勞務企業(yè)派遣服務合同范例

勞務企業(yè)派遣服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞動者派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數(shù)：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月書面通知甲方，終止派遣協(xié)議。

三、派遣人員條件

1.派遣人員應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合乙方崗位要求的專業(yè)技能；

（3）無違法犯罪記錄；

（4）身體健康，能勝任乙方崗位工作。

2.甲方負責對派遣人員進行資格審查，確保其符合上述條件。

四、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方同崗位正式員工標準執(zhí)行，具體金額為：____________________。

2.派遣人員福利待遇按乙方同崗位正式員工標準執(zhí)行，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日福利；

（5）其他福利。

3.甲方負責按月向派遣人員支付工資及福利待遇。

五、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責其工作安排、考核、獎懲等事宜。

2.甲方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責其招聘、培訓、離職等事宜。

3.甲方、乙方應共同維護派遣人員的合法權(quán)益，保障其合法權(quán)益不受侵害。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資及福利待遇的，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資及福利待遇的_____%。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付甲方派遣服務費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付服務費用的_____%。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：____________________。

八、其他

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.派遣人員名單及身份證復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，達成如下派遣服務協(xié)議：

一、協(xié)議目的與第三方角色

1.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方及丙方在勞務派遣服務中的權(quán)利、義務和責任。

2.丙方作為第三方保障機構(gòu)，負責為甲方提供人力資源服務，確保派遣人員的權(quán)益得到保障，并為甲乙雙方提供糾紛解決機制。

二、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數(shù)：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月書面通知甲方和丙方，終止派遣協(xié)議。

四、派遣人員條件與資格審核

1.派遣人員應具備以下條件：

-具有完全民事行為能力；

-符合乙方崗位要求的專業(yè)技能；

-無違法犯罪記錄；

-身體健康，能勝任乙方崗位工作。

2.甲方負責對派遣人員進行資格審查，丙方負責監(jiān)督和提供技術(shù)支持。

五、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方同崗位正式員工標準執(zhí)行，具體金額為：____________________。

2.派遣人員福利待遇按乙方同崗位正式員工標準執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.甲方負責按月向派遣人員支付工資及福利待遇，丙方提供資金保障及財務審計。

六、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責其工作安排、考核、獎懲等事宜。

2.甲方對派遣人員進行招聘、培訓、離職等管理，丙方提供人力資源咨詢服務。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方確保派遣人員符合約定的條件和要求。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的資料，包括但不限于崗位要求、工資福利標準等。

3.甲方有權(quán)要求丙方在派遣人員出現(xiàn)重大違紀時，及時采取補救措施。

4.甲方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，要求調(diào)整派遣人員數(shù)量。

八、乙方的責任與違約

1.乙方應確保提供的崗位和工作條件符合派遣人員的基本要求。

2.乙方在終止協(xié)議前，應提前一個月通知甲方和丙方。

3.乙方如違反本協(xié)議，導致甲方或丙方損失的，應承擔賠償責任。

4.乙方違反派遣人員權(quán)益保護義務的，甲方有權(quán)要求丙方介入處理。

九、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方負責對甲方提供的派遣人員進行資格審核和背景調(diào)查。

2.丙方負責監(jiān)督乙方對派遣人員的管理，確保其權(quán)益不受侵害。

3.丙方有權(quán)對派遣服務協(xié)議的履行情況進行審查。

4.丙方有權(quán)在必要時對乙方或甲方進行培訓和指導。

十、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟。

十一、協(xié)議的終止

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面終止協(xié)議，但需提前一個月書面通知其他方。

十二、協(xié)議的修改和補充

1.本協(xié)議的修改和補充必須經(jīng)甲乙雙方及丙方書面同意，并自簽署之日起生效。

十三、協(xié)議的生效和解釋

1.本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的解釋以中文為準。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.派遣人員名單及身份證復印件；

5.其他與本協(xié)議相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.提升甲方在勞務派遣服務中的話語權(quán)和利益保障。

2.通過第三方機構(gòu)的介入，提高派遣人員的權(quán)益保護水平。

3.為甲乙雙方提供一個中立的第三方解決爭議的途徑。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，對派遣人員的管理和權(quán)益保障具有主導權(quán)。

2.甲方通過本協(xié)議，確保派遣人員的素質(zhì)和工作效率，提升服務質(zhì)量。

3.甲方在協(xié)議中擁有調(diào)整派遣人員數(shù)量等權(quán)利，有利于根據(jù)市場變化調(diào)整策略。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，雙方就勞務派遣事宜達成一致，并引入丙方作為第三方人力資源服務機構(gòu)，為雙方提供專業(yè)的人力資源服務，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

一、協(xié)議目的與第三方角色

1.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方及丙方在勞務派遣服務中的權(quán)利、義務和責任，確保乙方在用工過程中的權(quán)益得到充分保障。

2.丙方作為第三方人力資源服務機構(gòu)，負責為甲方提供派遣人員，并為雙方提供人力資源管理的專業(yè)服務。

二、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數(shù)：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月書面通知甲方和丙方，終止派遣協(xié)議。

四、派遣人員條件與資格審核

1.派遣人員應具備以下條件：

-具有完全民事行為能力；

-符合乙方崗位要求的專業(yè)技能；

-無違法犯罪記錄；

-身體健康，能勝任乙方崗位工作。

2.丙方負責對派遣人員進行資格審查，確保其符合上述條件。

五、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方同崗位正式員工標準執(zhí)行，具體金額為：____________________。

2.派遣人員福利待遇按乙方同崗位正式員工標準執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.甲方負責按月向派遣人員支付工資及福利待遇，丙方提供資金保障及財務審計。

六、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員。

2.乙方有權(quán)對派遣人員進行工作考核和績效評估。

3.乙方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整派遣人員的工作崗位或數(shù)量。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供人力資源管理的專業(yè)建議和培訓服務。

七、甲方的責任與違約

1.甲方應確保派遣人員符合乙方的崗位要求。

2.甲方在乙方提出調(diào)整派遣人員數(shù)量或崗位時，應積極配合。

3.甲方如違反本協(xié)議，導致乙方損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方違反派遣人員權(quán)益保護義務的，乙方有權(quán)要求丙方介入處理。

八、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方負責對甲方提供的派遣人員進行資格審核和背景調(diào)查。

2.丙方負責監(jiān)督甲方對派遣人員的管理，確保其權(quán)益不受侵害。

3.丙方有權(quán)對派遣服務協(xié)議的履行情況進行審查。

4.丙方有權(quán)在必要時對甲方或乙方進行培訓和指導。

九、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟。

十、協(xié)議的終止

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面終止協(xié)議，但需提前一個月書面通知其他方。

十一、協(xié)議的修改和補充

1.本協(xié)議的修改和補充必須經(jīng)甲乙雙方及丙方書面同意，并自簽署之日起生效。

十二、協(xié)議的生效和解釋

1.本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的解釋以中文為準。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.派遣人員名單及身份證復印件；

5.其他與本協(xié)議相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義：

1.