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前臺(tái)聘用合同多應(yīng)用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):名稱(chēng):[公司具體名稱(chēng)]地址:[公司具體地址]聯(lián)系方式:[具體聯(lián)系方式]乙方(勞動(dòng)者):名稱(chēng):[員工具體姓名]地址:[員工具體地址]聯(lián)系方式:[具體聯(lián)系方式]第二章:聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的聘用合同,合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi),甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件,可以隨時(shí)解除本合同。乙方如發(fā)覺(jué)甲方未按照合同約定履行義務(wù),也可以隨時(shí)解除本合同。第三章:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]工作,主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容列舉]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)],甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章:工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天,每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排根據(jù)甲方的工作制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假。第五章:勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。工資發(fā)放日為每月[具體發(fā)放日期],甲方以[具體支付方式]支付乙方工資。2.支付方式甲方通過(guò)[銀行名稱(chēng)]銀行,以[轉(zhuǎn)賬方式/現(xiàn)金方式等]將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)[銀行賬號(hào)]。3.獎(jiǎng)金及福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。獎(jiǎng)金及福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定。第六章:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定,繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:[具體福利待遇列舉,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。乙方享受的福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第七章:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件,包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等,保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位,向乙方履行告知義務(wù),并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定,正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。第八章:合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除合同的日期、方式等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.法定解除有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的;(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無(wú)效的;(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.終止情形有下列情形之一的,本合同終止:(1)本合同期滿(mǎn)的;(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章:保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作,也不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章:違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任若甲、乙雙方任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情形由雙方協(xié)商確定或按照法律規(guī)定執(zhí)行。2.違約金約定若因乙方違約給甲方造成損失的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元。若因甲方違約給乙方造成損失的,甲方應(yīng)向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元。第十一章:爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或者向人民法院提
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