勞動合同范例食堂

勞動合同范例食堂第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事食堂工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方食堂從事食堂相關工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成食堂相關工作任務，保證食堂的正常運營。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________（元/月）。

2.甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費。

3.乙方工資的支付方式為：________________。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

2.乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件；

（4）甲方違反勞動合同約定，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方（勞務派遣公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要招聘食堂工作人員，乙方有意加入甲方食堂工作，第三方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事管理和服務，現(xiàn)甲乙雙方、第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事食堂工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根據(jù)工作需要，可提前一個月通知乙方、第三方及勞動者本人，協(xié)商一致后可延長合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方食堂從事食堂相關工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成食堂相關工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________（元/月）。

2.甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費。

3.乙方工資的支付方式為：________________。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的人事管理和服務，包括但不限于招聘、培訓、考核、解除勞動合同等。

2.第三方應確保乙方享有國家規(guī)定的各項權益，并督促甲方履行相關義務。

3.第三方對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔連帶責任。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)不滿時，有權提出改進意見。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或給甲方造成重大損失時，解除勞動合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將勞動合同轉(zhuǎn)讓給他人。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方作為專業(yè)的人力資源服務機構，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務，降低人力成本。

2.第三方能夠有效避免甲方因直接招聘和管理員工而可能產(chǎn)生的法律風險。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權對食堂工作進行直接管理和監(jiān)督，確保食堂的正常運營。

2.甲方通過合同約定，保障自身權益，降低用工風險。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他相關證明材料。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方（勞務派遣公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要招聘物業(yè)管理人員，乙方有意加入甲方物業(yè)團隊，第三方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事管理和服務，現(xiàn)甲乙雙方、第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事物業(yè)管理工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方物業(yè)從事物業(yè)管理相關工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應按照甲方要求，執(zhí)行物業(yè)管理的各項規(guī)章制度，確保物業(yè)服務的質(zhì)量和安全。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________（元/月）。

2.甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費。

3.乙方工資的支付方式為：________________。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的人事管理和服務，包括但不限于招聘、培訓、考核、解除勞動合同等。

2.第三方應確保乙方享有國家規(guī)定的各項權益，并督促甲方履行相關義務。

3.第三方對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔連帶責任。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)健康安全保護。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并依法繳納社會保險費。

3.乙方有權參與甲方組織的職業(yè)培訓和技能提升活動。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方立即支付或補繳。

2.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決