老金重新核定時，不需提交（）材料。A、原始材料及修改基本信息的書面申請B、《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老保險信息表一》、《企業(yè)職工退休核準表》原件或復印件C、《更改省直管企業(yè)退休人員個人信息審批表一》D、《更改省直管企業(yè)退休人員個人信息審批表二》【正確答案】：D12.城鄉(xiāng)居民特殊門診慢性病相關待遇享受的時間是（）。A、自申報通過之日起B(yǎng)、自申報通過之月起C、自申報之日起D、自申報之月起【正確答案】：C13.按照《黃河鉆井總公司員工持證上崗管理辦法》，因員工個人原因不服從安排，不按要求參加取證（復審）培訓、考試者，每次扣罰個人（）。A、100元B、200元C、500元D、1000元【正確答案】：C14.根據(jù)油田社保業(yè)務辦理指南提示，參加油田相關企業(yè)年金計劃的企業(yè)，在建立企業(yè)年金個人賬戶時，應注意符合條件但不同意參加企業(yè)年金計劃的職工，應在（）向單位提交《自愿不參加企業(yè)年金計劃申請表》A、試用期3個月內(nèi)B、符合條件之前C、符合條件之后D、依法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險之后【正確答案】：B15.七級至十級工傷職工與所在單位解除或者終止勞動關系，距法定退休年齡不足一年的，一次性就業(yè)補助金按全額的（）支付。（A）A、0.1B、0.15C、0.2D、0.5【正確答案】：A16.煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員三級安全培訓時間不得少于（）學時。A、20學時B、32學時C、48學時D、72學時【正確答案】：D17.職工考勤以班組（部、室、項目組等）為單元進行，考勤以小時為單位，遲到、早退等累計滿（）小時為一個缺勤日。A、6B、8C、10D、12【正確答案】：B18.新增協(xié)議定點醫(yī)藥機構辦理時限不超過5個月。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.依法辦理退休手續(xù)的人員，企業(yè)年金可一次性或者按年分期領取，供職工選擇（）次，之后不再更改。A、1次B、2次C、3次D、根據(jù)需要，隨時修改【正確答案】：A20.最低工資標準是指用人單位依法應支付的最低勞動報酬，其前提條件是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)()。A、提供勞動B、提供必要勞動C、提供正常勞動D、完成工作任務【正確答案】：C21.按照《中石化勝利石油工程有限公司職工考勤及請銷假管理規(guī)定》，職工在公司工作年限5年（含）以上10年以下的，病假醫(yī)療期最長為（）A、3個月B、6個月C、9個月D、12個月【正確答案】：C22.企業(yè)年金計劃是指企業(yè)依法建立企業(yè)年金，管理企業(yè)年金業(yè)務，規(guī)范企業(yè)年金運營的企業(yè)年金方案與企業(yè)年金基金管理合同等的集成。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.集團公司建立適應人才成長、綜合體現(xiàn)()因素的基本薪酬制度。A、崗位、能力和環(huán)境B、崗位、業(yè)績和勞動強度C、能力、業(yè)績和勞動強度D、崗位、能力和業(yè)績【正確答案】：D24.在培訓結束（）個月內(nèi)組織安全培訓評估，出具評估報告。A、半B、1C、2【正確答案】：B25.中層及相應層級專家以下受到政紀處分如記大過處分的，扣減本人處分決定當年全額績效工資的()A、5%B、10%C、20%D、40%【正確答案】：C26.按照《工資支付管理規(guī)定》，職工累計工作時間滿10年不滿15年的，享受積累貢獻獎()。A、50元/月B、100元/月C、150元/月D、200元/月【正確答案】：B27.居民養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)出，僅60周歲以下的參保人員才能辦理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A28.根據(jù)集團公司績效考核管理辦法，以下關于生產(chǎn)經(jīng)營單位利潤指標說法正確的是()。A、利潤目標分為基本、力爭、奮斗三檔B、利潤目標值由總部財務部門下達，不分檔C、利潤目標值由總部財務部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢差異化確定，與其他因素無關D、利潤目標值由總部財務部門按照國資委考核要求，結合存量資產(chǎn)創(chuàng)效水平、新增資產(chǎn)規(guī)模、所屬行業(yè)周期、市場化程度、生產(chǎn)經(jīng)營形勢等因素差異化確定【正確答案】：D29.按照《中華人民共和國工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病，所在單位應當（）向統(tǒng)等地區(qū)社會保提出工傷認定申請。A、30日內(nèi)B、60日內(nèi)C、一年內(nèi)【正確答案】：A30.重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，由社會保險經(jīng)辦機構與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系（），個人賬戶剩余部分一次性退還本人，已領取的基本養(yǎng)老金應予以清退。A、可同時存在B、應予清理C、不予處理D、可保留1-2個【正確答案】：B31.按照《工資支付管理規(guī)定》，職工累計工作時間滿5年不滿10年的，享受積累貢獻獎()。A、50元/月B、100元/月C、150元/月D、200元/月【正確答案】：A32.導師選拔第一層次是（）。A、導師選聘工作由公司黨委組織部(人力資源部）負責B、導師選聘工作由專業(yè)經(jīng)營單位組織人事部門負責C、導師選聘工作由基層單位負責【正確答案】：A33.職業(yè)技能等級認定初級工具備（）條件。A、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年及以上B、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年及以上C、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年及以上D、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作半年年及以上【正確答案】：A34.根據(jù)《勝利油田相關企業(yè)實施企業(yè)年金制度有關規(guī)定》（勝油相關年金辦〔2021〕4號），企業(yè)繳費基數(shù)為參加企業(yè)年金計劃職工個人繳費基數(shù)的總和。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.目前，勝利油田相關企業(yè)企業(yè)年金計劃的受托人是法人受托機構。A、正確B、錯誤【正確答案】：B36.作為特種作業(yè)工作者，員工必須熟知本工種的（）和安全生產(chǎn)制度，不違章作業(yè)。A、生產(chǎn)安排B、安全操作規(guī)程C、工作時間【正確答案】：B37.職工受到撤職以下處分，在處分期間又受到新處分的，執(zhí)行其中較重的處分，處分執(zhí)行期為（）。A、原處分期限B、新處分期限C、原處分尚未執(zhí)行的期限D(zhuǎn)、原處分尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和【正確答案】：D38.受到降級或者撤職處分的，解除處分()原職務（職位）、崗位等級（職級）、薪酬待遇。A、恢復B、降低C、不恢復D、提高【正確答案】：C39.中石化校園招聘，招聘對象是（）畢業(yè)的學生。A、當年B、次年C、前一年【正確答案】：B40.油田職教幼教退休教師生活補貼待遇在申請過程中，需要進行（）次公示。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B41.申辦工傷職工生活護理費待遇時，要對統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準與山東省全口徑平均工資進行比照，就高執(zhí)行。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.根據(jù)集團公司績效考核管理辦法，績效考核以年度為周期，考核內(nèi)容以()的方式確定A、單位上報B、口頭下達C、郵件下達D、績效考核責任書【正確答案】：D43.失業(yè)保險金網(wǎng)上申領下列哪一個選項不能辦理？()A、國家醫(yī)保服務平臺B、微信C、支付寶D、國家社會保險公共服務平臺【正確答案】：A44.企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶管理，按照國家有關規(guī)定進行投資運營和收益分配。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.定點醫(yī)療機構在職女工“兩癌”篩查費用結算，需要提交的表格是（）。A、《兩癌篩查費用結算表》B、《生育醫(yī)療費用結算表》C、《醫(yī)療費用結算表》【正確答案】：A46.企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自主建立的基本養(yǎng)老保險制度。A、正確B、錯誤【正確答案】：B47.人力資源專業(yè)安全督導檢查組重點對本單位主營生產(chǎn)一線隊伍進行督導檢查，月度覆蓋率應達到（）以上。A、0.2B、0.5C、0.1D、0.15【正確答案】：D48.根據(jù)《勝利油田相關企業(yè)企業(yè)年金個人賬戶管理辦法》（勝油相關年金辦〔2020〕2號），職工辦理相關企業(yè)企業(yè)年金計劃外轉(zhuǎn)出時，需要注意新單位必須建立企業(yè)年金。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的人員是（）。A、直接責任者B、主要領導責任者C、重要領導責任者D、間接責任制【正確答案】：B50.勝利工程公司《陸上硫化氫防護安全管理細則》規(guī)定，在硫化氫風險區(qū)域內(nèi)，人員發(fā)生不明原因的暈厥時，未佩戴個體防護器具的現(xiàn)場人員應立即（），任何人員不得盲目施救。A、沿下風向撤離B、沿離開現(xiàn)場的最短路線撤離C、沿上風向撤離D、沿既定疏散線路撤離【正確答案】：C51.定點醫(yī)藥機構提供醫(yī)療服務時，對醫(yī)療保障基金支付范圍以外的醫(yī)藥服務可以不經(jīng)參保人員或者其近親屬、監(jiān)護人同意。A、正確B、錯誤【正確答案】：B52.工傷醫(yī)療費手工報銷時要核查各項用藥、檢查、治療是否與工傷部位、職業(yè)病病情相符。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.未成年人可依法享受工傷保險待遇，辦理工傷保險登記。A、正確B、錯誤【正確答案】：B54.《企業(yè)年金辦法》（人社部令36號）規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過（）年。A、5B、6C、7D、8【正確答案】：D55.起重機械指揮證有效期為（）年。A、3B、4C、5D、6【正確答案】：B56.根據(jù)國家?guī)叫菁儆嘘P規(guī)定，累計工作時間滿1年不滿10年的，享受年休假()。A、5天B、10天C、15天D、20天【正確答案】：A57.《企業(yè)年金辦法》（人社部令36號）自()起施行。A、43132B、43497C、43087D、42724【正確答案】：A58.受到降級或者撤職處分的，解除處分()原職務（職位）、崗位等級（職級）、薪酬待遇。A、恢復B、降低C、不恢復D、提高【正確答案】：C59.按照相關企業(yè)企業(yè)年金歸集的要求，各參保單位《企業(yè)年金繳費數(shù)據(jù)核對表》中涉及本單位繳費數(shù)據(jù)核對無誤后，每月25日前將當月應繳企業(yè)年金繳納至油田相關企業(yè)年金計劃受托賬戶。A、正確B、錯誤【正確答案】：A60.工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的()。A、薪酬總額B、工資及津貼總額C、收入總額D、勞動報酬總額【正確答案】：D61.師帶徒”期滿考核結果分為（）個檔次。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：D62.育兒假從子女出生之日起按周歲計算，在0-1歲、1-2歲、2-3歲期間，職工每年可累計休（）天。A、10B、20C、30D、60【正確答案】：A63.辦理基本養(yǎng)老金預發(fā)申報，每月()前，養(yǎng)老保險室從省社保中心提取符合養(yǎng)老金預發(fā)人員數(shù)據(jù)，分發(fā)至服務站。A、5日B、10日C、15日D、25日【正確答案】：A64.根據(jù)油田年金制度有關規(guī)定，“中人”是指2010年12月31日以后退休的人員。A、正確B、錯誤【正確答案】：B65.進入施工現(xiàn)場的承包商人員必須接受基層隊帶班干部的入場安全教育和（）。A、安全資質(zhì)B、作業(yè)風險告知C、安全能力【正確答案】：B66.根據(jù)油田社保業(yè)務辦理指南提示，在辦理相關企業(yè)企業(yè)年金計劃間轉(zhuǎn)移業(yè)務時，需由（）通過油田社保系統(tǒng)錄入變動原因、終止繳費時間等信息。A、調(diào)入單位B、調(diào)出單位C、職工本人D、社保業(yè)務經(jīng)辦部門【正確答案】：B67.新員工三級安全教育納入公司崗前培訓統(tǒng)籌實施，安全培訓時間不少于（）學時，并建立檔案。A、24B、32C、48D、72【正確答案】：D68.定點醫(yī)藥機構有由醫(yī)療保障行政部門責令改正，并可以約談有關負責人；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關主管部門依法處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A69.基層黨支部書記是基本功訓練的第一責任人，負責組織開展基本功訓練，完善激勵考核辦法，規(guī)范將不少于（）的黨組織經(jīng)費用于基本功訓練。A、0.3B、0.4C、0.5D、0.6【正確答案】：C70.工亡職工待遇核準發(fā)放辦理流程為：單位持相關資料報（）進行初審申辦，（）確認，（）進行撥付。A、工傷保險室，員工保險服務站，基金財務室B、員工保險服務站，工傷保險室，基金財務室C、員工保險服務站,基金財務室,工傷保險室D、工傷保險室,基金財務室,員工保險服務站【正確答案】：B71.企業(yè)年金職工個人繳費基數(shù)一般為職工個人上年度月平均工資，個人月平均工資低于山東省基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的，按最低繳費基數(shù)確定。個人繳費基數(shù)參照山東省規(guī)定的計算辦法予以封頂。A、正確B、錯誤【正確答案】：B72.工傷定點醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)費用結算可以不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的規(guī)定。A、正確B、錯誤【正確答案】：B73.勞務派遣人員有違反本規(guī)定行為的，按照勞務派遣協(xié)議處理，或者由（）提出建議，交勞務派遣單位處理。A、職工本人B、勞務派遣單位C、用工單位D、上級單位【正確答案】：C74.公司專業(yè)技術崗位分為（）個等級。A、3B、5C、8D、10【正確答案】：C75.勝利油田本地定點醫(yī)藥機構記賬的個人賬戶金申請結算撥付時，員工保險服務站進行初審對賬，若對賬一致則發(fā)起結算業(yè)務，于每月（）日前推送醫(yī)療生育室；若對賬不一致則終止操作，相互配合查找原因。A、20B、10C、30【正確答案】：A76.在應當受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分稱為（）。A、減輕處分B、從重處分C、從輕處分D、加重處分【正確答案】：A77.中層及相應層級專家以下受到黨紀處分如黨內(nèi)警告處分的，扣減本人處分決定當年全額績效工資的()A、5%B、10%C、30%D、40%【正確答案】：A78.油田居民養(yǎng)老保險基金每年不需要做基金預算。A、正確B、錯誤【正確答案】：B79.強化實操訓練。按照()原則，分崗位分層次設計崗位實操訓練計劃和實施方案。A、干什么會什么B、干什么練什么C、會什么干什么D、干什么學什么【正確答案】：B80.（）屬于特種作業(yè)人員。A、電工、焊工B、車工、電工C、焊工、刨工【正確答案】：A81.已婚職工探望父母的，每（）年給假1次，假期為20天。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：D82.公司專業(yè)經(jīng)營單位、直屬項目部的基層機構為()級機構。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：C83.企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件中包含職工要有相應的經(jīng)濟負擔能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B84.職工或者其近親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的,應由職工或者其直系親屬承擔舉證責任。A、正確B、錯誤【正確答案】：B85.在油田參加居民養(yǎng)老保險的不享受規(guī)定的省市級財政補助。A、正確B、錯誤【正確答案】：B86.在證書有效期內(nèi)，特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、內(nèi)部取證人員，連續(xù)離崗()個月以上，重新考核驗證相應安全能力，合格后方可上崗。A、3B、4C、5D、6【正確答案】：A87.對患有職業(yè)禁忌的員工，由（）統(tǒng)一調(diào)整安置。A、基層單位B、安全部門C、人力資源部D、工會【正確答案】：C88.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由家屬負責。A、正確B、錯誤【正確答案】：B89.勞動能力鑒定為五級傷殘的工傷職工，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的（）。（B）A、0.8B、0.7C、0.6D、0.5【正確答案】：B90.中層及相應層級專家以下受到黨紀處分如留黨察看處分，扣減本人處分決定當年全額績效工資的()A、5%B、10%C、30%D、40%【正確答案】：D91.勝利油田某參保職工年度內(nèi)的本地門診統(tǒng)籌定點醫(yī)院已滿4家，可通過（）變更本地的定點醫(yī)院。A、勝利醫(yī)保微信小程序自助B、勝利醫(yī)保中心個人網(wǎng)上辦事大廳自助C、魯醫(yī)保微信小程序自助D、持有效證件就近到油田員工服務大廳【正確答案】：D92.職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工()時的條件核定。A、申請工傷認定B、工傷發(fā)生C、因工死亡D、申請待遇【正確答案】：C93.按照省社保中心業(yè)務流程要求，擬退休人員繳費信息審核合格后才能進行退休資格預審核。A、正確B、錯誤【正確答案】：B94.按照《集團公司職工處分規(guī)定》，警告處分的期限為（）：A、2年B、18個月C、1年D、6個月【正確答案】：D95.根據(jù)集團公司完善薪酬分配制度方案，總部統(tǒng)一的津貼補貼項目不包括()。A、高技術（技能）津貼B、艱苦邊遠地區(qū)津貼C、野外津貼D、地區(qū)補貼【正確答案】：D96.勝利油田職工退休資格預審核的辦理方式為現(xiàn)場辦理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A97.留用察看期滿后處分自動解除，但（）年內(nèi)不得擔任與其原任職務（職位）相當或者高于其原任職務（職位）的職務（職位）。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B98.長期育兒假期間保險等福利待遇按（）有關規(guī)定執(zhí)行。A、離崗B、病假C、在崗D、事假【正確答案】：C99.中層及相應層級專家以下受到政紀處分如降級處分的，自處分決定下達次月起基本薪酬降低一檔，并扣減本人處分決定當年全額績效工資的()A、10%B、30%C、50%D、全部【正確答案】：B100.按照《工資支付管理規(guī)定》，職工累計工作時間不滿5年的，享受積累貢獻獎()。A、50元/月B、100元/月C、25元/月D、150元/月【正確答案】：C1.職業(yè)健康風險識別應當包括（）中存在的各種化學毒物、粉塵、噪聲、高溫、生物和不良體位等職業(yè)性有害因素。A、生產(chǎn)過程B、勞動過程C、工作環(huán)境【正確答案】：ABC2.職數(shù)管理采取哪些管理方式（）。A、統(tǒng)一核定B、總量控制C、分級管理D、合理使用【正確答案】：ABCD3.“師帶徒”堅持（）原則。A、專業(yè)對口、主業(yè)優(yōu)先B、公開、平等、協(xié)商、自愿C、培養(yǎng)與考核評價相結合【正確答案】：ABC4.被鑒定為完全喪失勞動能力的，年齡和繳費年限符合規(guī)定條件的，可以辦理（）。A、病退B、退休C、長養(yǎng)D、退職【正確答案】：BD5.職工犯罪，有下列情形之一的，給予開除處分（）。A、因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的B、因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的C、因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的D、因犯罪被單處罰金的【正確答案】：ABC6.給予職工政紀處分，應當（）。A、事實清楚B、證據(jù)確鑿C、程序合規(guī)D、手續(xù)完備【正確答案】：ABCD7.職業(yè)技能等級認定中級工具備（）條件。A、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作6年及以上B、取得本職業(yè)或相關職業(yè)初級工證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年及以上C、各類中等專業(yè)學校和技工學校畢業(yè)，取得本職業(yè)初級工證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年及以上D、取得大專及以上學歷后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年及以上。【正確答案】：ABCD8.公司任何人都有權制止和糾正（）的行為。A、制止和糾正違章指揮B、強令冒險作業(yè)C、違反操作規(guī)程【正確答案】：ABC9.擬退休人員繳費信息審核需要提交下列（）材料？A、養(yǎng)老保險手冊B、養(yǎng)老保險繳費原始臺賬C、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移單、對賬單及相關補退費材料等D、職工身份證復印件【正確答案】：ABC10.基層單位應按照“五懂五會五能”要求，開展（）、在線練習、業(yè)務競賽等基本功訓練。A、基層崗位實操訓練B、仿真訓練C、應急演練D、“師帶徒”【正確答案】：ABCD11.根據(jù)集團公司績效考核管理辦法，以下關于生產(chǎn)經(jīng)營單位利潤指標完成情況與工資總額增幅關系說法正確的是()。A、根據(jù)利潤指標完成情況，生產(chǎn)經(jīng)營單位工資增幅分為基礎增幅和掛鉤增幅B、生產(chǎn)經(jīng)營單位盈利的，基礎增幅為2%，生產(chǎn)經(jīng)營單位虧損的，基礎增幅為-2%C、生產(chǎn)經(jīng)營單位利潤指標未完成基本目標的，掛鉤增幅D、利潤目標值在0值附近的，具體工資總額增幅特殊處理【正確答案】：ABD12.工亡職工待遇申辦與審批需提交（）材料。A、東營市工傷保險“一件事”申請表B、工亡職工保險待遇審批表C、工亡待遇申請報告D、認定工傷決定書，工亡職工、供養(yǎng)親屬身份證，與工亡職工關系證明材料E、E、死亡證明原件或復印件F、F、生前提供主要生活來源證明,完全喪失勞動能力的提供鑒定結論書,孤兒、孤寡老人提供民政證明【正確答案】：ABCDEF13.三標是指：（）。A、標準化班組B、標準化現(xiàn)場C、標準化崗位【正確答案】：ABC14.辦理退費業(yè)務時，參保單位需要提交哪些材料？()A、退費申請B、《退費花名冊》及電子版C、《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老基本信息表一》復印件及電子版D、解除合同證明或刑事判決書復印件、局外參保繳費證明或銀行繳費回單原件及電子版E、E、職工本人銀行賬戶復印件【正確答案】：ABCDE15.機構編制管理實行（）的管理體制。A、單獨領導B、統(tǒng)一領導C、分級負責D、統(tǒng)一負責【正確答案】：BC16.下列關于后備人才培養(yǎng)說法正確的有（）。A、任職能力和持證情況達到高一級崗位要求B、滿足人員晉升或調(diào)動后的崗位人員遞補需要C、取證審批流程與轉(zhuǎn)崗人員相同【正確答案】：ABC17.根據(jù)派駐海外工作員工薪酬福利管理規(guī)定，親屬按規(guī)定赴海外單位探親，以下費用由海外單位承擔。()。A、旅費B、意外傷害保險C、伙食補貼D、行李托運費【正確答案】：ABC18.人工成本管理的目標是提高工成本投入產(chǎn)出效率，主要采取的管理措施是()。A、完善規(guī)章制度B、強化預算管理C、健全調(diào)控機制D、嚴格監(jiān)督評價【正確答案】：ABCD19.勞動保障行政部門工作人員有哪些情形之一的，應當依法給予行政處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任()A、無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的B、未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關證據(jù)滅失的C、收受當事人財物的【正確答案】：ABC20.職工患病或非因公負傷（不含職業(yè)?。谄渫９めt(yī)療期6個月以上，以個人基本薪酬為基數(shù)，以下規(guī)定支付病假工資正確的是（）。A、連續(xù)工齡不滿1年的按40%計發(fā)B、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的按50%計發(fā)C、連續(xù)工齡滿3年以上的按60%計發(fā)D、【正確答案】：ABC21.辦理退休人員基本信息更正，不涉及養(yǎng)老金重新核定時，需提交下列（）材料？A、原始材料及復印件。其中屬于新補充的材料還需要提供外調(diào)情況說明（應包括新補充材料來源、調(diào)查時間、人員、主要過程及重要結論）；B、書面申請。（主要內(nèi)容包括個人基本情況、需變更信息、變更依據(jù)及主管部門意見）；C、《更改省直管企業(yè)退休人員個人信息審批表二》；D、原審核認定相關信息的依據(jù)材料。（《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老保險信息表一》《企業(yè)職工退休核準表》原件或復印件【正確答案】：ABCD22.集團公司外調(diào)入人員基本薪酬等級根據(jù)工作崗位確定，檔次根據(jù)本人連續(xù)工齡確定，下列說法正確的是（）。A、連續(xù)工齡滿3年的執(zhí)行2檔B、連續(xù)工齡滿3年不滿5年的執(zhí)行3檔C、連續(xù)工齡滿5年不滿7年的執(zhí)行4檔D、連續(xù)工齡滿5年不滿7年的執(zhí)行5檔【正確答案】：ABCD23.一線用工余缺調(diào)劑原則是（）。A、同業(yè)務同崗位B、同業(yè)務相近崗位C、不同業(yè)務不同崗位D、跨業(yè)務跨崗位【正確答案】：ABD24.下列是“四嚴禁三規(guī)范”中嚴禁類內(nèi)容的是（）。A、嚴禁違反規(guī)定私招濫雇B、嚴禁在外經(jīng)商吃拿空餉C、嚴禁輔業(yè)后勤使用項目化用工D、嚴禁未經(jīng)審批選商用商【正確答案】：ABCD25.黃河鉆井總公司QHSE愿景目標：（）。A、零傷害B、零污染C、零事故D、零缺陷【正確答案】：ABCD26.供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助申報除了提交養(yǎng)老保險省直管企業(yè)遺屬花名冊之外，還需要下列（）材料？A、遺屬申請生活困難補助承諾書B、供養(yǎng)直系親屬和代辦人身份證復印件C、供養(yǎng)關系證明D、父母為遺屬的需提供無經(jīng)濟收入證明材料【正確答案】：ABCD27.集團公司完善薪酬分配制度方案中，規(guī)定各單位薪點值確定的原則是()。A、平穩(wěn)銜接B、增量適度C、留有空間D、結構合理【正確答案】：ABD28.每名新引進畢業(yè)生都要與（）結成人才培養(yǎng)關懷對子。A、專業(yè)經(jīng)營單位（直屬項目部）領導班子成員B、高級專家C、首席專家D、基層單位領導【正確答案】：ABC29.集團公司要求積極引導職工樹立“大薪酬”的薪酬分配理念，下述選項中屬于薪酬收入重要組成部分的福利待遇是()。A、企業(yè)年金B(yǎng)、補充醫(yī)療保險C、休假療養(yǎng)補貼D、住房公積金和住房補貼【正確答案】：ABCD30.社會保險費欠費補繳--依據(jù)勞動關系補繳時，參保單位需要提交哪些材料？()A、《依據(jù)勞動關系補繳申請表》（三年以下）或《依據(jù)勞動關系補繳申請表》（三年以上）B、補繳起止年月期間的勞動合同、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、招工招聘登記表等電子版及復印件C、其他認定補繳時間段繳費基數(shù)的材料電子版及復印件D、補繳三年以上的還需要額外提供相關法律文書電子版及復印件；已進行退休審核的，可提供《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老基本信息表一》和勞動關系證明材料【正確答案】：ABCD31.退休資格預審核，特殊工種退休人員比正常退休人員多提交下列（）材料？A、省直管企業(yè)退休資格預審申請B、省直管企業(yè)職工特殊工種提前退休申請表C、申請?zhí)厥夤しN提前退休人員公示及情況表D、《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本信息表一》【正確答案】：BC32.培訓項目舉辦前，應按照（）的原則進行經(jīng)費預算，經(jīng)審核后方可實施。A、節(jié)約B、務實C、高效【正確答案】：ABC33.按照（）原則，對培訓與基本功訓練強加落實，緊抓不放。A、黨政同責B、一崗雙責C、盡職免責D、失職追責【正確答案】：ABCD34.油田勞動家屬養(yǎng)老保險待遇領取人疑點數(shù)據(jù)核實過程中,經(jīng)落實確實需要暫?；蛑袛啻霭l(fā)放的提供材料包括（）。A、已故人員死亡證明B、服刑人員的法院判決書C、參保人員寫的欠條D、重復領取待遇人員的承諾書【正確答案】：ABD35.關于薪酬，下列表述正確的是()。A、薪酬泛指員工獲得的一切形式的報酬B、外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬C、員工福利屬于薪酬表現(xiàn)形式中的直接形式D、員工薪酬實質(zhì)上是一種交換或交易【正確答案】：ABD36.考勤表填寫須規(guī)范、清晰，作為（）的憑證和依據(jù)。A、計發(fā)工資B、績效考核C、計算出勤率D、評先樹優(yōu)【正確答案】：AC37.按照《工資支付管理規(guī)定》，根據(jù)職工累計工作時間享受積累貢獻獎，下列說法正確的是()。A、職工累計工作時間不滿5年的，享受積累貢獻獎25元B、職工累計工作時間滿5年不滿10年的，享受積累貢獻獎50元C、職工累計工作時間滿10年不滿15年的，享受積累貢獻獎100元D、職工累計工作時間滿15年不滿20年的，享受積累貢獻獎150元【正確答案】：ABCD38.精簡崗位設置的實施原則是（）。A、因事設崗B、職責相稱C、科學規(guī)范D、規(guī)范用工【正確答案】：ABC39.受到（）處分的，解除處分不恢復原職務（職位）、崗位等級（職級）、薪酬待遇。A、降級B、記大過C、撤職D、警告【正確答案】：AC40.人工成本分析的主要內(nèi)容包括()。A、水平分析B、結構分析C、投入產(chǎn)出分析D、問題分析【正確答案】：ABCD41.勞務費用是指根據(jù)勞務派遣協(xié)議結算并支付給勞務派遣單位的費用，包括勞務用工的()。A、勞動報酬B、社會保險費C、勞務工教培費D、支付勞務派遣單位的管理費和稅費【正確答案】：ABCD42.影響企業(yè)薪酬水平的市場定位因素包括()。A、企業(yè)所處的行業(yè)B、企業(yè)在行業(yè)中的地位C、企業(yè)發(fā)展的不同階段D、企業(yè)財務狀況、企業(yè)文化等【正確答案】：ABCD43.領取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括()A、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的B、就業(yè)或參軍的C、工亡職工配偶再婚的【正確答案】：ABC44.權衡確定合理的工資總額需要考慮以下因素()。A、企業(yè)支付能力B、員工的生活費用C、市場薪酬水平D、員工現(xiàn)有薪酬狀況【正確答案】：ABCD45.關于企業(yè)年金繳費，下列說法正確的是()。A、企業(yè)如遇虧損，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費B、不能繼續(xù)繳費的情況消失后，企業(yè)和職工可以恢復繳費C、補繳的年限不得超過實際中止繳費的年限D(zhuǎn)、補繳的金額不得超過實際中止繳費的金額【正確答案】：ABCD46.培訓課程體系：堅持（）。A、干什么B、學什么C、考什么D、用什么【正確答案】：ABC47.公司每年應至少開展一次全業(yè)務、全流程的風險識別與評估，并在項目投標決策、工程設計、生產(chǎn)運行、施工作業(yè)、檢查維修、停用處置等階段，（）動態(tài)開展全生命周期HSE風險識別與評估。A、分層B、分級C、分隊D、分班【正確答案】：AB48.失業(yè)保險金申領，下列（）材料是申辦材料？A、個人身份證原件或復印件B、失業(yè)人員保險金待遇審核明細表C、《解除勞動關系證明》原件或復印件D、銀行卡原件或復印件【正確答案】：ACD49.團公司基本薪酬薪點標準根據(jù)()分設23個等級。A、崗位責任大小B、勞動強度大小C、工作難易程度D、工作環(huán)境差別【正確答案】：AC50.用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配路機構騙取工傷保險支出的，應當承擔什么責任()A、由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款B、情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑【正確答案】：AB51.關于最低工資標準的形式及適用人員有關規(guī)定表述正確的是()。A、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式B、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者C、小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者D、實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位支付勞動者的工資不適用最低工資標準規(guī)定【正確答案】：ABC52.機構編制事項調(diào)整一般履行（）等程序。A、方案制定B、綜合論證C、審議決定D、組織實施【正確答案】：ABCD53.基層單位培訓主管部門的主要職責是（）。A、制定本單位培訓管理辦法，征集、提報培訓需求，按照公司批準的培訓計劃組織本單位培訓項目的實施B、負責本單位培訓對象的選拔和調(diào)派C、負責本單位培訓經(jīng)費的核銷和使用D、在公司培訓主管部門的指導下，組織開展本單位的培訓工作【正確答案】：ABCD54.油田勞動家屬需要申辦參保繳費及待遇領取證明，應攜帶（）資料。A、參保本人申請,攜帶個人身份證B、結婚證C、委托他人辦理的，攜帶委托人及申請人身份證復印件D、獨生子女證【正確答案】：AC55.職數(shù)實行（）管理。A、兩配比B、兩基準C、四配比D、三掛鉤【正確答案】：BCD56.集團公司建立基本薪酬制度，經(jīng)集團公司審核同意，各單位可保留的津貼補貼項目有()。A、夜班津貼B、有毒有害津貼C、知識分子津貼D、通訊補貼和住房補貼【正確答案】：ABD57.正常退休人員退休資格預審核應提交下列（）材料？A、省直管企業(yè)退休資格預審申請B、到齡退休人員花名冊C、到齡退休人員人事檔案及檔案材料復印件D、《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本信息表一》【正確答案】：ABCD58.“良師帶學徒”以（）等內(nèi)容為主，使其成長為素質(zhì)過硬的優(yōu)秀工程師或操作熟練的技能骨干。A、掌握崗位專業(yè)知識與技能B、工藝技術流程C、安全標準化操作【正確答案】：ABC59.各單位的現(xiàn)場培訓應以班組為單位，班組長為主導，積極采用（）等多種崗位練兵形式開展在崗不脫產(chǎn)培訓。A、師帶徒B、操作比武C、應急演練【正確答案】：ABC60.按照職位層級序列劃分，在崗人員分為（）。A、經(jīng)營管理人員B、管理人員C、專業(yè)技術人員D、技能操作人員【正確答案】：BCD61.嚴重的安全事故：（）。A、界區(qū)內(nèi)3-9人死亡B、界區(qū)內(nèi)10人及以上C、界區(qū)內(nèi)50人以下重傷D、界區(qū)外1-2人死亡，3-9人重傷【正確答案】：ABCD62.根據(jù)集團公司人工成本管理辦法規(guī)定，以下不屬于人力資源部門在人工成本管理中的職責的是()。A、牽頭研究制定福利費用的開支項目、控制標準和管理辦法B、監(jiān)督檢查職業(yè)健康體檢落實情況C、審核確認住房補貼費用標準和額度D、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人工成本管理工作【正確答案】：ABC63.按照集團公司基本薪酬制度要求，不同人員基本薪酬占全部收入的比例應根據(jù)()分別確定。A、工作性質(zhì)B、所負責任C、管理難度D、對單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響程度【正確答案】：BD64.被判處（）的，一般應當給予開除處分。A、管制B、拘役C、因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑D、因犯罪被單處罰金的【正確答案】：ABC65.2023年在勝利油區(qū)參加居民養(yǎng)老保險的參保人員可以通過（）繳費。A、山東稅務社保費繳納微信小程序B、工商銀行營業(yè)網(wǎng)點C、山東稅務社保費繳納支付寶小程序D、工銀e繳費【正確答案】：ABCD66.有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分（）。A、主動交代本人應當受到處分的違規(guī)違紀違法問題的B、檢舉他人違規(guī)違紀違法行為，經(jīng)查證屬實的C、主動上交或者退賠違規(guī)違紀違法所得的D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)【正確答案】：ABCD67.班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：（）。A、崗位安全操作規(guī)程B、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項C、有關事故案例D、其他需要培訓的內(nèi)容【正確答案】：ABCD68.以下內(nèi)容是人力資源“雙循環(huán)”統(tǒng)籌配置實施辦法中“九個再升級”措施的是（）。A、“雙嚴”治理長效機制再升級B、全口徑用工精準管控再升級C、低效崗位深度盤活再升級D、外委轉(zhuǎn)自營能力再升級【正確答案】：ABCD69.以下情形不享受年休假的有（）。A、請事假累計20天以上且用人單位按照規(guī)定不扣工資的B、受留用察看處分的C、觸犯國家法律法規(guī)被拘留或拘役的D、累計曠工3天（含）以上的【正確答案】：ABCD70.根據(jù)集團公司績效考核管理辦法，對各直屬單位黨建考核指標包括()。A、組織工作B、黨建工作C、宣傳工作D、廉潔從業(yè)【正確答案】：BCD71.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險異地聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費用結算的辦理流程是（）。A、東營市醫(yī)保局將相關數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)到勝利分中心B、醫(yī)療生育室核對并填制費用明細表C、醫(yī)療機構申報、員工保險服務站審核D、基金財務室撥付相關費用至東營市醫(yī)保局指定賬戶【正確答案】：ABD72.根據(jù)國家?guī)叫菁儆嘘P規(guī)定，根據(jù)工作年限享受年休假說法正確的是()。A、累計工作時間滿1年不滿10年的，享受年休假5天B、累計工作時間滿10年不滿20年的，享受年休假10天C、累計工作時間20年以上的，享受年休假15天D、【正確答案】：ABC73.勝利油田某參保職工其工作單位在青島市，可以通過（）自助辦理異地長期居住就醫(yī)備案。A、勝利醫(yī)保微信小程序B、國家異地就醫(yī)備案微信小程序C、勝利醫(yī)保中心個人網(wǎng)上辦事大廳【正確答案】：AC74.根據(jù)集團公司績效考核管理辦法，設計了預算調(diào)整兼顧機制，對利潤、成本（費用）預算目標由集團公司統(tǒng)一調(diào)整的，計分時，依據(jù)計分規(guī)則分別計算預算目標、調(diào)整目標完成情況得分，并按比例加權計算形成指標年度考核得分。下列計分規(guī)則不正確的是()。A、原則上，年初預算目標完成情況得分占比為60%，年中調(diào)整目標完成情況得分占比為40%B、原則上，年初預算目標完成情況得分占比為60%，年末調(diào)整目標完成情況得分占比為40%C、原則上，年初預算目標完成情況得分占比為50%，年中調(diào)整目標完成情況得分占比為50%D、原則上，年初預算目標完成情況得分占比為50%，年末調(diào)整目標完成情況得分占比為50%【正確答案】：BCD75.失業(yè)保險金網(wǎng)上申領下列（）選項能辦理？A、國家醫(yī)保服務平臺B、微信C、支付寶D、國家社會保險公共服務平臺【正確答案】：BCD76.建立健全工效聯(lián)動機制，利潤目標下調(diào)或預計不能完成目標的單位，須按照工效聯(lián)動機制和預算條件，相應下調(diào)人工成本預算，并采取()等措施，確保實現(xiàn)預算管理目標。A、提高勞動生產(chǎn)率B、控制用工總量C、推進業(yè)務(服務)外包D、合理安排工資發(fā)放【正確答案】：ABCD77.人力資源統(tǒng)計的研究對象有（）。A、企業(yè)人力資源量與配置統(tǒng)計B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計C、勞動生產(chǎn)率與勞動效益統(tǒng)計D、職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計【正確答案】：ABCD78.根據(jù)集團公司總經(jīng)理獎勵規(guī)定，不屬于總經(jīng)理獎勵發(fā)放方式的是()。A、核增工資總額或直接撥付獎金B(yǎng)、企業(yè)從現(xiàn)有工資總額中實施獎勵C、核增激勵性年金指標D、核增福利費指標【正確答案】：BCD79.下列是機構編制管理原則的是（）。A、以經(jīng)濟效益為中心，提高用人效率B、管理層次和管理幅度相適應，機構類別與職能相統(tǒng)一C、科學分工、合理設置D、標準先進與精干高效【正確答案】：ABCD80.“三年三步走”整體規(guī)劃有（）。A、鞏固提升，全面脫困B、全力攻堅，整體扭虧C、鞏固提升，整體扭虧D、持續(xù)盈利，反哺主業(yè)【正確答案】：ABD81.對于技能操作人員的績效考核，工作作風主要考核()。A、工作態(tài)度B、團隊精神C、勞動紀律D、責任感【正確答案】：ABC82.按照集團公司全員績效考核管理有關規(guī)定，對于高層級專業(yè)技術人員績效考核，工作績效考核主要有：()。A、被考核對象完成技術開發(fā)的數(shù)量B、被考核對象完成技術開發(fā)的質(zhì)量C、技術管理成果D、人才培養(yǎng)情況【正確答案】：ABCD83.質(zhì)量管理理念內(nèi)容：（）。A、每一口井都是承諾B、責任是質(zhì)量的保證,質(zhì)量是品牌的生命C、以高品質(zhì)的工程和服務推動高質(zhì)量發(fā)展?！菊_答案】：ABC84.各部門、各單位應按照“ALARP”(最低合理可行)原則，采取措施降低（）安全風險，滿足中國石化安全風險矩陣規(guī)定的“各級風險的最低安全要求”。A、一般B、較大C、重大D、較低【正確答案】：ABC85.工傷職工或者直系親屬對社保經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，應如何處理()A、可以依法申請行政復議B、對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟【正確答案】：AB86.精干機構編制的實施原則有（）。A、主輔分離、界面清晰B、壓扁層級、優(yōu)化流程C、提升效率、幅度相宜D、分類發(fā)展、專業(yè)整合【正確答案】：ABC87.兩特兩重是指：（）。A、特殊地區(qū)B、特殊時期C、重大活動D、重大節(jié)日【正確答案】：ABCD88.單位申辦工傷職工一次性傷殘補助金需提交（）材料。A、東營市工傷保險“一件事”申請表B、工傷職工傷殘待遇審批表C、認定工傷決定書D、勞動能力鑒定書【正確答案】：AB89.職業(yè)健康風險識別應當包括生產(chǎn)過程、勞動過程、工作環(huán)境中存在的各種化學毒物、（）和不良體位等職業(yè)性有害因素。A、粉塵B、噪聲C、高溫D、生物【正確答案】：ABCD90.個人姓名和身份證號等關鍵參保信息變更時，參保單位需要提交哪些申辦材料？()A、《個人賬戶信息維護審批表》B、《更改信息花名冊》C、職工身份證復印件D、公安戶籍部門的相關證明或特殊情況提供公證書或《修改完善個人信息承諾書》【正確答案】：ABCD91.職工違規(guī)違紀違法，可以按照有關規(guī)定給予（）等處理。A、提醒談話B、責令檢查C、禁入限制D、通報批評【正確答案】：ABCD92.根據(jù)油田社保業(yè)務辦理指南提示，參加相關企業(yè)企業(yè)年金計劃的參保職工辦理出國定居年金個人賬戶待遇支付業(yè)務，應注意的事項包括（）。A、經(jīng)本人提出書面申請，其企業(yè)年金個人賬戶儲存額已歸屬個人部分一次性支付給本人B、個人在領取企業(yè)年金待遇時，由托管人（中國工商銀行）代扣代繳個人所得稅C、職工必須提供一類卡銀行賬號D、審核單位待遇支付時，要注意單位是否存在欠費情況，若存在欠費需要單位補繳完成后，再進行待遇支付【正確答案】：ABC93.五個回歸是指：（）。A、誰來做B、怎么做C、會不會做D、能不能做E、E、做的如何【正確答案】：ABCDE94.應對施工作業(yè)過程中可能存在的井控風險、高處墜落、物體打擊、機械傷害、火災、爆炸、起重傷害、車輛傷害、（）和其他風險進行識別與評估。A、中毒和窒息B、觸電C、淹溺D、灼燙【正確答案】：ABCD95.參加工傷保險由（）繳費A、單位繳費B、職工個人不繳費【正確答案】：AB96.享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員停止享受撫恤金待遇的情形包括()。A、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的B、就業(yè)或參軍的C、職工配偶再婚的D、死亡的【正確答案】：ABCD97.職工的考勤情況包括（）。A、病假B、曠工C、公休D、事假【正確答案】：ABCD98.職工受到事故傷害后，應由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請（）A、由所在單位在30日內(nèi)提出申請B、由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)提出申請【正確答案】：AB99.根據(jù)集團公司績效考核管理辦法，生產(chǎn)經(jīng)營單位未完成現(xiàn)金流指標的，視情況扣減兌現(xiàn)比例錯誤的是()。A、0.1%-1%B、0.1%-1.5%C、2%D、2.5%【正確答案】：BCD100.勝利油田參保職工不在油田參保后，其個人醫(yī)療賬戶金可通過（）辦理支取手續(xù)。A、勝利醫(yī)保微信小程序自助B、國家醫(yī)保服務平臺APP自助C、持相關資料就近到油田員工服務大廳【正確答案】：AC1.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.企業(yè)補繳企業(yè)年金的金額可以超過實際中止繳費的金額。A、正確B、錯誤【正確答案】：B3.城鄉(xiāng)居民參軍、就業(yè)人員無需減員。A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.按照《黃河鉆井總公司員工持證上崗管理辦法》，員工可以根據(jù)個人需要通過單位報名考取特種作業(yè)、特種設備操作等資質(zhì)證書。A、正確B、錯誤【正確答案】：B5.失業(yè)保險申領可以現(xiàn)場辦理，也可以網(wǎng)上辦理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.工傷保險基金來源于用人單位繳納的工傷保險費和工傷保險基金的利息。A、正確B、錯誤【正確答案】：A7.勝利油田某參保職工其工作單位在青島市，可以通過勝利醫(yī)保微信小程序自助辦理異地長期居住就醫(yī)備案。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.退休人員因病或非因工死亡的，其死亡日期在2021年8月31日（含）之前的，其符合條件的供養(yǎng)直系親屬可繼續(xù)申請領取定期生活困難補助。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，中國石化主要采取全日制勞動合同用工、全日制勞務派遣用工、非全日制用工3種用工形式A、正確B、錯誤【正確答案】：A10.集團公司要求，各企業(yè)要對在崗職工結合人才成長通道建設工作，統(tǒng)一基本薪酬制度、統(tǒng)一津貼補貼、搞好獎金分配。A、正確B、錯誤【正確答案】：B11.企業(yè)年金的職工個人繳費由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。A、正確B、錯誤【正確答案】：A12.根據(jù)油田社保業(yè)務辦理指南提示，在辦理相關企業(yè)企業(yè)年金計劃間轉(zhuǎn)移業(yè)務時，需由調(diào)出單位通過油田社保系統(tǒng)錄入變動原因、終止繳費時間等信息。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.公司內(nèi)部取證人員（如直接作業(yè)許可開票人、監(jiān)護人、審批人），應培訓考核合格后上崗，并明確證書有效期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.累計工作已滿20年以上，不滿30年的，休假療養(yǎng)補貼標準為6000元。A、正確B、錯誤【正確答案】：A15.按照《黃河鉆井總公司員工培訓管理規(guī)定》，新錄用人員入職教育集中培訓時間一般不少于10天。A、正確B、錯誤【正確答案】：B16.勞動能力鑒定為五級傷殘的工傷職工，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.國家最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。A、正確B、錯誤【正確答案】：A18.新入職員工和轉(zhuǎn)崗員工應在上崗時參加一定時間的模擬訓練并通過操作考核。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.基層單位是員工基本功訓練的實施主體。A、正確B、錯誤【正確答案】：A20.生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活小部分不能自理。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.停工醫(yī)療期6個月以上的按以下比例計發(fā):連續(xù)工齡不滿1年的按40%計發(fā)，滿1年不滿3年的按50%計發(fā)，滿3年及以上的按60%計發(fā)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.以黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想為指導，堅持黨管人才原則和服務發(fā)展、改革創(chuàng)新、建強一線、保障安全工作理念，統(tǒng)籌公司人才資源，選聘具有良好職業(yè)道德、較高理論水平、豐富實踐經(jīng)驗的成熟人才，采取一帶一、一帶多或多帶一的結對方式，加速青年人才培養(yǎng)造就，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供穩(wěn)定人才接續(xù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.參保職工退休后，可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。A、正確B、錯誤【正確答案】：A24.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),住房補貼、物業(yè)補貼等正常發(fā)放，工資收入不得低于東營市月最低工資標準的80%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A25.城鄉(xiāng)居民重度精神病慢性病鑒定機構為東營市中醫(yī)醫(yī)院。A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.企業(yè)年金在我國多層次養(yǎng)老保險體系中屬于第二支柱范疇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.公司將“師帶徒”工作開展情況納入黨建考核。各專業(yè)經(jīng)營單位要完善“師帶徒”考核細則，建立長效機制，創(chuàng)造良好環(huán)境，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，總結推廣經(jīng)驗，不斷推動“師帶徒”工作取得新成效。A、正確B、錯誤【正確答案】：A28.公司培訓主管部門每年第四季度組織開展下一年度的培訓需求調(diào)查。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.已經(jīng)退休的職工，退休前有違規(guī)違紀違法行為應當給予撤職以上處分的，按照有關規(guī)定降低或者取消企業(yè)給予的待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.育兒假辦理要求：法定產(chǎn)假期滿前，女職工填寫《女工休育兒假審批表》，自愿申請在勞動合同期內(nèi)休育兒假1-2年（每名女職工僅限1次）。A、正確B、錯誤【正確答案】：A31.技能操作人員應具備安全操作、隱患初步排查、初期應急處置和自救互救等能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：A32.公司職工年休假，由各級人力資源部門歸口管理A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.符合法律規(guī)定結婚的職工，可享受5天婚假。A、正確B、錯誤【正確答案】：B34.受留用查看處分的，不享受當年的年休假A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.參保職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),住房補貼、物業(yè)補貼等正常發(fā)放，工資收入不得低于東營市月最低工資標準的70%。A、正確B、錯誤【正確答案】：B37.全月事假，當月不得工資；非全月事假，基本薪酬等項目按日標準和事假天數(shù)扣減，住房補貼、物業(yè)補貼、回民津貼正常發(fā)放。A、正確B、錯誤【正確答案】：A38.對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A、正確B、錯誤【正確答案】：A39.給予撤職以上處分的，有專責監(jiān)督機構征求同級組織人事部門和被調(diào)查人所在單位意見后，報單位領導班子集體研究決定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.停工醫(yī)療期6個月（含）以內(nèi)的按以下比例計發(fā)：連續(xù)工齡不滿2年的按60%計發(fā)，滿2年不滿4年的按70%計發(fā)，滿4年不滿6年的按80%計發(fā)，滿6年不滿8年的按90%計發(fā)，滿8年及以上的按100%計發(fā)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A41.認定為職業(yè)病的，工傷職工解除合同時辦理一次性工傷醫(yī)療補助金需增發(fā)50%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.辦理離退休人員養(yǎng)老保險待遇終止時，不需要提交去世人員退休核準表復印件。A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.職工出國（境）定居的，經(jīng)本人提出書面申請，其個人賬戶儲存額已歸屬個人部分可一次性或分期支付給本人。A、正確B、錯誤【正確答案】：B44.按照《黃河鉆井總公司員工培訓管理規(guī)定》，新錄用人員入職（班）教育集中培訓時間一般不少于2天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.勞動能力鑒定為五級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補助金標準為18個月的本人工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A46.《企業(yè)年金辦法》（人社部令36號）自2018年2月1日起施行。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.未能按計劃組織實施的培訓項目，培訓主辦單位（部門）不需要向公司培訓主管部門出具書面說明。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.居民養(yǎng)老金是通過山東省社會保險管理系統(tǒng)社銀直聯(lián)撥付待遇至參保居民個人賬戶。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.企業(yè)如遇虧損，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止企業(yè)年金繳費。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.政紀處分記過的期間為十二個月。A、正確B、錯誤【正確答案】：A51.勞動家屬到齡新增養(yǎng)老保險待遇發(fā)放時，單位不需要落實個人是否存在多地重復投保。A、正確B、錯誤【正確答案】：B52.基層單位要將員工參加培訓情況列入員工考核的內(nèi)容，作為人員使用和獎懲的重要依據(jù)之一。因故未按規(guī)定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.按照《黃河鉆井總公司員工培訓管理規(guī)定》，新錄用人員入職（隊）教育集中培訓時間一般不少于4天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A54.曠工3天以上的，當月不得工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A55.培訓單位規(guī)范填寫《培訓班總結評估表》，并加蓋公章。評估日期必須在培訓考試結束之后。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.公司應積極推進安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，避免發(fā)生HSE事故事件。A、正確B、錯誤【正確答案】：A57.工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起7日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。A、正確B、錯誤【正確答案】：B58.累計工作時間滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上的，不享受當年的年休假A、正確B、錯誤【正確答案】：A59.參加工傷保險后發(fā)生工傷的，治療工傷所需的醫(yī)療費用，符合工傷保險政策規(guī)定的，工傷保險基金支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：A60.“師帶徒”堅持專業(yè)對口、主業(yè)優(yōu)先；公開、平等、協(xié)商、自愿；培養(yǎng)與考核評價相結合原則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A61.按照相關企業(yè)企業(yè)年金歸集的要求，各參保單位《企業(yè)年金繳費數(shù)據(jù)核對表》中涉及本單位繳費數(shù)據(jù)核對無誤后，每月25日前將當月應繳企業(yè)年金繳納至油田相關企業(yè)年金計劃受托賬戶。A、正確B、錯誤【正確答案】：A62.工傷定點醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)費用結算可以不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的規(guī)定。A、正確B、錯誤【正確答案】：B63.員工在參加公司統(tǒng)一組織或選派的脫產(chǎn)培訓期間，一般應享受在崗同等待遇。因個人原因，未能完成規(guī)定培訓任務或未取得合格成績的，應酌情減發(fā)培訓期間的績效工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A64.按照《黃河鉆井總公司員工培訓管理規(guī)定