工會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)

演講人：日期：工會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)目錄CONTENTS工會(huì)概述與定義工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)與職能工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益工作介紹竭誠服務(wù)職工群眾舉措?yún)R報(bào)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力展望未來，共創(chuàng)美好明天01工會(huì)概述與定義工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。工會(huì)定義工會(huì)是職工利益的代表，具有廣泛的代表性和群眾基礎(chǔ)，是職工合法權(quán)益的維護(hù)者和代表者。工會(huì)性質(zhì)維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。工會(huì)的基本職責(zé)工會(huì)定義及性質(zhì)工會(huì)起源于工人自發(fā)組織，為爭取更好的工作條件和待遇而形成的團(tuán)體。工會(huì)起源工會(huì)經(jīng)歷了長期的發(fā)展和演變，逐漸成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，成為中國革命和建設(shè)的重要力量。工會(huì)發(fā)展歷程隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，工會(huì)不斷調(diào)整和完善自身的組織結(jié)構(gòu)和職能，積極參與國家建設(shè)和社會(huì)治理。工會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)工會(huì)的歷史與發(fā)展工會(huì)在中國特色社會(huì)主義事業(yè)中地位政治地位工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，具有重要的政治地位。經(jīng)濟(jì)地位社會(huì)地位工會(huì)在企業(yè)中具有獨(dú)立的地位和作用，代表職工參與企業(yè)管理和決策，維護(hù)職工的合法權(quán)益和利益。工會(huì)在社會(huì)中具有廣泛的影響力和號(hào)召力，積極參與社會(huì)公益事業(yè)和慈善活動(dòng)，為推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)與職能全國總工會(huì)地方總工會(huì)包括省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和設(shè)區(qū)的市總工會(huì)等，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會(huì)工作。地方總工會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)是全國總工會(huì)的組成部分，按照產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的特點(diǎn)組建，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本產(chǎn)業(yè)的工會(huì)工作。中華全國總工會(huì)是各地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全國工會(huì)工作。全國總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)設(shè)置基層工會(huì)干部配備基層工會(huì)應(yīng)配備專職或兼職的工會(huì)干部，負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，維護(hù)職工權(quán)益?；鶎庸?huì)組建企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等基層單位應(yīng)依法建立工會(huì)組織，保障職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利?；鶎庸?huì)選舉基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，實(shí)行民主集中制原則。基層工會(huì)組織建設(shè)情況介紹維護(hù)職工權(quán)益組織職工參與民主管理工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)積極參與制定和執(zhí)行有關(guān)職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)應(yīng)組織職工參與企事業(yè)單位的民主管理，發(fā)揮職工的民主參與和監(jiān)督作用。工會(huì)主要職能和任務(wù)教育和培訓(xùn)職工工會(huì)應(yīng)開展各種形式的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的思想政治覺悟、文化技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。開展文化體育活動(dòng)工會(huì)應(yīng)組織職工開展各種文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。03工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益工作介紹工會(huì)積極推動(dòng)與企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂工作，確保職工勞動(dòng)權(quán)益得到有效保障。勞動(dòng)合同簽訂率工會(huì)監(jiān)督企業(yè)履行勞動(dòng)合同情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)違反勞動(dòng)合同的行為。勞動(dòng)合同履行情況工會(huì)建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，對企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行定期檢查和評估。監(jiān)督檢查機(jī)制勞動(dòng)合同簽訂、履行及監(jiān)督檢查情況010203勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度建設(shè)成果展示調(diào)解仲裁效果顯著通過調(diào)解仲裁，大量勞動(dòng)爭議得到妥善解決，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。調(diào)解仲裁程序規(guī)范工會(huì)不斷完善調(diào)解仲裁程序，確保調(diào)解仲裁過程的公正、合法和有效。調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建立工會(huì)積極推動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的建立，為職工提供便捷、高效的維權(quán)渠道。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保職工的生命安全和身體健康。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工會(huì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。事故預(yù)防和應(yīng)急處理工會(huì)積極參與事故預(yù)防和應(yīng)急處理工作，及時(shí)報(bào)告和調(diào)查處理職工傷亡事故，為職工提供必要的援助和支持。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和事故預(yù)防工作匯報(bào)04竭誠服務(wù)職工群眾舉措?yún)R報(bào)幫扶困難職工工會(huì)建立了一系列幫扶制度，如“送溫暖”活動(dòng)、互助互濟(jì)基金等，為職工提供及時(shí)有效的幫助。建立幫扶制度精準(zhǔn)施策工會(huì)針對不同困難群體，制定個(gè)性化的幫扶措施，確保幫扶政策精準(zhǔn)落實(shí)。工會(huì)通過調(diào)查摸底，掌握困難職工家庭情況，開展定期救助和專項(xiàng)救助，為困難職工提供生活、醫(yī)療、教育等多方面的幫扶。困難幫扶政策落實(shí)情況回顧工會(huì)通過舉辦各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)職工穩(wěn)定就業(yè)。提供職業(yè)培訓(xùn)工會(huì)為職工提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金扶持和項(xiàng)目推薦等全方位支持，幫助職工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工會(huì)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策的實(shí)施效果進(jìn)行定期評估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善政策。實(shí)施效果評估就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策解讀及實(shí)施效果評估文化體育活動(dòng)開展情況總結(jié)文體活動(dòng)豐富多彩工會(huì)積極組織職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等，豐富職工的業(yè)余生活。弘揚(yáng)正能量文體活動(dòng)設(shè)施完善工會(huì)通過文體活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。工會(huì)投入大量資金建設(shè)文體活動(dòng)設(shè)施，如健身房、圖書館、籃球場等，為職工提供優(yōu)質(zhì)的文體活動(dòng)場所。05加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力包括政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、職業(yè)道德等方面的知識(shí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力。培訓(xùn)內(nèi)容采取集中授課、交流研討、案例分析等多種方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。培訓(xùn)方式通過考試、考核等方式檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，確保干部能夠真正掌握和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。培訓(xùn)效果干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育成果展示制度建設(shè)建立健全工會(huì)各項(xiàng)制度，包括會(huì)議制度、民主管理制度、職工權(quán)益保障制度等，確保工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。制度執(zhí)行加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)和執(zhí)行。制度效果通過制度建設(shè)和執(zhí)行，提高工會(huì)工作的效率和質(zhì)量，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。制度建設(shè)完善情況匯報(bào)建立工會(huì)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，提高工作效率。信息化平臺(tái)加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部信息資源的整合和共享，為各級(jí)工會(huì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。信息資源共享重視信息安全問題，采取有效措施保障工會(huì)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行和職工個(gè)人信息安全。信息安全保障信息化建設(shè)推進(jìn)舉措分享01020306展望未來，共創(chuàng)美好明天新時(shí)代背景下工會(huì)面臨挑戰(zhàn)分析勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的勞動(dòng)關(guān)系多樣化，增加了工會(huì)維權(quán)難度。工會(huì)組織體制不適應(yīng)傳統(tǒng)工會(huì)組織體制難以適應(yīng)新興行業(yè)、靈活就業(yè)形式的發(fā)展。工會(huì)工作覆蓋面不足部分非公企業(yè)、小微企業(yè)職工入會(huì)率較低，工會(huì)工作存在盲點(diǎn)。職工需求多元化職工在維權(quán)、發(fā)展、精神文化等方面需求日益多樣化，工會(huì)服務(wù)面臨挑戰(zhàn)。加強(qiáng)組織建設(shè)完善工會(huì)組織體系，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。拓展服務(wù)領(lǐng)域積極適應(yīng)職工需求變化，拓展服務(wù)領(lǐng)域，為職工提供全方位、多層次的服務(wù)。推進(jìn)工會(huì)信息化運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高工作效率，加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系。加強(qiáng)干部培訓(xùn)提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。創(chuàng)新發(fā)展思路，提升服務(wù)水平策略探討發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，凝聚廣大職工的力量和智慧。圍繞黨和國家中心工作